como britânicos, raramente falamos sobre salários e quanto ganhamos. Isso significa que muitos de nós não temos ideia se estamos ganhando acima ou abaixo do salário médio no Reino Unido. Queríamos mudar isso, então pegamos todos os dados disponíveis que o governo nos deixaria e analisamos tudo para descobrir qual é o salário médio em todo o país.
nossa análise permitirá que você saiba se você está recebendo um bom negócio ou não.
também pode ser útil em negociações salariais ou garantir que uma descrição do trabalho seja legítima e justa. Abaixo, você encontrará estatísticas sobre o salário médio do Reino Unido por sexo, idade, indústria e como isso mudou ao longo dos anos.
principais estatísticas para salários no Reino Unido
- em 2021, o salário médio para o Reino Unido foi de £25.971 um aumento de 0,3% em comparação com 2020.
- o salário médio em tempo integral no Reino Unido caiu 0,6% para £31.285 em 2021
- os dados mais recentes do Governo revelam que os trabalhadores a tempo parcial no Reino Unido ganham em média £11.310 por ano, um 0.Aumento de 6% em relação aos números de 2020 (incluindo trabalhadores da economia gig)
- homens empregados em tempo integral recebem 18,05% a mais do que suas contrapartes femininas, com média de £5.109 a cada ano. Os CEOs Masculinos médios ganham £24.999 a mais do que os CEOs femininos a cada ano, a maior discrepância financeira em todas as ocupações.Os proprietários e gerentes de Pub viram a maior queda percentual nos ganhos em 2021 em 34,2%.
- aqueles com idades entre 40 e 49 anos ganham o máximo de qualquer faixa etária em trabalho em tempo integral, com média de £35.757
- homens com idades entre 50 e 59 anos ganham 24.95% a mais do que suas contrapartes femininas, com uma média extra de £7.189 a cada ano.
- as faixas etárias de Pós-Graduação têm uma diferença salarial de gênero de 6,93% em favor dos homens, com média de uma diferença de £1.741 a cada ano.
Média do reino UNIDO Salário 2021 – 2022
de Acordo com o ONS, o salário médio no reino UNIDO, em 2021 foi de £25,971, um aumento de 0,3% em relação aos números divulgados no 2020 (£25,893)
Importante, o ONS estado em que os dados foram impactadas pelo Governo da licença de regime e outros pandemia de interrupções, o que levou a um crescimento inflado. Independentemente disso, esta é a análise mais abrangente dos salários médios dos funcionários no Reino Unido.
a última análise completa de ganhos (2021) do ONS mostra que, para os trabalhadores em tempo integral, os ganhos médios são ainda maiores, com o salário médio em tempo integral do Reino Unido agora em £31.285, uma redução de 0,6% no ano, enquanto os trabalhadores em meio período no Reino Unido ganham uma média de £11.310, um aumento de 0,6% no ano.
quais empregos pagam mais no Reino Unido?
de acordo com o último Relatório Anual da pesquisa de horas e ganhos (ASHE), pelo ONS, os CEOs foram os ganhadores da média mais alta, com um salário anual de £81.102. Em 2020, os CEOs ficaram em segundo lugar atrás de pilotos de aeronaves e engenheiros de vôo (£92.330). O ONS compreensivelmente não possuía dados suficientes para fornecer informações salariais para esta profissão em 2021 devido à pandemia.
