oricine poate începe un ONG, dar veți avea nevoie de mai mult decât o idee de proiect mare pentru a face să funcționeze. Înființarea unui ONG poate fi un proces epuizant și provocator, mai ales la început. Veți avea nevoie de resurse, cunoștințe, abilități și sprijin chiar de la începutul călătoriei.
nu este prea dificil să găsești o cauză de care îți pasă și să ai dorința de a face ceva în acest sens. Opțiunile sunt nelimitate de la sărăcie și foamete la educație și drepturile omului. În întreaga lume rămân probleme semnificative, precum și probleme emergente care abia recent ies la iveală. Cu toții vrem să trăim într-o lume fără aceste probleme, dar nu este la fel de simplu ca crearea unui ONG care să le abordeze.
pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a începe ONG-ul dvs. variază de la o țară la alta. În unele țări dezvoltate, procesul de înființare a unui ONG a devenit din ce în ce mai eficient de-a lungul anilor. Există o serie de organisme și organizații stabilite care vă vor putea sprijini. În alte țări, doar a deveni o organizație caritabilă înregistrată legal poate fi dificil cu schimbarea regulilor și reglementărilor și poate fi necesar să plătiți pentru asistență juridică.
în articolele noastre viitoare, vom identifica procesul pas cu pas specific țării, deocamdată, am stabilit o diagramă de cinci pași pe care ar trebui să îi urmați pentru a începe noul dvs. ONG.
Pasul 1: cercetare
dacă sunteți deja în stadiul în care vă gândiți să vă stabiliți un ONG, este foarte probabil să știți deja ce doriți să faceți și unde doriți să o faceți. Dar înainte de a merge prea departe în jos linia și începe să lucreze afară ceea ce misiunea ta și obiectivele sunt, este crucial că vă evalua mai întâi mediul aveți de gând pe care operează în. Dacă doriți ca noul dvs. ONG să facă cu adevărat o diferență, nu are rost să duplicați activitatea altor ONG-uri mai consacrate, care sunt susceptibile să știe mai multe și să aibă o experiență mai mare a situației. În plus, vă veți strădui să obțineți sprijin public pentru munca dvs. dacă sunt deja familiarizați cu un ONG de succes care face o muncă similară.
cercetări privind diferite ONG-uri din locația în care intenționați să lucrați. Poate că cel mai valoros exercițiu pe care l-ați putea întreprinde în această etapă este să vizitați o serie de ONG-uri de succes pentru a discuta proiectul dvs. cu acestea. Există șanse mari să învățați ceva care va aduce beneficii muncii dvs., fie că este vorba despre problemele locale pe care încercați să le rezolvați, despre beneficiarii cu care vă așteptați să lucrați sau despre provocările comune cu care se confruntă noile ONG-uri. Oamenii care lucrează în ONG-uri tind să împărtășească o viziune comună pentru a crea o lume mai bună și majoritatea vor fi bucuroși să vă răspundă la întrebări și să ofere un pic de sprijin, atâta timp cât nu le ocupați prea mult timp.
Pasul 2: Coloana vertebrală filosofică
în acest stadiu, ar trebui să aveți o înțelegere rezonabilă a ceea ce doriți să faceți, pe cine intenționați să susțineți și cum o veți face. Acum trebuie doar să distilați conceptele pe care le aveți într-o structură clară pe hârtie pe care o puteți partaja cu persoanele de contact. Există o serie de ingrediente esențiale pe care trebuie să le stabiliți, care vor forma coloana vertebrală filosofică a organizației dvs.
care este misiunea ta? Fiecare organizație caritabilă și ONG are una. Acesta servește ca un ghid informarea altora: fie că sunt potențiali beneficiari, donatori sau parteneri, exact ceea ce este ong-ul dvs. va fi stabilit să facă. Misiunea ar trebui să fie simplă, scurtă și ușor de înțeles în timp ce surprinde esența problemei pe care doriți să o rezolvați.
ce servicii veți furniza și pentru cine? Dacă ați făcut o cercetare de bună calitate în primul pas ar trebui să răspundă cu ușurință ce servicii aveți de gând să livreze și pentru cine. Înființarea unui ONG este un proces lung și nu este nevoie să vă grăbiți sau să fiți prea încrezători în dorința de a rezolva imediat toate problemele lumii. Pentru a începe, includeți 2-3 proiecte mici și încercați să vă concentrați eforturile asupra acestuia. Cu fiecare serviciu nou, adăugați creați mult mai multă muncă pentru a-l susține de la strângerea de fonduri și marketing la operațiuni și resurse umane. Unul dintre cele mai frecvente motive pentru care noile ONG-uri de bază eșuează este că se întind prea subțire și nu devin niciodată grozave la niciun lucru.
