os programas de Crime dirão que as impressões digitais ajudam a rastrear um criminoso. Embora uma impressão digital possa ajudar a extrair todos os tipos de registros, eles não contam todos os pequenos detalhes sobre o criminoso em questão.
embora pareça conveniente, o fato é que uma verificação de fundo de impressão digital não é nada parecido com o que a televisão mostra. Um banco de dados de impressões digitais do FBI pode conter certos detalhes sobre um indivíduo, mas nem todos os antecedentes presunçosos e pré-emprego podem não conseguir obter todas as informações para um indivíduo com sua impressão digital.
O Que É Uma Verificação De Fundo De Impressão Digital?
uma verificação de fundo de impressão digital é uma simples verificação de fundo. Suas impressões digitais são verificadas em relação ao banco de dados de impressões digitais.
uma triagem de impressões digitais pode ajudar a entender certos fatos sobre o histórico criminal e detalhes pessoais, no entanto, isso só é possível se a pessoa foi inserida no sistema.
Este banco de dados não é o padrão de ouro do banco de dados. Isso ocorre porque muitos indivíduos não obtêm suas impressões digitais digitalizadas, mesmo que tenham sido condenados, e essa é a razão pela qual eles podem não existir no banco de dados. As autoridades registram apenas crimes federais no banco de dados e não crimes em nível estadual.Os legisladores podem passar por um registro do FBI, mas uma triagem pré-emprego não pode ser tão profunda quanto esses registros. É por isso que um banco de dados de impressões digitais geralmente não é a maneira mais precisa de julgar um indivíduo.
caso você esteja se perguntando por que um banco de dados de impressões digitais não é tão relevante e por que essa verificação de antecedentes não deve fazer parte da pré-criação de emprego, aqui está o que você precisa saber.
- Banco de dados é muitas vezes incompleta
- Mesmo se uma pessoa existe no banco de dados de impressões digitais não há nenhuma garantia de que o seu registro é up-to-date e há uma chance de que algumas informações ainda é deixado de fora
- Impressões digitais não são verificadas para todos os criminosos que significa que o banco de dados está incompleta
- Impressões digitais nunca foram acumulados para ser parte do plano de triagem
Quais São As Informações Que Uma Impressão Digital De Verificação De Antecedentes Revelam?
se um criminoso foi condenado por um crime federal, então seu histórico completo estará no banco de dados de impressões digitais. Se um indivíduo fazia parte do serviço militar, as informações relacionadas a esse trabalho estarão no banco de dados de impressões digitais.
as organizações que executam uma verificação de antecedentes de impressão digital costumam olhar para o candidato com um pente fino e, com toda a probabilidade, rejeitá-lo porque algo surgiu durante a verificação de antecedentes.
Quem Compila O Banco De Dados De Impressões Digitais?
o FBI mantém o registro do banco de dados de impressões digitais. Um sistema automatizado de identificação de impressões digitais integra os perfis. O sistema pode executar 17 milhões de registros enquanto combina impressões digitais. Ele também tem informações relativas a pessoas que compraram armas de fogo ou trabalham em empregos que exigem que suas impressões digitais sejam digitalizadas.
esses dados podem ser analisados 24 horas por dia durante todos os dias do ano. Há conversas sobre o sistema sendo substituído por informações mais precisas que incluirão reconhecimento biométrico, impressões de Palma e scanners de íris.
As Empresas Ainda Usam Verificação De Antecedentes De Impressão Digital?
com base em pesquisas recentes, vários candidatos admitiram enviar suas impressões digitais enquanto se candidatavam a um emprego. Assim como seu número de Previdência social, Educação e outros dados relevantes são importantes, as impressões digitais desempenham um papel vital em sua triagem de antecedentes.
as informações fornecidas durante a verificação podem ou não ser relevantes ou pertencentes ao trabalho que você solicitou.
As Autoridades Recomendam Um Fundo De Impressão Digital?
uma verificação de antecedentes de impressão digital não é a maneira mais precisa de determinar o histórico de um indivíduo. É algo que as organizações agora devem acabar. Existem várias outras verificações de antecedentes que são mais confiáveis e fáceis de obter em comparação com uma pesquisa por impressão digital.
na maioria das vezes, faltam informações no banco de dados de impressões digitais. Em certos casos, o entrevistador informa aos candidatos que falharam no cheque porque seu registro não está atualizado, mesmo que eles se qualifiquem para o trabalho.
O banco de dados é falho e as organizações devem olhar para um forte sistema. Este sistema deve dar a cada indivíduo uma oportunidade igual com base em seus antecedentes. Se você está preocupado em falhar em um teste de fundo de impressão digital, deve saber que a maioria das organizações que executam uma verificação de fundo de impressão digital também realiza outros testes para verificar as credenciais de um funcionário em potencial.
caso você esteja se perguntando o que poderia fazer com que você falhasse em um teste em segundo plano, Aqui estão algumas coisas que você deve saber.
