nie zostałeś zwolniony. Twoja praca. Ważne jest, aby zrozumieć semantykę tutaj.
chociaż jest to niefortunna sytuacja, to nie twoja wina – i często właśnie te sytuacje mogą prowadzić do czegoś znacznie lepszego! Tak jak spóźnienie się i spóźnienie na pociąg, tylko po to, by wpaść na starego przyjaciela, którego nie widziałeś od lat, i ożywić swój związek .
mówiąc to, jest również całkowicie normalne, że czujesz się zestresowany, jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji. Dobrą wiadomością jest jednak to, że daje Ci możliwość zebrania myśli, zaplanowania kolejnych kroków i pozostania pozytywnym.
teraz jest czas, aby naprawdę pomyśleć o tym, co jest dla Ciebie ważne w twojej karierze i jak chcesz, aby Twoja następna rola wyglądała. Zebraliśmy kilka wskazówek, które pomogą Ci jak najlepiej wykorzystać tę sytuację:
- Wykorzystaj w pełni swój „czas przestoju”
- przygotuj się na sukces dzięki planowi kariery
- Przyjmij szersze podejście do poszukiwania pracy po zwolnieniu
- nawiąż współpracę z ekspertem ds. rekrutacji
- poświęć trochę czasu na dopracowanie i dostosowanie swojego CV
- podanie o pracę po zwolnieniu
- pozostań pozytywny i porozmawiaj z innymi
- zbliżając się do rozmowy kwalifikacyjnej po zwolnieniu
Wykorzystaj w pełni „czas przestoju”
po raz pierwszy od prawdopodobnie kilku lat masz czas nieokreślony okres, w którym możesz poświęcić swoją uwagę na szkolenie, przekwalifikowanie lub podnoszenie kwalifikacji. To bezcenne.
„nigdy nie jest za późno, żeby zacząć od nowa.”
szkolenie lub zmiana ścieżki kariery może wydawać się zniechęcające, ale jest ekscytujące i samo w sobie będzie ważnym doświadczeniem edukacyjnym. Staraj się być produktywny i nauczyć się dodatkowych umiejętności, które zwiększą twój urok do potencjalnych pracodawców – czy to twoje umiejętności techniczne, kreatywność lub umiejętności interpersonalne.
pracodawcy cenią tych, którzy idą o krok dalej i mają pragnienie wiedzy, ponieważ wykazuje dużą zdolność uczenia się i oznacza, że jeśli cię zatrudnią, będziesz gotów kontynuować rozwój wraz ze wzrostem wymagań swojej roli; przydatny atut dla każdej firmy!
chociaż prawie na pewno nie będzie się tak wtedy czuć, redundancja może skończyć się dobrą rzeczą. Jak to mówią, dobre rzeczy nigdy nie pochodzą ze stref komfortu.
wydaje się to zniechęcające po tym, jak zostałeś zwolniony, ale może się okazać, że jest to ruch zmieniający życie, który otwiera nowe drzwi dla twojej kariery, których wcześniej nie rozważałeś.
innym korzystnym wykorzystaniem twojego czasu jest rozmowa ze swoim starym pracodawcą i poproszenie go, aby działał jako punkt odniesienia dla wszelkich wniosków, które składasz. Możesz czuć się zgorzkniały z powodu sytuacji, ale tak ważne jest, aby pamiętać, że zdarzają się zwolnienia i nie była to osobista decyzja.
upewnij się, że wyjeżdżasz w dobrych warunkach i reprezentujesz siebie jako prawdziwego profesjonalistę. Nigdy nie wiesz, że w najbliższej przyszłości może pojawić się okazja, a jeśli zachowałeś się odpowiednio podczas procesu zwolnień, mogą oni uznać cię za ponad innymi wnioskodawcami.
przygotuj się na sukces dzięki planowi kariery
jeśli zdecydujesz, że jesteś zadowolony z kierunku swojej kariery i chcesz pozostać w podobnej branży, musisz być przygotowany, aby rzucić się w poszukiwanie pracy.
