ca britanici, rareori vorbim despre salarii și cât de mult Câștigăm. Acest lucru înseamnă că mulți dintre noi nu au nici o idee dacă suntem câștiga peste sau sub salariul mediu în Marea Britanie. Am vrut să schimbăm asta, așa că am luat toate datele disponibile pe care guvernul ne-ar lăsa să le avem și am analizat totul pentru a afla care este salariul mediu în toată țara.
analiza noastră vă va anunța dacă obțineți o afacere bună sau nu.
poate fi, de asemenea, util în negocierile salariale sau asigurându-vă că o descriere a postului este legitimă și corectă. Mai jos veți găsi statistici privind salariul mediu din Marea Britanie pe sex, vârstă, industrie și modul în care acestea s-au schimbat de-a lungul anilor.
statistici cheie pentru salariile din Marea Britanie
- în 2021, Salariul mediu pentru Marea Britanie a fost de 25.971 la sută, o creștere de 0,3% față de 2020.
- Salariul mediu cu normă întreagă în Marea Britanie a scăzut cu 0,6%, până la 31.285 de dolari în 2021
- cele mai recente date guvernamentale arată că lucrătorii cu fracțiune de normă din Marea Britanie câștigă în medie 11.310 dolari pe an, un 0.Creștere de 6% față de cifrele din 2020 (inclusiv lucrătorii din economia concertelor)
- bărbații angajați cu normă întreagă sunt plătiți cu 18,05% mai mult decât omologii lor de sex feminin, în medie 5.109 în fiecare an.
- în medie, directorii executivi de sex masculin fac ca în fiecare an să fie cu 24.999 mai mulți decât directorii executivi de sex feminin, cea mai mare discrepanță financiară din toate ocupațiile.
- proprietarii și managerii de Pub-uri au înregistrat cea mai mare scădere procentuală a câștigurilor în 2021, la 34,2%.
- cei cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani câștigă cel mai mult din orice grup de vârstă în munca Cu normă întreagă, în medie 35.757
- bărbații cu vârste cuprinse între 50 și 59 de ani câștigă 24.95% mai mult decât omologii lor de sex feminin, o medie suplimentară de 7.189 de persoane în fiecare an.
- grupele de vârstă absolvente au un decalaj salarial între sexe de 6,93% în favoarea bărbaților, în medie o diferență de 1.741 în fiecare an.
Salariul mediu din Marea Britanie 2021 – 2022
potrivit ONS, Salariul mediu din Marea Britanie în 2021 a fost de 25.971 de la sută, o creștere de 0,3% față de cifrele publicate în 2020 (£25,893)
important, ONS afirmă că datele au fost afectate de schema de permisie a Guvernului și de alte perturbări pandemice care au dus la o creștere umflată. Indiferent, aceasta este cea mai cuprinzătoare analiză a salariilor medii ale angajaților din Marea Britanie.
cea mai recentă analiză completă a câștigurilor (2021) de la ONS arată că pentru lucrătorii cu normă întreagă, câștigurile medii sunt chiar mai mari, Salariul mediu cu normă întreagă din Marea Britanie situându-se acum la 31.285 de dolari, o scădere de 0,6% față de anul precedent, în timp ce lucrătorii cu fracțiune de normă din Marea Britanie câștigă în medie 11.310 de dolari, o creștere de 0,6% față de anul precedent.
care locuri de muncă plătesc cel mai mult în Marea Britanie?
conform celui mai recent raport anual de ore și câștiguri (ASHE), realizat de ONS, directorii executivi au fost cei mai mari salariați medii, cu un salariu anual de 81.102. În 2020, directorii executivi s-au situat pe locul doi în spatele piloților de aeronave și inginerilor de zbor (92.330 de dolari). În mod evident, ONS nu deținea suficiente date pentru a furniza informații salariale pentru această profesie în 2021 din cauza pandemiei.
