penhora de Salário agrava quando se trata de dívida: Uma ordem do tribunal exige que o devedor do empregador a reter uma parte dos rendimentos do devedor e enviá-lo directamente para o credor. Os devedores que já lutam contra a dívida perdem a capacidade de decidir o que fazer com seu salário. Se você está enfrentando penhora salarial na Califórnia, você tem várias opções para encontrar alívio. Continue lendo para aprender sobre como parar a penhora de salários e ligue para um experiente advogado de alívio da dívida Ventura e falência para ajudar a sair de dívidas incapacitantes.
negociação da dívida
os credores não gostam de confiar em garnishments salariais ou outros esforços de cobrança. Se você está atrasado em seus pagamentos, antes do início das garnishments salariais, seu primeiro passo deve ser tentar negociar um acordo com seu credor. Você pode convencê-los a reduzir sua obrigação mensal ou mesmo o valor total pendente, desde que você possa acompanhar seus novos pagamentos mensais. Eles evitam o incômodo de ir a tribunal para obter uma sentença e o risco de você se tornar insolvente e incapaz de pagar; muitos credores preferem muito o pagamento na mão sobre dois no mato.
uma vez que eles já obtiveram uma penhora salarial, é mais difícil convencê-los a removê-la. Você precisaria demonstrar que pode e vai pagar mais a cada mês do que a penhora que eles já têm no lugar; caso contrário, eles provavelmente acreditarão que os beneficia mais para manter a penhora. Ainda assim, nunca é demais tentar. Você pode encontrar alguém no escritório do credor aberto para negociar um novo plano de pagamento e retirar a penhora.
apresentação de uma isenção
a lei da Califórnia permite que certas partes obtenham uma isenção de penhora salarial. Uma isenção pode ser usada para parar ou pelo menos reduzir o valor da penhora. Os devedores que buscam uma isenção devem demonstrar que são incapazes de sustentar a si mesmos e suas famílias com a ordem de penhora em vigor. Eles devem mostrar que, para suprir as necessidades básicas da vida, eles devem estar isentos da penhora salarial. Obter uma isenção é um processo de várias etapas que inclui preencher um formulário, preencher uma demonstração financeira e responder a várias perguntas financeiras relevantes. Fale com um advogado de falências para descobrir se você pode ser elegível para uma isenção.Embora a falência nunca seja a primeira escolha para os consumidores que lutam contra a dívida, é uma importante ferramenta legal usada por centenas de milhares de americanos todos os anos para resolver problemas financeiros. Um dos melhores e mais imediatos benefícios para o pedido de falência é conhecido como a “estadia automática.”
sempre que um devedor pede falência, o tribunal emite uma suspensão automática, que é uma ordem judicial que põe fim a todos e quaisquer esforços de cobrança de dívidas em busca do devedor. Os processos afetados incluem processos de cobrança de dívidas, execuções hipotecárias e penhora de salários. Se o seu salário estiver sendo ganho por dívidas cobertas pela falência, a penhora será levantada permanentemente (se a dívida for descarregada) ou enquanto o devedor acompanhar os pagamentos de acordo com um plano de pagamento do Capítulo 13.
mesmo que o credor não esteja coberto pelo processo de falência, ele precisará solicitar ao tribunal que “levante” a permanência em relação à sua dívida para continuar buscando esforços de cobrança. O tempo adicional pode ser suficiente para o devedor colocar suas finanças em ordem para que ele possa voltar aos trilhos com seus pagamentos e evitar futuras garnishments.
finalmente, mesmo que um credor já tenha começado a acumular seus salários, a falência fornece um procedimento legal onde você pode exigir que o credor reembolse todos ou parte de seus salários guarnecidos. Esta é uma consideração importante ao decidir se deve declarar falência.
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