Traktuj swoje poszukiwania jak pracę na pełny etat. Sukces na wymagającym rynku pracy często sprowadza się do wysiłku i dyscypliny w podejściu.
posiadanie spójnej rutyny daje pewną bardzo potrzebną strukturę do dnia. Staraj się stworzyć jasne i ciche środowisko pracy, wyznaczając sobie codzienne i tygodniowe cele, które przynoszą różnorodność i utrzymują motywację; ile aplikacji zamierzasz złożyć w tym tygodniu? Jakie firmy zamierzasz dziś dokładnie zbadać? Czy możesz śledzić jakieś wcześniejsze rozmowy, które miałeś?
korzystnym punktem wyjścia dla Twojej podróży w poszukiwaniu nowej pracy jest:
- Zrób listę zadań, które możesz wykonać
- Analizuj opisy stanowisk, aby określić, które z nich najbardziej odpowiadają Tobie, Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom
- pomyśl o dodatkowych pracach, do których nie masz obecnie umiejętności, ale możesz się rozwinąć, aby stać się odpowiednim kandydatem
rozważ przyjęcie szerszego podejścia do poszukiwania pracy po zwolnieniu
jest to okazja do oceny zarówno krótko -, jak i długoterminowych celów zawodowych. Jeśli skupiasz się wyłącznie na wakatach bezpośrednio związanych z twoimi umiejętnościami, możesz przegapić szersze opcje. Myśl nieszablonowo, przyjrzyj się nowym sektorom, aby zobaczyć, co najbardziej Ci odpowiada.
im bardziej jesteś otwarty na zmiany, tym więcej możliwości będziesz w stanie rozważyć.
jeśli zdecydujesz się na większą elastyczność w zakresie swoich opcji, być może będziesz musiał obniżyć swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia. Jest to duża uwaga i coś, co należy odpowiednio rozważyć, ponieważ może to mieć szersze konsekwencje dla Twojego stylu życia i, jeśli masz jeden do wspierania, rodziny.
Top job Hunt Tip: Zapisz aspekty roli, którą chcesz (i te, których nie chcesz) i Kategoryzuj je jako „must have” lub „would be nice to have”.
nawiąż kontakt ze specjalistami z branży i nawiąż kontakt z rekruterami
ten okres zwolnienia może być właściwym czasem na skorzystanie z kilku przysług od kontaktów, z którymi współpracowałeś przez całą swoją karierę. Obejmuje to również dotarcie do konsultantów rekrutacyjnych, którzy mają rozległą sieć i mogą być bardzo pomocne w poszukiwaniu pracy.
nie bądź nagły i po prostu zadzwoń do kontaktu, aby zapytać, czy mają jakieś wolne miejsca pracy. To może sprawić, że ludzie będą trochę defensywni, a nawet trochę niezręczni, zwłaszcza jeśli nie rozmawiasz od jakiegoś czasu. Ułatw sobie ogólne uprzejmości, a następnie wspomnij, jak jesteś bez pracy i na rynku. Nawet jeśli firma, dla której pracują, nie może pomóc, mogą być świadomi czegoś innego, co możesz realizować.
jest to również ważny czas na aktualizację strony LinkedIn, dostosowując ustawienia kontaktów, aby Twój profil był w pełni widoczny dla osób, z którymi nie jesteś połączony. Możesz nawet zmienić swój tytuł pracy, aby powiedzieć coś w stylu „szukam nowej możliwości” – to natychmiast zidentyfikuje Cię jako dostępnego kandydata dla każdego rekrutera lub menedżera zatrudniającego.