cum intenționați să vă finanțați ONG-ul? Strângerea de fonduri este o preocupare continuă pentru aproape toate ONG-urile, chiar și Ingo-urile mari trebuie să continue strângerea de fonduri pentru a-și furniza serviciile. Există diferite modalități prin care vă puteți finanța organizația. Este important să studiați modul în care ONG-urile similare care lucrează în locația aleasă își strâng fondurile. Dacă nu este clar din site-ul lor sau din alte materiale, atunci întrebați. Se așteaptă ca ONG-urile să fie transparente cu privire la proveniența finanțării lor și majoritatea vor fi deschise cu privire la aceasta. Acest lucru vă va oferi o mulțime de informații pentru a vă construi propria strategie de strângere de fonduri.
cine va fi în organigrama ta? În funcție de tipul de proiecte pe care intenționați să le rulați, trebuie să enumerați persoanele cu care doriți să lucrați. Planificați o structură organizațională. Înainte de înregistrare, un ONG ar trebui să înființeze mai întâi un consiliu de Administrație sau un consiliu consultativ. În aproape toate țările care înregistrează un ONG necesită mai mulți ofițeri sau membri ai consiliului de semnături. În afară de asta, planificați și cine va fi responsabil pentru strângerea de fonduri, managementul proiectelor, monitorizarea, guvernarea, promovarea, crearea de rețele și finanțele. Stabiliți crearea unei organigrame clare care să includă linii clare de control și responsabilitate, precum și scurte specificații de locuri de muncă pentru fiecare rol.
de unde vei lucra? Piesa finală a coloanei vertebrale a ONG-urilor dvs. este de a identifica și de a lucra spre facilitățile de care aveți nevoie pentru ca ONG-ul dvs. să opereze și să furnizeze servicii. Unele ONG-uri au sediul în afara caselor fondatorilor sau în spațiul comunitar local, cu cheltuieli generale extrem de scăzute. Dar, din nou, depinde de tipul de ONG pe care lucrați să îl înființați. O casă de îngrijire pentru persoanele în vârstă necesită mult mai mult timp, investiții și resurse pentru a înființa în comparație cu un club după școală pentru copii. Primul necesită o clădire modificată, personal și facilități medicale, în timp ce acesta din urmă necesită puțin mai mult decât o cameră. Înțelegerea exactă a nevoilor ONG-ului dvs. pentru a avea succes și pentru a funcționa eficient este crucială pentru sustenabilitatea ONG-ului dvs.
aici, s-ar putea să începeți să vă simțiți puțin copleșiți. Nu vă faceți griji, acest lucru este total natural și ar trebui să încercați să vă canalizați preocupările pentru a lucra cu sârguință la organizarea structurii ONG-ului dvs. în plină dezvoltare.
Pasul 3: Gimnastica juridică
majoritatea organizațiilor caritabile trebuie să fie înființate astfel încât să poată primi donația, indiferent dacă este de la guvern, donator bilateral/multilateral sau individual. Acest lucru necesită în mod normal ca noul ONG să fie înregistrat oficial la guvernul țării sale. Fiecare țară este diferită și va avea cerințe diferite pentru organizațiile care doresc să se înregistreze ca ONG.
în țările dezvoltate, există adesea o organizație umbrelă care gestionează organizații de caritate și organizații similare, cum ar fi Comisia de caritate din Regatul Unit. Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să verificați dacă există un organism guvernamental care să poată sprijini ONG-ul dvs. să se înregistreze. Chiar dacă nu există o organizație dedicată, pot exista departamente în cadrul organului guvernamental care se ocupă de impozite, servicii sociale sau asistență medicală care ar putea oferi sprijin și consiliere adecvate.
de exemplu: în Nepal, un ONG este înregistrat de Biroul de administrare a Districtului din Districtul aferent
înregistrarea unui ONG poate fi consumatoare de timp și confuză, ceea ce face o experiență frustrantă, dar nu vă descurajați. Persistența este cea mai importantă calitate în această etapă, trebuie să puteți depăși obstacolele și să continuați să vă concentrați asupra obiectivului dvs. dacă doriți să îl atingeți.
ca parte a procesului de înregistrare legală, veți avea nevoie de un set de documente oficiale depuse la un organism guvernamental pentru a documenta în mod legal crearea unui ONG, de asemenea, știe ca, actul constitutiv.
- numele ONG-ului
- scopul ONG-ului
- locația ONG-ului
- Constituția și statutul stabilit
- numele și adresele tuturor membrilor Consiliului ONG
- Original și o copie a cetățeniei membrilor activi
- membrii organizației caracter raport
- detalii privind răspunderea juridică
- capital și stoc detalii ale ONG
- ce perioadă de timp ONG-ul se așteaptă să existe (poate fi nelimitat)
- o declarație oficială care să confirme că ONG-ul este o organizație non-profit
- scrisoare de recomandare
notă: lista de mai sus este un exemplu, iar detaliile exacte pot varia în funcție de reglementările din țara respectivă. Chiar dacă unul dintre aceste documente nu este necesară poate încă doriți să ia în considerare crearea de unul pentru referințe viitoare.
