Délocalisation, Nearshoring, OnOring & Externalisation – Que Se Passe–t-Il?
Lorsque nous avons publié cet article en 2011, le Wall Street Journal rapportait que la tendance des entreprises américaines opérant à l’échelle mondiale se poursuivait. Les entreprises réduisaient leur main-d’œuvre américaine et transféraient ces emplois à l’étranger.
Sept ans plus tard, on ne sait pas si cette tendance se poursuit.
En campagne électorale en 2016, le président Donald Trump était catégorique sur le fait que la tendance à l’externalisation des emplois s’inverserait sous sa présidence. Le verdict est toujours sur si cela s’est produit.
D’une part, les taux de chômage aux États-Unis atteignent des chiffres historiquement bas. D’autre part, les entreprises continuent de supprimer des emplois aux États-Unis et de créer des emplois à l’étranger.
Certaines entreprises, dont General Motors et Boeing, ont externalisé des milliers d’emplois ces dernières années. Mais du côté plus optimiste, une organisation a signalé qu’en 2016, il y avait un gain net de 27 000 emplois « ré-étayés »; c’est la première fois depuis des décennies que les États-Unis enregistrent un chiffre positif sur ce rapport.
Comme vous pouvez le constater, c’est une situation compliquée.
Pourquoi Les Entreprises Sous-Traitent-Elles ?
La principale raison pour laquelle les entreprises américaines externalisent des emplois est de réduire leurs dépenses. Les entreprises sont en mesure de réduire leur masse salariale en payant aux gens des marchés émergents des salaires inférieurs à ceux de leurs homologues américains. Cela fait des États-Unis. les entreprises sont plus compétitives sur le marché mondial.
Cela peut nuire à l’économie américaine car cela réduit le nombre d’emplois disponibles aux États-Unis. Du côté positif, cela peut également entraîner des produits moins chers de la part des entreprises américaines car elles ont pu réduire leurs dépenses. Malheureusement, les entreprises choisissent parfois d’augmenter le salaire de leurs dirigeants les plus élevés au lieu de réduire le coût des biens qu’elles produisent.
Une autre raison pour laquelle les entreprises ont augmenté l’externalisation est due aux droits de douane élevés sur les matières premières importées, comme l’acier. Après les récentes négociations sur la « guerre commerciale », les entreprises américaines paient une prime pour que l’acier soit importé dans le pays. Cela augmente considérablement les coûts de fabrication. Pour lutter contre ce coût élevé, des entreprises comme Harley-Davidson ont été obligées de déplacer des emplois de fabrication à l’étranger où l’acier est plus abordable.
Que signifie l’Externalisation pour les Expatriés ?
Il y a un côté positif pour les expatriés en ce qui concerne les entreprises américaines qui externalisent des emplois. Un avantage considérable est qu’il peut faciliter la recherche d’emploi pour les personnes vivant dans les économies émergentes.
Cela signifie que si vous êtes de langue maternelle anglaise dans un endroit où les emplois affluent, vous pourriez potentiellement obtenir un emploi bien rémunéré. Beaucoup de ces entreprises sont à la recherche de liaisons anglophones pour les aider à exploiter leurs entreprises à l’étranger.
L’externalisation a également conduit à plus de concerts indépendants. Les expatriés qui cherchent à travailler à distance pour des entreprises américaines peuvent en profiter. Des entreprises comme UpWork facilitent plus que jamais la connexion des expatriés indépendants avec des fournisseurs d’emplois du monde entier.
Mais comme toutes les choses dans cet article, c’est une rue à double sens.
Si vous êtes un expatrié qui cherche à déménager aux États-Unis, la poursuite de l’externalisation pourrait être une mauvaise nouvelle pour vous. Heureusement, les taux de chômage sont historiquement bas aux États-Unis. Cela signifie que les entreprises sont constamment à la recherche de talents qualifiés pour combler leurs postes.
Dans l’ensemble, c’est une période très intéressante dans l’économie mondiale. On ne sait toujours pas si les politiques du président Trump auront un effet durable sur l’externalisation et l’économie américaine dans son ensemble.