Maior Pagamento de Empregos no reino UNIDO, em 2021
| Título do Trabalho | 2021 Salário | YoY |
| CEOs | £81,102 | 1.8% |
| Marketing e vendas administração | £69,779 | -5.0% |
| profissionais da área Jurídica | £69,514 | 2.6% |
| Ferroviária e de eléctrico airbag | £59,189 | 6.6% |
| Publicidade e relações públicas, administração | £58,948 | -1.2% |
| oficiais superiores da polícia | £58,734 | 5.8% |
| profissionais de estabelecimentos de ensino | £58,268 | 3.5% |
| gestores Financeiros e administração | £58,028 | -2.8% |
| Médicos | £56,869 | 3.7% |
| oficiais superiores em serviços de proteção | £56,135 | 4.6% |
Quando comparado a 2020 superior de outrem, a TI e Telecomunicações Administração, sofreu um 25.9% de queda média anual de pagar a partir de 2020 a 2021 (£51,637). Oficiais superiores em serviços de proteção (bombeiros, forças policiais, Forças Armadas, paramédicos e gerenciamento de resíduos) são uma nova adição aos dez empregos mais bem remunerados no Reino Unido, graças a um aumento salarial anual de 4,6% até 2021.
Salário médio do CEO no Reino Unido
como um dos empregos consistentemente de alto ganho no Reino Unido, também analisamos os salários médios do CEO ao longo do tempo. Recebendo um aumento de 1,8% no salário anual de 2020-2021, os CEOs tiveram um aumento salarial seis vezes maior do que o aumento salarial médio no país.
apesar de serem os maiores assalariados do país, os CEOs registraram uma queda de 16,8% no salário médio de 2019 (£97.467) para 2021 (£81.102).
quais empregos no Reino Unido têm o salário mais baixo?
no exercício encerrado em abril de 2021, descobriu-se que os trabalhadores do jogo tinham os menores ganhos em tempo integral no Reino Unido, levando para casa £14.345 por ano, obtendo uma redução de 6,8% no salário desde 2020.
Segundo a playworkers e esteticistas (e ocupações semelhantes foram encontrados para ser o segundo mais baixo pago empregos no país em £15,210, que foi de 19,6% menos do que em 2020.
| Descrição | Mediana | variação Anual |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| Esteticistas e ocupações relacionadas | £15,210 | -19.6% |
| Cabeleireiros e serviços relacionados | £15,357 | -14.3% |
| funcionários do Bar | £15,896 | -12.4% |
| Garçons e garçonetes | £16,146 | -7.3% |
| o Lazer e o parque temático atendentes | £16,194 | 0 |
| Cozinha e de restauração assistentes | £16,254 | -6.3% |
| Smiths e forjar trabalhadores | £16,519 | 0 |
| assistentes de apoio Educativo | £16,721 | -2.9% |
| Lavagem, limpeza a seco e pressers | £17,295 | -0.6% |
os mais baixos salários funções, o seguinte também estavam na lista dos dez mais baixos salários funções no reino UNIDO, em 2020: playworkers, lavagem, de apoio educativo assistentes, cabeleireiros, assistentes de cozinha e garçom/garçonetes.
“em 2020, os trabalhadores do jogo tiveram um declínio de 12,3% nos ganhos médios, e 2021 viu essa queda ainda maior em 6,8%.”
de acordo com os dados completos do ONS, ‘outras ocupações de serviços elementares’ é tecnicamente o 8º emprego mais bem pago do país, com £16.314. Não está incluído nesta tabela, pois é uma categoria muito ampla, pode incluir os seguintes trabalhos a serem fornecidos, mas alguns exemplos: assistentes de bagagem, adivinhos, chamadores de bingo, dançarinos adultos. Quando uma mudança YoY não é declarada, é devido ao fato de o ONS não ter dados históricos disponíveis sobre essa função específica.
quais empregos tiveram a maior mudança de crescimento nos ganhos?