jeśli masz ochotę na trochę wolnego czasu w poszukiwaniu wolnych miejsc pracy, dlaczego nie napisać artykułu lub dwóch na tematy związane z twoim zawodem. Dzielenie się swoją pracą na LinkedIn nie tylko sprawi, że Twój profil będzie bardziej widoczny, ale przeprowadzenie badań i szersze czytanie da Ci dodatkowe tematy do omówienia, gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną!
jak znaleźć nową pracę: poświęć trochę czasu na dopracowanie swojego CV
prawdopodobnie nie złożyłeś podania o pracę od dłuższego czasu. W tym czasie będziesz rozwijać się jako profesjonalista i będziesz miał nowe umiejętności i obowiązki, które powinny być w centrum uwagi.
doskonałym podejściem do dopracowania CV jest aktualizacja go dla każdej aplikacji, którą składasz, dokładnie identyfikując Najbardziej odpowiednie doświadczenie, które możesz zaoferować tej konkretnej organizacji. Nie oznacza to, że musisz utworzyć zupełnie nowe CV dla każdej aplikacji o pracę, ale powinieneś mieć nieco zmienione wersje i ubiegać się o każdą rolę, tak jakby była to jedyna praca, którą podążasz.
jeśli chcesz mieć wewnętrzną linię, oto, jak potencjalni pracodawcy mogą przejrzeć i przeanalizować Twoje CV…
składanie podania o pracę po zwolnieniu
jak wspomniano w poprzedniej sekcji, należy traktować każdą aplikację tak, jakby była jedyną, którą składasz. W rzeczywistości będziesz składać wiele aplikacji. Należy pamiętać o kilku ważnych kwestiach, aby uniknąć kłopotów:
- jeśli podanie wymaga listu motywacyjnego, unikaj pisania zbyt wiele o swoim doświadczeniu-Twoje CV powinno to obejmować. Zamiast tego skup się na tym, dlaczego interesuje cię ta rola, czego szukasz i dlaczego zidentyfikowałeś tę organizację jako potencjalnego przyszłego pracodawcę.
- Zachowaj staranny i dokładny zapis organizacji, do których złożyłeś wniosek, a także tego, jakie było wolne stanowisko. Jeśli nieświadomie ubiegasz się o to samo stanowisko na wielu tablicach ogłoszeń, menedżer ds. zatrudniania może zakwestionować Twoją dbałość o szczegóły.
- przeprowadzanie badań nad tym, do kogo kierować aplikację, jest tak samo ważne, jak samo złożenie wniosku. Znalezienie osoby odpowiedzialnej w odpowiednim dziale jest prostym, ale skutecznym posunięciem; użycie słowa „To whom it may concern” jest bezosobowe i nie sprawia wrażenia inicjatywy z twojej strony.
- jeśli po tygodniu nie otrzymałeś odpowiedzi od organizacji rekrutacyjnej, masz prawo wysłać zgłoszenie. Ale uważaj w swoim sformułowaniu, nie chcesz natknąć się jako zbyt natarczywy!
- wreszcie, bądź realistyczny, ale trzymaj się z dala. Jest to niezwykle konkurencyjny rynek pracy i nie odniesiesz sukcesu w każdej aplikacji. Nie bądź przygnębiony odrzuceniem, szukaj dalej i poświęć się poszukiwaniu pracy – twoja ciężka praca zostanie nagrodzona!
zawsze staraj się pozostać pozytywnym i nie bój się rozmawiać z innymi
często decyzja organizacji o zwolnieniu pracowników jest czysto komercyjna, podejmowana w celu poprawy ich wyników finansowych. Ci niefortunni pracownicy są przypadkowymi szkodami, a proces może wydawać się całkowicie niesprawiedliwy, nawet jeśli firma wykonuje go z wyczuciem.
możesz czuć się samotny i jest element dbania o siebie i godzenia się ze swoją sytuacją, ale jest wiele osób, które Cię wesprą. Daj sobie spokój, jeśli czujesz, że go potrzebujesz-nie zaszkodzi ci wcale.