cele mai bine plătite locuri de muncă din Marea Britanie în 2021
| titlul postului | 2021 Salariu | schimbare de an |
| CEO | £81,102 | 1.8% |
| directori de Marketing și vânzări | £69,779 | -5.0% |
| profesioniști în domeniul juridic | £69,514 | 2.6% |
| șoferi de tren și tramvai | £59,189 | 6.6% |
| directori de publicitate și Relații Publice | £58,948 | -1.2% |
| ofițeri superiori de poliție | £58,734 | 5.8% |
| profesioniști superiori ai instituțiilor de învățământ | £58,268 | 3.5% |
| manageri și directori financiari | £58,028 | -2.8% |
| medici practicieni | £56,869 | 3.7% |
| ofițeri superiori în serviciile de protecție | £56,135 | 4.6% |
în comparație cu cei mai mari salariați din 2020, directorii IT și telecomunicații au suferit o scădere de 25,9% a salariului mediu anual din 2020 până în 2021 (51.637 la sută). Ofițerii superiori din serviciile de protecție (serviciile de pompieri, forțele de poliție, forțele armate, paramedicii și gestionarea deșeurilor) sunt o nouă adăugare în primele zece locuri de muncă cu cele mai mari câștiguri din Marea Britanie, datorită unei creșteri salariale anuale de 4,6% în 2021.
Salariul mediu al CEO-ului în Marea Britanie
ca unul dintre locurile de muncă cu câștiguri constant mari din Marea Britanie, am analizat, de asemenea, salariile medii ale CEO-ului în timp. Primind o creștere de 1,8% a salariului anual în perioada 2020-2021, directorii executivi au avut o creștere salarială de șase ori mai mare decât creșterea salarială medie din țară.
în ciuda faptului că sunt cei mai mari salariați din țară, directorii executivi au înregistrat o scădere cu 16,8% a salariului mediu din 2019 (97.467) până în 2021 (81.102).
ce locuri de muncă din Marea Britanie au cel mai mic salariu?
în exercițiul financiar încheiat în aprilie 2021, s-a constatat că lucrătorii de joacă au cele mai mici câștiguri cu normă întreagă din Marea Britanie, luând acasă 14.345 de persoane pe an, luând o reducere de 6,8% a salariului din 2020.
al doilea loc de muncă pentru lucrătorii de joacă și esteticieni (și ocupații similare) s-au dovedit a fi al doilea cel mai puțin plătit loc de muncă din țară, la 15.210 de la OCT, care a fost cu 19,6% mai puțin decât în 2020.
| descriere | valoare mediană | modificare anuală |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| cosmeticieni și ocupații conexe | £15,210 | -19.6% |
| saloane de coafură și servicii conexe | £15,357 | -14.3% |
| personalul barului | £15,896 | -12.4% |
| chelneri și chelnerițe | £16,146 | -7.3% |
| însoțitori de agrement și parc tematic | £16,194 | 0 |
| asistenți de bucătărie și catering | £16,254 | -6.3% |
| fierari și muncitori forjați | £16,519 | 0 |
| asistenți de sprijin educațional | £16,721 | -2.9% |
| spălătoare, curățătoare chimice și presoare | £17,295 | -0.6% |
dintre rolurile cel mai puțin plătite, următoarele au fost, de asemenea, în lista celor zece roluri cel mai puțin plătite din Marea Britanie în 2020: lucrători de joacă, spălători, asistenți de sprijin educațional, coafori, asistenți de bucătărie și chelner/chelnerițe.
„în 2020, lucrătorii de joacă au avut o scădere cu 12,3% a câștigurilor medii, iar în 2021 au înregistrat o scădere suplimentară cu 6,8%.”
conform datelor complete de la ONS, ‘alte ocupații de servicii elementare’ este din punct de vedere tehnic al 8-lea loc de muncă cel mai puțin plătit din țară, la 16.314. Nu este inclus în acest tabel, deoarece este o categorie prea largă, ar putea include următoarele locuri de muncă pentru a oferi doar câteva exemple: asistenți de bagaje, ghicitori, apelanți de bingo, dansatori adulți. În cazul în care o modificare YoY nu este menționată se datorează faptului că ONS nu are Date istorice disponibile cu privire la acest rol specific.
care locuri de muncă au înregistrat cea mai mare schimbare de creștere a câștigurilor?
la sfârșitul exercițiului financiar 2020/2021, câștigurile medii cu normă întreagă din Marea Britanie au scăzut cu 0,6%, în timp ce salariile cu fracțiune de normă au crescut cu 0,6%. Din 2019 până în 2020, Salariul mediu cu normă întreagă a crescut cu 3,57%, iar din 2018 până în 2019, acesta a crescut cu 2,69%. Schimbarea bruscă a creșterii salariilor se datorează în mod evident pandemiei, dar impactul său complet nu va fi cunoscut până cel mai devreme în 2022/2023.