No final da 2020/2021 exercício, a média de full-time ganhos no reino UNIDO caiu de 0,6%, enquanto que a parte de tempo da função de salários aumentou de 0,6%. De 2019 a 2020, o salário médio em tempo integral aumentou 3,57% e, de 2018 a 2019, aumentou 2,69%. A mudança repentina no crescimento salarial é evidentemente devido à pandemia, mas seu impacto total não será conhecido até 2022/2023, no mínimo.
empregos com o maior crescimento de ganhos em 2021
com base em dados de ganhos em tempo integral de 2020-2021, podemos ver as seguintes funções tiveram o maior aumento percentual em seus salários médios. O maior salto salarial para funcionários em tempo integral foi encontrado naqueles que trabalham na importação e exportação de bens, provavelmente impactados pelo Brexit, tornando o papel mais complexo e qualificado do que nunca.
| Título do Trabalho | 2021 Salário | YoY |
| Importadores e exportadores | £34,550 | 27.8% |
| oficiais de justiça | £37,374 | 21.7% |
| ensino Fundamental de vendas ocupações | £21,319 | 21% |
| Elementares de administração de ocupações | £27,123 | 20.7% |
| máquinas Agrícolas drivers | £31,180 | 15.8% |
| trabalhadores dos Correios, correio de triagem, mensageiros e correios | £27,665 | 15.2% |
| Horticultura negociações | £23,273 | 14.1% |
| Peixarias e aves de beleza | £20,564 | 14% |
| Telephonists | £22,703 | 13.4% |
| Agrícolas e de pesca negociações | £25,469 | 13% |
Empregos com maiores lucros em declínio 2021
“Pub proprietários e gestores tiveram o maior crescimento dos lucros em 2020 (44.2%), mas em 2021 sofreu o maior declínio das receitas (34.2%).”
após um enorme ano de crescimento em 2020, em 2021, publicanos e gerentes de pub, Na verdade, viram o maior declínio nos ganhos, o que é compreensível devido aos vários bloqueios pandêmicos que os impedem de ganhar. De fato, a maioria dos dez melhores empregos para ter seus salários reduzidos em 2021, pode ser vista como afetada pela pandemia fortemente.
| Título do Trabalho | 2021 Salário | YoY |
| os Publicanos e gerentes de estabelecimentos licenciados | £26,587 | -34.2% |
| Lazer e viagens de serviço de ocupações | £20,774 | -20.6% |
| Esteticistas e ocupações relacionadas | £15,210 | -19.6% |
| viagens aéreas assistentes | £20,873 | -19.1% |
| instituição Financeira gerentes e diretores | £45,351 | -16.3% |
| Elementares de segurança ocupações (publicação de intimação, de segurança para os estabelecimentos, etc.) |
£21,300 | -15.8% |
| Transportes profissionais associados | £57,575 | -15.4% |
| agentes de Viagens | £21,050 | -14.8% |
| Cabeleireiros e serviços relacionados | £15,357 | -14.3% |
| Hotel e alojamento gerentes e proprietários | £27,946 | -12.7% |
reino UNIDO Disparidade salarial entre os sexos 2021
O mais recente ONS dados revela que a média do sexo masculino trabalhadores a tempo inteiro, no reino UNIDO, ganhar 18.05% a mais do que os seus colegas do sexo feminino.
| 2021 Disparidade salarial entre os sexos | Full-time | Total de tempo de diferença | Part-time | Parte diferença de tempo de |
| Masculino | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Feminino | £28,305 | £11,380 |
Em termos financeiros, um trabalhador masculino, no reino UNIDO, ganhou (em média) £5,109 mais do que seus colegas do sexo feminino em 2020/2021 exercício. Isso também significa que o trabalhador médio do sexo feminino em tempo integral ganha £2.980 a menos do que o empregado médio em tempo integral em todo o país.
diferença salarial de gênero no salário em tempo integral desde 2016
no gráfico abaixo, você pode ver o jogo ano a ano de como a diferença salarial de gênero no Reino Unido se desenvolveu ao longo do tempo. Esses dados são baseados em ganhos em tempo integral do ONS.
quais funções têm a maior diferença salarial de gênero em 2020 – 2021?
os dados mais recentes mostram que em sete das maiores profissões de diferença salarial, os homens ganham 50% ou mais do que as mulheres. Ou seja, os homens nessas funções ganham o mesmo salário médio que suas contrapartes femininas em tempo integral em cerca de 6 (ou menos) meses.