dobrym sposobem na zwiększenie pewności siebie jest stworzenie listy pozytywnych stwierdzeń o sobie. Ta lista może zawierać najważniejsze cechy kariery lub po prostu cechy osobiste, na które możesz patrzeć każdego ranka, które pomogą Ci ustalić pozytywny sposób myślenia na dany dzień. Ponadto upewnij się, że masz zdrową, zbilansowaną dietę i staraj się ćwiczyć jak najwięcej – pomoże Ci to zachować jasny umysł.
pamiętaj: jeśli kiedykolwiek czujesz, że twój stan zdrowia psychicznego spada i zmagasz się z izolacją nadmiarowości, wsparcie i porady są dostępne. Nie bój się skontaktować. Sprawdź swoją stronę internetową Narodowego Urzędu Zdrowia, aby uzyskać porady ekspertów i zasoby:
- Australia – Departament Zdrowia
- Kanada – Zdrowie Kanada
- Chiny – Narodowa Komisja Zdrowia ChRL
- Hongkong – Departament Zdrowia
- Irlandia – HSE
- Japonia – Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej
- Singapur – ministerstwo zdrowia
- Wielka Brytania – NHS
udział w pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej po zwolnieniu
świetna wiadomość, twoja ciężka praca się opłaciła, a Twoja aplikacja uderzyła w akord z menedżerem zatrudniającym. Chcą cię przesłuchać.
to może być twoja pierwsza interakcja z jakimkolwiek miejscem pracy, ponieważ zostałeś zwolniony. Nie pozwól, aby grało ci to w głowie, musisz utrzymać dyskusję optymistyczną. Nie jest to nieuniknione, ale prawdopodobne, że będziesz musiał odpowiedzieć, kiedy i dlaczego opuściłeś swoją poprzednią pracę.
” nie ma się czego wstydzić w zwolnieniu.”
nie musisz przepraszać, więc powiedz to pewnie i zamień w pozytywną dyskusję o tym, co chcesz osiągnąć w dalszej karierze; co możesz wnieść do nowej organizacji i dlaczego ta konkretna wakat jest tak atrakcyjna.
Linda Raynier wyjaśnia ładnie, nieco bardziej szczegółowo, jak możesz podejść do dyskusji o tym, jak zostałeś zwolniony z poprzedniej roli.
poza tym powinieneś traktować to jak każdy inny wywiad, w którym kiedykolwiek uczestniczyłeś. Wejdź w pełni przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotuj wybór pytań związanych z rolą lub działalnością i zamknij, pytając, jakie są kolejne etapy procesu selekcji.
nasza rada, w skrócie…
- Wykorzystaj w pełni swój czas poza pracą, podnosząc umiejętności lub przemyślając to, czego chcesz od swojej kariery
- Traktuj swoje codzienne poszukiwania pracy jak pracę w pełnym wymiarze godzin, ustalając cele i strukturę
- Bądź elastyczny w stosunku do swoich oczekiwań, aby poszerzyć swoje poszukiwania
- Zachowaj pozytywne nastawienie i tam, gdzie to możliwe, poproś o pomoc innych
- skontaktuj się z siecią i rekruterami, którzy specjalizują się w twojej dziedzinie wiedzy
- przygotuj swoje CV nieco inaczej dla każdej aplikacji, którą złożysz-złóż potencjalny pracodawca czuje się wyjątkowy
- bądź posłuszny przy składaniu wniosków, podejście rozproszone nie jest najlepszym sposobem na przyszłość
- nie wstydź się swojej sytuacji i spróbuj ukryć ją w rozmowie kwalifikacyjnej
jaki jest następny krok?
- rozpocznij poszukiwania pracy
- współpracuj z rekruterem w swojej przestrzeni. Oto jak!
odwiedź naszą stronę główną i przewiń w dół do sekcji „Znajdź swojego specjalistę ds. rekrutacji”.