locuri de muncă cu cea mai mare creștere a câștigurilor în 2021
pe baza datelor privind câștigurile cu normă întreagă din 2020-2021, putem vedea că următoarele roluri au avut cea mai mare creștere procentuală a salariilor medii. Cel mai mare salt salarial pentru angajații cu normă întreagă a fost găsit la cei care lucrează în importul și exportul de bunuri, probabil afectați de Brexit, făcând rolul mai complex și mai calificat ca niciodată.
| titlul postului | 2021 Salariu | schimbare de an |
| importatori și exportatori | £34,550 | 27.8% |
| ofițeri de Probațiune | £37,374 | 21.7% |
| ocupații elementare de vânzări | £21,319 | 21% |
| ocupații administrative elementare | £27,123 | 20.7% |
| șoferi de mașini agricole | £31,180 | 15.8% |
| lucrători poștali, sortatori de corespondență, mesageri și curieri | £27,665 | 15.2% |
| meserii horticole | £23,273 | 14.1% |
| negustori de pește și comode de păsări de curte | £20,564 | 14% |
| Telefonisti | £22,703 | 13.4% |
| meserii agricole și de pescuit | £25,469 | 13% |
locurile de muncă cu cea mai mare scădere a câștigurilor în 2021
„proprietarii și managerii de Pub-uri au avut cea mai mare creștere a câștigurilor în 2020 (44,2%), dar în 2021 au suferit cel mai mare declin al câștigurilor (34,2%).”
după un an uriaș de creștere în 2020, în 2021, publicanii și managerii de pub-uri au înregistrat de fapt cel mai mare declin al câștigurilor, ceea ce este de înțeles datorită diferitelor blocaje pandemice care le împiedică să câștige. De fapt, majoritatea primelor zece locuri de muncă care și-au redus salariile în 2021, pot fi văzute ca fiind afectate puternic de pandemie.
| titlul postului | 2021 Salariu | schimbare de an |
| Publicani și manageri de spații licențiate | £26,587 | -34.2% |
| ocupații de servicii de agrement și de călătorie | £20,774 | -20.6% |
| cosmeticieni și ocupații conexe | £15,210 | -19.6% |
| asistenți de călătorie aeriană | £20,873 | -19.1% |
| managerii și directorii instituțiilor financiare | £45,351 | -16.3% |
| ocupații elementare de securitate (convocarea, securitatea unităților etc.) |
£21,300 | -15.8% |
| Transport associate professionals | £57,575 | -15.4% |
| agenții de turism | £21,050 | -14.8% |
| saloane de coafură și servicii conexe | £15,357 | -14.3% |
| manageri și proprietari de hoteluri și cazare | £27,946 | -12.7% |
MAREA BRITANIE diferența de remunerare între femei și bărbați 2021
cele mai recente date ONS arată că lucrătorii medii cu normă întreagă din Marea Britanie câștigă cu 18,05% mai mult decât omologii lor de sex feminin.
| 2021 diferența de remunerare între femei și bărbați | Full-time | full-time | Part-time | part-time diferență |
| bărbați | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| femeie | £28,305 | £11,380 |
în termeni financiari, un lucrător de sex masculin din Marea Britanie a câștigat (în medie) cu 5.109 mai mult decât colegii lor de sex feminin în exercițiul financiar 2020/2021. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că lucrătorul mediu de sex feminin cu normă întreagă câștigă cu 2.980 mai puțin decât angajatul mediu cu normă întreagă din întreaga țară.
diferența salarială de gen în salariul cu normă întreagă din 2016
în graficul de mai jos puteți vedea Jocul de la an la an al modului în care diferența salarială de gen în Marea Britanie s-a dezvoltat de-a lungul timpului. Aceste date se bazează pe câștigurile cu normă întreagă de la ONS.
care roluri au cel mai mare decalaj salarial de gen în 2020 – 2021?
cele mai recente date arată că în șapte dintre cele mai mari profesii de decalaj salarial bărbații câștigă 50% sau mai mult decât omologii lor de sex feminin. Adică, bărbații din aceste roluri câștigă același salariu mediu ca și omologii lor de sex feminin cu normă întreagă în aproximativ 6 (sau mai puțin) luni.