em ‘termos reais’, os homens que trabalham como topógrafos de quantidade ganham em média £15.419 a mais do que suas contrapartes femininas, enquanto na indústria de mineração e energia, os homens que trabalham como gerentes de produção ou diretores ganham em média £15.226 a mais por ano do que as mulheres no mesmo emprego.
| Título do Trabalho | Diferença | Masculino | Feminino |
| Montadoras de veículos e bens de metal) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| Móveis máquina de drivers | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| engenheiros de TI | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| Químicos e relacionados com o processo de cooperativas | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| Construção de cooperativas | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| os gerentes de Produção/administração (mineração & energia) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| processo Têxtil cooperativas | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| Construção de cooperativas | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| Orçamentistas | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| Móveis máquina de drivers e agentes | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
Em 2020, a história foi semelhante, com o mobile máquina de drivers e montadoras ambos apresentando no top dez para as maiores disparidades de género discrepância.
os empregos mais bem pagos em que os homens ganham mais do que as mulheres
os CEOs têm a maior diferença salarial de gênero no país ao Classificar por libras não ganhas em £24.999, seguido por gerentes/diretores financeiros (£22.287) e gerentes/diretores funcionais (£16.574).
| Título do Trabalho | Disparidade salarial entre os sexos (em favor dos homens) | Macho Pagar | A Pagar |
| principais executivos e altos funcionários | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| gestores Financeiros e administração | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| gerentes Funcionais e administração | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| orçamentistas | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| os gerentes de Produção/administração (minas e energia) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| Médicos | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| Financeiro contas de gestores | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| subscritores de Seguro | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| Montadoras de veículos e bens de metal) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| Móveis máquina de drivers e agentes | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
Que funções de ver as mulheres ganham mais do que seus colegas do sexo masculino?
apenas 44 dos 494 papéis analisados pelo ONS foram encontrados para ter mulheres ganhando mais do que os homens, em média, nos mesmos papéis. A maior diferença percentual foi observada em profissionais de bem-estar, por exemplo, pessoas que aconselham famílias em crise, conselheiros de saúde mental ou que prestam serviços de reabilitação.
| título do Trabalho | Disparidade salarial entre os sexos (em favor das mulheres) | Macho Pagar | A Pagar |
| profissionais bem-estar | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| Treinadores, instrutores e funcionários | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| Hotel e alojamento gerentes e proprietários | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Comerciantes e vitrinistas | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| profissionais de relações Públicas | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
no trabalho, onde as mulheres ganham mais do que os homens (£)
Comparando-se a diferença percentual e a real diferença financeira mostra um quadro semelhante com o bem-estar de profissionais no topo mais uma vez, no entanto, há um papel que vem para o top dez: os diretores de TI.Os diretores de TI do sexo masculino ganham uma média de £62.527, no entanto, as diretoras de TI do sexo feminino ganham £2.663 a mais a cada ano em £65.190. Essa tendência é nova para 2021 e, ao contrário de alguns dos papéis nesta lista, como bem-estar e Relações Públicas, que tradicionalmente têm mais mulheres, estima-se que a indústria de tecnologia seja composta por apenas 31% de mulheres.
| Título do Trabalho | Disparidade salarial entre os sexos (em favor das mulheres) | Macho Pagar | A Pagar |
| profissionais bem-estar | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| A terapia de profissionais | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| treinadores, instrutores e funcionários | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| Arquivistas e curadores | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| tecnologia da Informação e telecomunicações administração | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
Devido à limitação de dados publicados pelo ONS, pode haver algumas funções, onde as mulheres/os homens ganham muito altos salários, mas o masculino/feminino de dados não foi publicado para ser capaz de fornecer uma comparação. Você pode, no entanto, ver as profissões mais bem remuneradas para homens e mulheres abaixo.
