“영감을주는 것”인터뷰 질문에 대답하는 방법.
무엇이 당신에게 영감을 주는지 묻는다면,그것에 대한 답을 얻을 가능성이 있습니까? 글쎄,이 글에서,나는 당신에게 면접 질문을 고무 무엇을 대답하는 방법에 당신을 안내 할 것입니다.
이것은 광범위하고 개방적인 질문이며,대답하는 방법을 알기 어렵게 만들 수 있습니다. 그것은 또한 응답 하는 가장 좋은 방법을 찾을 도전 이다. 그러나 대부분의 사람들은 급여,지위 및 차이를 만드는 등 많은 요소에서 영감을 얻습니다.
채용 담당자와 채용 관리자 및 새로운 직업을 인터뷰 할 때 만나는 모든 사람에게 깊은 인상을 줄 수있는 기술과 경험이 필요합니다. 당신은 또한 당신의 미래 고용주가 그(것)들에서 유익하다 그래야 당신의 경험에 사용하고 당기기 위하여 그 기술을 두는 충동이 있을 필요가 있을 것이다.
당신이 질문하는 것에 어떻게 대답합니까?
면접관이 취업 면접에서 묻는 주요 질문은 직장에서 당신에게 영감을주는 것은 무엇입니까? 이 질문은 장래 고용주가 당신을 사람으로 더 많이 이해하고,당신이 가치 있고 즐기는 것에 대한 직감,팀 기반 작업 환경에 어떻게 맞는지,그리고 당신을 괴롭히는 것을 돕기위한 것입니다.
그러나,이 질문에 정직하게 대답하면 면접관이 당신이 걱정하는 것과 왜 당신이 특정 직책이나 회사에서 일하기를 원하는지 더 많이 이해함으로써 훌륭한 수준에서 당신과 연결하는 데 도움이됩니다.
당신은 당신이 팀 기반의 분위기 또는 조용하고 개별 환경에서 작업을 선호 여부를 전문적인 스타일을 클릭 할 수 있습니다. 이기는 하지만,작업의 일부 유형은 마감 기반 작업을해야합니다,그래서 당신이 압력을 받고 투쟁하는 경우이 당신을 고무 또는 경우에 대해 생각.
마감 기한을 잘 지키면 마감 기한을 정하거나 받은 과거의 전문적인 경험에 대한 몇 가지 예에 대해 이야기하고 타임 라인을 충족함으로써 영감을 얻었습니다.
당신이 직장에서 영감을 무엇의 질문에 대답하는 방법을 고려 할 때마다,당신은 또한 당신이 전문적이고 개인적인 성과를 통해 개발 한 기술에 대해 이야기 할 수 있으며,이러한 당신이 적용한 작업에 연결하는 방법.
예비 고용주가이 질문을 할 때,그 또는 그녀는 당신의 최고의 직업 목표에 대해 묻지 않으므로 다음에 가고 싶은 곳을 말하지 말고 직장에서 일하는 동안 갖게 될 영감에 집중하십시오.
동기 부여로 피해야 할 또 다른 일은 아침에 일하게하는 주요 일 중 하나 일지라도 돈입니다. 너가 너의 중요한 초점으로 대상을 만들,가장 큰 고용주를 위해 회전 떨어져 이다,그래서 너는 너가 소득을 벌는 너의 필요의 점을 만들기의 대신에 과거안에 있은 공적 및 너의 경력안에 너의 이행에 관하여 이야기한다 더 낫다.
“영감을주는 것”질문에 대한 샘플 답변은 다음과 같습니다:
- 나는 마감 시간에 의해 영감을 장소에 명확한 타임 라인과 잘 작동합니다. 마감 시간을 만나는 것은 저를 흥분시키고 나는 나가 목표를 달성하고 기대를 능가하는 것을 계속하기 위하여 고무시켜 저를 지킨다 감각이 있다.
- 나의 주요 영감은 내가 접촉하는 모든 고객에게 훌륭한 서비스를 제공하는 데서 비롯됩니다. 나는 나가 상호 작용하는 누군가는 긍정적인 경험이 있을 것이다 하기 위하여 나의 소비자 봉사 특기를 강화하는 기회를 찾는다.
- 나는 또한 팀을 이끌고 각 멤버가 성장할 수 있도록 돕는 데 영감을 받았습니다. 이전 고용 기회,나는 관리 계획을 증가시키고 또한 우리가 함께 달성 할 수있는 목표를 만들 수 있었다.
당신이 인터뷰를하고 사용할 수있는 명확한 예제와 함께 준비를 느낄 때,당신은 직장에서 잘 할 영감을하는 데 도움이 일에 대해 긍정적이고 낙관적 인 톤을 유지합니다,그것은 그들이 당신에게 제시”요 영감 무엇”질문에 대답 할 때 침착 한 태도를 유지하는 것이 더 쉬울 것이다.