în termeni reali, bărbații care lucrează ca inspectori cantitativi câștigă în medie cu 15.419% mai mult decât femeile lor, în timp ce în industria minieră și energetică, bărbații care lucrează ca manageri de producție sau directori câștigă în medie cu 15.226% mai mult pe an decât femeile care ocupă același loc de muncă.
| denumirea postului | diferență | bărbat | femeie |
| montatori (vehicule și produse metalice) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| drivere de mașini Mobile | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| Ingineri IT | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| agenți chimici și de proces aferenți | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| operatori de construcții | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| manageri de producție / directori (minerit & energie) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| operatori de proces textil | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| operatori de construcții | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| inspectori de cantitate | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| drivere și operatori de mașini Mobile | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
în 2020, povestea a fost similară, șoferii de mașini mobile și asamblorii de vehicule fiind amândoi în top zece pentru cea mai mare discrepanță între diferențele de remunerare între femei și bărbați.
cele mai bine plătite locuri de muncă în care bărbații câștigă mai mult decât femeile
directorii generali au cea mai mare diferență de remunerare între femei și bărbați din țară atunci când Sortează după lire sterline necâștigate la 24.999, urmate de manageri/directori financiari (22.287) și manageri/Directori funcționali (16.574).
| titlul postului | diferența de remunerare între femei și bărbați (în favoarea bărbaților) | salariul bărbaților | salariul femeilor |
| directori executivi și înalți funcționari | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| manageri și directori financiari | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| manageri și directori funcționali | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| inspectori de cantitate | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| manageri de producție / directori (minerit și energie) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| medici practicieni | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| managerii conturilor financiare | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| asiguratori | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| montatori (vehicule și produse metalice) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| drivere și operatori de mașini Mobile | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
ce roluri văd femeile câștigând mai mult decât omologii lor de sex masculin?
doar 44 din cele 494 de roluri analizate de ONS s-au dovedit a avea femei care câștigă mai mult decât bărbații în medie în aceleași roluri. Cea mai mare diferență procentuală a fost observată la profesioniștii din domeniul asistenței sociale, de exemplu, persoanele care sfătuiesc familiile care se confruntă cu o criză, consilierii de sănătate mintală sau cei care oferă servicii de reabilitare.
| titlul postului | diferența de remunerare între femei și bărbați (în favoarea femeilor) | salariul bărbaților | salariul femeilor |
| profesioniști în domeniul bunăstării | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| antrenori sportivi, instructori și oficiali | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| manageri și proprietari de hoteluri și cazare | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| merchandiseri și dulapuri pentru ferestre | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| profesioniști în relații publice | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
locuri de muncă în care femeile câștigă mai mult decât bărbații (XV)
comparând diferența procentuală și diferența financiară reală arată o imagine foarte similară cu profesioniștii din domeniul asistenței sociale din partea de sus încă o dată, cu toate acestea, există un rol care intră în primii zece: directorii IT.
directorii IT de sex masculin fac o medie de 62.527 de persoane, cu toate acestea, directorii IT de sex feminin fac 2.663 de persoane mai mult în fiecare an la 65.190 de persoane. Această tendință este nouă pentru 2021 și, spre deosebire de unele dintre rolurile din această listă, cum ar fi bunăstarea și PR, care sunt în mod tradițional echipate cu mai multe femei, industria tehnologică este în prezent estimată a fi formată din doar 31% femei.
| titlul postului | diferența de remunerare între femei și bărbați (în favoarea femeilor) | salariul bărbaților | salariul femeilor |
| profesioniști în domeniul bunăstării | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| profesioniști în terapie | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| antrenori sportivi, instructori și oficiali | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| arhiviști și curatori | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| directorii Tehnologiei Informației și telecomunicațiilor | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
datorită datelor limitate publicate de ONS, pot exista unele roluri în care femeile/bărbații câștigă salarii foarte mari, dar datele despre bărbați/femei nu au fost publicate pentru a putea oferi o comparație. Cu toate acestea, puteți vedea mai jos profesiile cu cele mai mari câștiguri pentru bărbați și femei.