Profissões com ganhos mais altos no Reino Unido por gênero
abaixo, você pode ver as profissões com ganhos mais altos para homens e mulheres no Reino Unido.
| Masculino | Feminino | |||
| título do Trabalho | remuneração Média | título do Trabalho | salário Médio | |
| CEOs | £100,000 | 1 | CEOs | £75,001 |
| profissionais da área Jurídica | £79,421 | 2 | Marketing e vendas administração | £70,265 |
| os pilotos de Aviões e os engenheiros de voo | £77,214 | 3 | Profissionais da área jurídica | £68,606 |
| Marketing e administração de vendas | £76,445 | 4 | e Telecomms Administração | £65,190 |
| gestores Financeiros e administração | £73,570 | 5 | Publicidade e relações públicas administração | £64,365 |
| Médicos | £71,711 | 6 | Médicos | £58,896 |
| Transportes profissionais associados | £68,255 | 7 | Ferroviária e de eléctrico airbag | £58,096 |
| Funcionais, gerentes e diretores | £67,676 | 8 | oficiais superiores da polícia | £55,566 |
| profissionais de estabelecimentos de ensino | £63,606 | 9 | profissionais de estabelecimentos de ensino | £54,556 |
| e Telecomms Administração | £62,527 | 10 | oficiais superiores em serviços de proteção | £54,422 |
reino UNIDO Salário por Idade
Como você age e passar mais tempo em um indústria, acumulando cada vez mais experiência em sua carreira, seu valor para os empregadores aumenta naturalmente e, ao mesmo tempo, suas expectativas provavelmente seguem o exemplo.
isso é evidente em dados de 2021 que mostram como as pessoas de 40 a 49 anos são as maiores ganhadoras do Reino Unido (£35.757) com aquelas abaixo da faixa etária “subindo” e aquelas mais velhas vendo números reduzidos à medida que as pessoas começam a se aposentar precocemente.
em comparação, aqueles com menos de 21 anos e em trabalho em tempo integral ganham quase metade do de 40-49 anos de idade, fazendo pouco mais de £18.000 por ano; enquanto aqueles entre 22 e 29 ganham uma média de pouco mais de £26.000 por ano. Curiosamente, esses números permaneceram praticamente inalterados a partir de 2020, com aqueles de 22 a 29 anos ganhando o mesmo em 2021 do que em 2020.
| Idade | Salário Médio | YoY |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
a Idade e as disparidades de género no reino UNIDO
Em todos os grupos de idade dos trabalhadores masculinos fazer mais do que seus colegas do sexo feminino, com a maior diferença percentual encontrada no 50-59 suporte, onde os homens ganham 24.95% a mais do que as mulheres.
para as faixas etárias mais jovens, os homens entre 18 e 21 anos ganham 8,16% a mais do que as mulheres. Essa mesma comparação mostrou uma diferença salarial menor de 3,5% no sexo nessa faixa etária em 2020.
a faixa etária de pós-graduação (22-29) vê um 6.Diferença de 93% entre o salário masculino e feminino, abaixo de uma diferença de 10% em 2020.
| Idade | Homens | Mulheres | Diferença De Percentagem | > Média De Pagar A Diferença |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
Metodologia:
Dados foram fornecidos e analisados a partir da mais recente (final de 2021) Pesquisa Anual de Horas e Ganhos (AXÉ) relatório do Escritório para Estatísticas Nacionais (ONS). Os dados foram classificados e onde duplicatas ou descrições semelhantes foram usadas para funções, o valor mais alto foi retido e usado na análise. Os cargos foram alterados por nossos analistas em comparação ao revisar os dados do ONS para garantir clareza e consistência em nossos dados.
os números de 2021 foram analisados a partir dos ganhos médios semanais na Grã-Bretanha: Março de 2021 e junho de 2021 para fornecer um aumento percentual dos números de 2020 e qualquer visão adicional sobre setores e regiões.