Offshoring, Nearshoring, Onshoring & Outsourcing – ce se întâmplă?
când am publicat inițial acest articol în 2011, Wall Street Journal a raportat că tendința companiilor americane care operează la nivel mondial continuă. Companiile își reduceau forța de muncă din SUA și mutau aceste locuri de muncă în străinătate.
șapte ani mai târziu, nu este clar dacă această tendință continuă.
pe traseul campaniei din 2016, președintele Donald Trump a fost ferm că tendința de externalizare a locurilor de muncă se va inversa sub președinția sa. Verdictul este încă în vigoare dacă s-a întâmplat acest lucru.
pe de o parte, ratele șomajului din SUA ating un număr istoric scăzut. Pe de altă parte, companiile continuă să reducă locurile de muncă în Statele Unite și să creeze locuri de muncă în străinătate.
unele companii, inclusiv General Motors și Boeing, au externalizat mii de locuri de muncă în ultimii ani. Dar, pe partea mai optimistă, o organizație a raportat că în 2016 a existat un câștig net de 27.000 de locuri de muncă „re-shored”; care este prima dată în decenii în Statele Unite a văzut un număr pozitiv pe acest raport.
după cum vă puteți da seama, este o situație complicată.
De Ce Externalizează Companiile?
principalul motiv pentru care companiile americane externalizează locuri de muncă este reducerea cheltuielilor. Companiile sunt capabile să-și reducă salariile plătind oamenilor pe piețele emergente salarii mai mici în comparație cu omologii americani. Acest lucru face SUA. companiile mai competitive pe piața globală.
acest lucru poate afecta economia SUA, deoarece reduce numărul de locuri de muncă disponibile în Statele Unite. În plus, poate duce și la bunuri mai ieftine de la companiile americane, deoarece au reușit să reducă cheltuielile. Din păcate, companiile aleg uneori să crească salariul celor mai înalți directori în loc să reducă costul bunurilor pe care le produc.
un alt motiv pentru care companiile au crescut externalizarea se datorează tarifelor ridicate la materiile prime importate, cum ar fi oțelul. După negocierile recente privind „războiul comercial”, companiile americane plătesc o primă pentru a importa oțel în țară. Acest lucru crește foarte mult costurile de fabricație. Pentru a combate acest cost ridicat, companii precum Harley-Davidson au fost nevoite să mute locuri de muncă în producție în străinătate, unde oțelul este mai accesibil.
ce inseamna Outsourcing pentru expati?
există o căptușeală de argint pentru expatriați atunci când vine vorba de companiile americane care externalizează locuri de muncă. Un avantaj imens este că poate facilita găsirea de locuri de muncă pentru persoanele care trăiesc în economiile emergente.
acest lucru înseamnă că, dacă sunteți un vorbitor nativ de limba engleză într-un loc unde locuri de muncă sunt curge la, ai putea captura potențial un loc de muncă mare de plată. Multe dintre aceste companii caută legături de limbă engleză pentru a-și ajuta afacerile în străinătate.
externalizarea a dus, de asemenea, la mai multe concerte independente. Expații care doresc să lucreze de la distanță pentru companiile americane pot profita de acest lucru. Companii precum UpWork fac mai ușor ca niciodată pentru expații independenți să se conecteze cu furnizorii de locuri de muncă din întreaga lume.
dar, ca toate lucrurile din acest articol, este o stradă cu două sensuri.
dacă sunteți un expatriat care dorește să se mute în Statele Unite, externalizarea continuă ar putea fi o veste proastă pentru dvs. Din fericire, ratele șomajului sunt istoric scăzute în Statele Unite. Asta înseamnă că companiile caută în mod constant talente calificate pentru a-și ocupa pozițiile.
în general, este un moment foarte interesant în economia globală. Încă nu este clar dacă politicile președintelui Trump vor avea un efect de durată asupra externalizării și a economiei SUA în ansamblu.