Pasul 4: principii directoare
Actul Constitutiv al ONG-ului dvs. servește la informarea organismelor externe și a persoanelor fizice cu privire la fundamentul juridic și principiile ONG-ului dvs. Principiile directoare sau, în unele trimestre, regulamentele oferă un cadru pentru activitatea, principiul, structura și luarea deciziilor ONG-ului dvs. Acest document este crucial și vă poate ajuta să vă ghidați chiar și în cele mai trădătoare condiții. De fapt, chiar și unele dintre cele mai vechi ONG-uri din lume continuă să-și folosească principiile directoare originale ca ghid pentru modul în care organizația ar trebui să funcționeze atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Asigurați-vă că viziunea dvs. originală pentru ONG-ul dvs. este surprinsă în acest document, deoarece poate supraviețui mai mult decât propria viață.
principiile directoare vă vor ajuta, de asemenea, în soluționarea litigiilor sau conflictelor cu privire la direcția în care ONG-ul dvs. ar trebui să se îndrepte și ar trebui să fie disponibil atât personalului, cât și beneficiarilor, pentru a le consulta. Asigurați-vă că toți cei implicați în înființarea noului dvs. ONG au ocazia să se hrănească și să comenteze ulterior setul dvs. de principii propus. Aceste principii sunt adesea adaptate pe măsură ce organizațiile evoluează și progresează pentru a le permite să facă mai multe domenii diferite, să crească și să se extindă sau chiar să limiteze sfera muncii lor. Pe măsură ce ONG-urile cresc și devin mai complicate, la fel și principiile lor directoare, dar în această etapă, ar trebui să vă concentrați doar pe piesele vitale ale puzzle-ului care vă vor ghida ONG-ul spre viziunea sa.
principalele principii directoare pe care majoritatea organizațiilor le includ sunt mai jos:
- scop
- misiune și viziune
- Sediu Social
- definiția beneficiarilor
- Dimensiunea, responsabilitatea și structura Consiliului
- atribuțiile și responsabilitățile ofițerului
sfat: Dacă încă nu sunteți sigur, aruncați o privire la alte principii directoare similare ale ONG-urilor pe care le puteți găsi în mod normal pe site-urile lor respective.
Pasul 5: Stabiliți-vă prezența
acum că majoritatea afacerilor juridice au fost finalizate, Este timpul să puneți un marker pentru noul dvs. ONG. Este timpul să ieșiți acolo și să anunțați oamenii că existați și ce intenționați să faceți. Nu este momentul să începeți proiectul. Găzduiți – vă noile ONG-uri prima întâlnire oficială a Consiliului de administrație, unde puteți aproba principiile directoare ale ONG-ului dvs. Recunoașteți înregistrarea oficială a organizației ca ONG și începeți să stabiliți un calendar de acțiune pentru ca noul dvs. proiect să ruleze. Această primă întâlnire oferă o oportunitate de a stabili ofițeri, cum ar fi un director executiv, președinte, secretar și trezorier, precum și de a stabili comitete pentru a gestiona diferite domenii ale afacerii, cum ar fi strângerea de fonduri și resursele umane. Este, de asemenea, cel mai bun loc pentru a decide asupra proiectelor preliminare și pentru a numi oameni care să înceapă să lege orice capete libere și sarcini neterminate care trebuie finalizate. Asigurați-vă că pentru a lua minute de întâlnire și să le difuzeze printre toți cei prezenți. Acest lucru va ajuta la reamintirea tuturor discuțiilor care au avut loc, precum și la acționarea ca cadru pentru îndeplinirea sarcinilor.
una dintre cele mai bune modalități de a te face cunoscut și accesibil nu doar local, ci de oriunde din lume este să creezi un site web simplu. Site-urile web sunt din ce în ce mai ieftine și mai ușor ca niciodată de proiectat și găzduit. Prin lansarea unui site simplu, puteți răspândi rapid și ușor cuvântul, puteți atrage voluntari și donatori și puteți oferi informații potențialilor beneficiari pe care sperați să îi sprijiniți. Puteți combina mobilizarea digitală prin rețele online sub formă de social media. Fie că este vorba de Facebook, Twitter sau un echivalent de limbă locală, veți găsi un public masiv care este interesat de munca dvs. Ar trebui să lucrați pentru a identifica grupuri online, site-uri web și asociații în care puteți face schimb de idei cu ONG-uri și profesioniști similari și pentru a vă dezvolta rețeaua. Continuați să vă conectați personal în comunitățile locale și regionale. Încercați să întâlniți oameni care lucrează în cercuri similare, nu doar ONG-uri, ci și administrații locale, organizații de finanțare, servicii sociale, organizații religioase și orice alte persoane care se referă strâns la activitatea ONG-urilor dvs.
