Fatores para definir metas
o gerenciamento de desempenho trata de definir metas a serem alcançadas e, em seguida, rastrear o progresso para alcançá-las para entender e estabelecer metas de desempenho.Para monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários de qualquer organização, é útil definir objetivos claros, idealmente com metas de desempenho quantificáveis. Isso ajudará a garantir que os funcionários entendam […]