a fi lider poate să nu fie atât de ușor pe cât pare.
este nevoie de mult pentru a deveni un lider de succes. Napoleon Bonaparte spunea: „un lider este un traficant de speranță.”
calitățile tale de lider și capacitatea de a fi dealer în speranță joacă un rol imens în dezvoltarea carierei tale.
competențele tehnice sunt cu siguranță esențiale, dar abilitățile soft sunt la fel de importante pentru a obține un succes pe termen lung în lumea oportunităților de angajare. Calitățile de conducere sunt foarte necesare, în special în lumea corporativă.
este mai probabil să fii promovat dacă ai calități de lider cu puterea de a motiva oamenii, deoarece foarte puțini oameni se nasc cu calități naturale de conducere.
iată câteva dintre sfaturile care vă pot ajuta să vă faceți un lider mai bun:
luați inițiativă
mulți manageri tind să atribuie membrilor echipei SARCINI la care sunt destul de pricepuți.
cu toate acestea, pe măsură ce un manager încearcă să-și asume mai multe responsabilități, o modalitate bună de a-și dezvolta abilitățile de conducere este să îți asumi o muncă suplimentară care ar putea să nu fie inclusă în fișa postului tău.
inspirați și motivați
lucrul de unul singur s-ar putea să nu fie foarte ușor. Dar a-i inspira pe alții să lucreze este cu siguranță o sarcină gigantică. Ca un lider trebuie să inspire și motiva echipa ta pentru a maximiza performanța.
ca lider trebuie să fii asertiv, dar, în același timp, să știi diferența dintre a fi asertiv și a fi opresiv.
analizați-vă punctele forte și punctele slabe
o analiză a forței, slăbiciunii, oportunităților și amenințărilor (SWOT) este foarte esențială pentru un lider.
un lider ar trebui să fie pe deplin conștient de punctele sale forte și punctele slabe. Notează-ți punctele forte și punctele slabe și modul în care tu, ca persoană, te simți în legătură cu asta.
poate doriți să vă apropiați de colegi și de membrii echipei pentru a vă ajuta să descoperiți puncte oarbe de care este posibil să nu fiți conștienți.
există un beneficiu imens în acest proces. Odată ce ați reușit să vă identificați punctele slabe și punctele forte, puteți lucra la domeniile pe care le considerați prioritare.
Listen
una dintre cele mai mari cerințe ale unui lider este capacitatea de ascultare.
un lider bun trebuie să fie și un bun ascultător. Obținerea feedback-ului de la alții este esențială. Acest lucru vă ajută să vă dați o idee despre ceea ce așteaptă colegii dvs. de echipă de la dvs. ca lider.
mențineți întotdeauna contactul vizual direct cu ceilalți și răspundeți inteligent și adecvat. Amintiți-vă că comunicarea bidirecțională este esențială și atât comunicarea verbală, cât și limbajul corpului sunt indicii pentru ceea ce oamenii încearcă să transmită.
rezolvarea conflictelor
liderii trebuie să știe cum să facă față conflictelor.
în orice domeniu al vieții, conflictele sunt obligate să apară. Cu toate acestea, pentru a putea face față conflictelor în mod eficient, un lider ar trebui să aibă o înțelegere profundă a modului de a comunica și de a lucra cu toate tipurile de oameni.
liderii trebuie să fie cinstiți și direcți – nu să ia parte sau să arate părtinire atunci când ajută la rezolvarea conflictelor. Acest lucru poate fi mult mai greu decât pare.
fii un adept
un lider de succes ar trebui să învețe să respecte și să recunoască valoarea membrilor echipei lor.
ar trebui să încurajeze membrii echipei să învețe, liderii ar trebui să învețe și în acest proces. Acest lucru va asigura progresul general și va spori performanța tuturor celor din echipă, inclusiv a liderului însuși.
Cum Vă Puteți Îmbunătăți Abilitățile De Conducere?
dacă aveți idei pe care doriți să le împărtășiți, care ar putea fi utile cititorilor, împărtășiți-le în secțiunea de comentarii de mai jos. Mulțumesc!
doriți să contribuiți cu o postare?
