a liderança é fundamental para o sucesso em todas as profissões. Grandes líderes combinam a gestão eficaz das organizações com inspiração, comunicação, visão e direção. Essas qualidades são especialmente importantes no campo da enfermagem.
a necessidade cada vez maior de melhorar a qualidade do atendimento em nossos sistemas de saúde exige uma liderança eficaz na enfermagem. A liderança em enfermagem é uma ferramenta importante para melhorar o atendimento individual ao paciente e o setor de saúde em geral.
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A Importância dos Papéis de Liderança em Enfermagem
de Acordo com a American nurses Association (ANA), uma enfermeira líder é um profissional de saúde que tem a paixão para o excel no sector dos cuidados de saúde através da aplicação de enfermagem de habilidades de liderança e princípios. Os líderes de enfermagem concentram-se na qualidade do atendimento e segurança dos pacientes em alto nível, bem como lideram e dirigem equipes de gerentes de enfermagem e enfermeiros residentes. Os líderes de enfermagem são defensores da profissão, pacientes e outros enfermeiros para garantir um ambiente de trabalho positivo e profissional.
Outras funções que a enfermagem líderes preencher incluem:
- Líder de atendimento ao paciente iniciativas
- Incorporando novidades da indústria e a investigação sobre as melhores práticas
- Tutoria outros enfermeiros
Enfermeira competências de gestão são necessárias para melhorar a forma e indústria de cuidados de saúde como um todo. Além disso, a eficácia dos líderes de enfermagem se correlaciona diretamente com os resultados de saúde de pacientes e comunidades.
5 habilidades eficazes de liderança em Enfermagem
desenvolver habilidades eficazes de liderança em enfermagem é crucial para os enfermeiros que buscam avançar em suas carreiras. Crescer como líder geralmente significa focar em um conjunto chave de habilidades que se prestam à liderança de enfermagem. Essas habilidades incluem:
tomada de decisão
os enfermeiros são constantemente confrontados com decisões grandes e pequenas, desde a definição de políticas para a equipe de enfermagem até o registro de manutenção. Enfermeiros residentes e outras enfermeiras juniores procuram Líderes de enfermagem para a tomada de decisões e conselhos do dia-a-dia. Habilidades de tomada de decisão eficientes, claras e eficazes farão com que um setor de saúde mais organizado e orientado para a direção.
orientação
os enfermeiros devem usar estratégias interpessoais e motivacionais para liderar os enfermeiros estagiários individuais e em grupo sob eles. Através da orientação de outros enfermeiros, os líderes de enfermagem cultivam um ambiente de aprendizagem e desenvolvimento contínuos dentro do sistema de saúde. Eles também estabeleceram o padrão para essas enfermeiras mais jovens, que um dia poderiam se tornar líderes de enfermeiras.
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resolução de conflitos
em todas as organizações, incluindo o setor de saúde, o conflito é inevitável. A resolução de conflitos, uma habilidade crucial de liderança em enfermagem, dá aos líderes de enfermagem a capacidade de resolver problemas e melhorar o trabalho em equipe, a produtividade e a satisfação do paciente. A resolução de conflitos também é importante no desenvolvimento de planos de cuidados e diagnósticos para pacientes quando os membros da equipe de saúde podem ter opiniões diferentes.
comunicação eficaz
um líder de enfermagem deve estar equipado com habilidades de comunicação de alto nível para maximizar o sucesso em todos os aspectos. A comunicação eficaz pode incentivar a colaboração entre membros de todos os níveis e posições no setor de saúde. Uma ótima comunicação é eficaz, precisa e envolve escuta e feedback ativos-especialmente ao lidar com enfermeiros em treinamento.
Gestão da mudança ou adaptabilidade
uma habilidade de liderança crítica em enfermagem é a capacidade de evoluir e se adaptar às constantes mudanças no setor de saúde. Os líderes de enfermagem devem enfrentar a incerteza tanto do seu dia-a-dia quanto do cenário em rápida mudança da medicina. Além disso, os líderes devem comunicar efetivamente essas mudanças aos seus subordinados.
O Compromisso com o Desenvolvimento Educacional e profissional
o desenvolvimento profissional contínuo é uma habilidade importante para os líderes de enfermagem manterem ao longo de suas carreiras. Isso permite que eles mantenham um conjunto de habilidades atualizado e antecipem quaisquer mudanças ou desafios à frente. O desenvolvimento profissional para enfermeiros pode incluir a busca de um diploma de pós-graduação centrado em liderança, como um MSN em Liderança de Enfermagem. A educação continuada também pode ocorrer na forma de certificações ou credenciais para aprimorar habilidades específicas e prática geral.
a importância da liderança na enfermagem não pode ser subestimada. Os líderes de enfermagem são responsáveis por tomar decisões e efetuar mudanças positivas no mundo da saúde e, como tal, devem estar devidamente equipados para assumir esse papel.
estas qualidades fundamentais de liderança em enfermagem são cruciais para cada enfermeira olhando para promover suas carreiras e impacto no campo. Para obter mais informações, incluindo empregos e outros papéis de liderança na enfermagem, acesse nosso blog ” Qual é o papel da liderança na enfermagem?”
a Faculdade de Enfermagem e Profissões avançadas de Saúde da Escola de Chicago oferece um Mestrado em Enfermagem, Administração de liderança em Enfermagem. Este programa MSN oferece aos enfermeiros as principais habilidades para se tornarem líderes no campo. Os graduados do programa de dois anos podem seguir carreiras como gerentes de enfermagem, diretores de enfermagem ou diretores de enfermagem. Contacte – nos para solicitar mais informações.