profesii cu cele mai mari câștiguri din Marea Britanie după sex
mai jos puteți vedea profesiile cu cele mai mari câștiguri atât pentru bărbați, cât și pentru femei din Marea Britanie.
| bărbați | femeie | |||
| denumirea postului | salariu mediu | titlu post | salariu mediu | |
| CEO | £100,000 | 1 | CEO | £75,001 |
| profesioniști în domeniul juridic | £79,421 | 2 | directori de Marketing și vânzări | £70,265 |
| piloți de aeronave și ingineri de zbor | £77,214 | 3 | profesioniști în domeniul juridic | £68,606 |
| directori de Marketing și vânzări | £76,445 | 4 | directori IT și Telecomunicații | £65,190 |
| manageri și directori financiari | £73,570 | 5 | directori de publicitate și PR | £64,365 |
| medici practicieni | £71,711 | 6 | medici practicieni | £58,896 |
| Transport associate professionals | £68,255 | 7 | șoferi de tren și tramvai | £58,096 |
| manageri și directori funcționali | £67,676 | 8 | ofițeri superiori de poliție | £55,566 |
| profesioniști superiori ai instituțiilor de învățământ | £63,606 | 9 | profesioniști superiori ai instituțiilor de învățământ | £54,556 |
| directori IT și Telecomunicații | £62,527 | 10 | ofițeri superiori în serviciile de protecție | £54,422 |
salariul din Marea Britanie în funcție de vârstă
pe măsură ce îmbătrâniți și petreceți mai mult timp într-un industria, acumulând din ce în ce mai multă experiență în cariera ta, valoarea ta pentru angajatori crește în mod natural și, în același timp, așteptările tale urmează probabil exemplul.
acest lucru este evident în datele din 2021, care arată modul în care persoanele cu vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani sunt cele mai mari salariate din Marea Britanie (35.757), cei sub vârsta de vârstă „își fac drum în sus”, iar cei mai în vârstă văd un număr redus pe măsură ce oamenii încep să se pensioneze anticipat.
în comparație, cei cu vârsta sub 21 de ani și cu normă întreagă câștigă aproape jumătate din cei cu vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani, făcând puțin peste 18.000 de persoane pe an; în timp ce cei între 22 și 29 de ani câștigă în medie puțin peste 26.000 de persoane pe an. Interesant este că aceste cifre au rămas în mare parte neschimbate din 2020, cei cu vârste cuprinse între 22 și 29 de ani câștigând același lucru în 2021 ca și în 2020.
| Varsta | Salariul Mediu | Schimbare An |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
vârsta și diferența de remunerare între sexe în Marea Britanie
în toate grupele de vârstă, lucrătorii de sex masculin câștigă mai mult decât omologii lor de sex feminin, cu cea mai mare diferență procentuală Găsită în categoria 50-59, unde bărbații câștigă cu 24,95% mai mult decât femeile.
pentru grupele de vârstă mai tinere, bărbații cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani câștigă cu 8,16% mai mult decât omologii lor de sex feminin. Aceeași comparație a arătat o diferență de remunerare mai mică de 3,5% în această grupă de vârstă în 2020.
grupul de vârstă absolvent (22-29) vede un 6.Diferență de 93% între salariile bărbaților și femeilor, în scădere față de o diferență de 10% în 2020.
| Varsta | Barbati | Femei | Diferenta Procentuala | Diferenta Medie De Remunerare |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
metodologie:
datele au fost obținute și analizate din cel mai recent raport (la sfârșitul anului 2021) al sondajului anual al orelor și câștigurilor salariale (ASHE) al Oficiului pentru Statistică Națională (ONS). Datele au fost sortate și în cazul în care au fost utilizate duplicate sau descrieri similare pentru roluri, cea mai mare valoare a fost păstrată și utilizată în analiză. Titlurile posturilor au fost modificate de analiștii noștri în comparație cu revizuirea datelor ONS pentru a asigura claritatea și coerența datelor noastre.
cifrele din 2021 au fost analizate din câștigurile medii săptămânale din Marea Britanie: martie 2021 și iunie 2021 pentru a oferi o creștere procentuală a cifrelor din 2020 și orice perspectivă suplimentară asupra sectoarelor și regiunilor.