1 antecedentes criminais
embora a maioria das organizações Contrate criminosos, eles podem rejeitá-lo por causa do fracasso em uma verificação de antecedentes ou não corresponder às habilidades para esse trabalho em particular. Embora as organizações não possam rejeitar um requerente com base em seu crime, eles terão o direito de rejeitar um indivíduo com base no crime que cometeram.
Por exemplo; alguém que estava dirigindo sob a influência de álcool não pode ser dado a um emprego na indústria automobilística. Isso ocorre porque o trabalho envolve o manuseio de veículos. Alguém com uma acusação violenta contra Crianças não pode conseguir um emprego em uma escola.
2 Teste de drogas e álcool
a maioria das organizações faz questão de fazer um teste de drogas antes de contratar um indivíduo. É necessário limpar este teste se você quiser arrumar o trabalho. Falhar em um teste de drogas pode resultar na perda de uma oportunidade. Você não pode se inscrever com a mesma organização novamente também.
se você está preocupado sobre como armazenar sua urina para um teste de drogas, então é importante aprender as medidas corretas para que você não estrague a amostra.
3 Histórico de crédito
as organizações estão sempre procurando contratar pessoas honestas. Se o seu histórico de crédito tem certas bandeiras vermelhas e você está se candidatando a uma posição financeira, você pode não passar.
4 Falências
os empregadores realizam verificações de antecedentes para verificar se há registros de falência. Se você está enfrentando problemas financeiros, há uma chance de você ficar desesperado e escolher o caminho errado. Isso faz de você um passivo ou uma ameaça para uma organização.
se você pediu falência no passado e superou a crise financeira, é necessário explicar sua situação. Isso garante que a organização não o rejeite com base em um erro de 5 anos.
5 registro de condução
alguns bilhetes de excesso de velocidade ou bilhetes de estacionamento não vai levá-lo em apuros ao conseguir um emprego. Se as autoridades o acusarem de DUI ou direção imprudente, a organização o rejeitará. Isso acontece especialmente se o trabalho estiver relacionado à direção. Organizações que não têm nada a ver com suas habilidades de direção geralmente não verificam seu registro de direção.
6 Histórico de emprego
seu emprego fala muito sobre você e isso é algo que toda organização gostaria de verificar. Eles querem ver quanto tempo você fica em um determinado trabalho e se você trabalha para várias empresas em intervalos curtos. Isso diz a eles como você é leal ou como é difícil para você permanecer no mesmo emprego por muito tempo.
ao preparar seu currículo, tenha em mente as seguintes dicas:
- deixe de lado quaisquer empregos curtos e só fale daqueles em que você trabalhou por longos períodos.
- não adicione declarações falsas ao seu currículo. Uma verificação de antecedentes pode expô-lo.
- Ser aberto sobre os cursos especializados que tenham concluído
7 de Educação
Cada organização irá executar uma verificação de antecedentes sobre a sua educação para ver se você disse a verdade sobre a sua qualificação. A maioria dos empregos depende de sua qualificação ou de seus cursos de certificação, portanto, informações sobre seu histórico educacional são vitais. Hoje em dia, os registros educacionais estão disponíveis on-line, então mentir sobre isso não o levará longe.
Até Onde Vão As Verificações De Antecedentes?
os empregadores geralmente realizam uma verificação de antecedentes de funcionários em potencial para tomar a decisão certa antes de contratá-los. Essas verificações incluem:
- sua qualificação
- histórico Criminal, se houver.
pode ser fácil falar sobre sua qualificação e outros aspectos pessoais de sua vida. Falar sobre sua história de crime pode ser um pouco complicado. As organizações geralmente afirmam estar abertas a contratar criminosos, mas algumas delas têm reservas com certos crimes.
caso você esteja se perguntando se os registros mostram-se depois de 7 anos, então você deve saber que a lei é diferente para os diferentes estados. Enquanto alguns estados escondem registros criminais com mais de 7 anos, outros não os selam até 10 anos.
ser franco com a organização sobre seu registro criminal é o caminho mais inteligente a percorrer. Caso você não se sinta confortável em falar sobre seu histórico criminal, você pode entrar em contato com um advogado. Eles podem expurgar ou selar o registro.
no final do dia, seja uma verificação de antecedentes criminais ou uma verificação de antecedentes criminais, tudo se resume ao tipo de informação que você fornece ao seu empregador e à sua honestidade. Complete sua pesquisa e candidate-se a um emprego que se enquadre em sua área de especialização.
se você fizer isso, não há razão para que uma organização não o contrate. Se você ainda está cético sobre sua verificação de antecedentes, você pode executar um em si mesmo. Você pode ver o que os recrutadores em potencial veem. Isso também lhe dá a chance de corrigir seus registros para que sua busca de emprego seja bem-sucedida.