Walmart Assessment Test [2021 frissítés]

a Walmart Retail Associate Assessment (RAA) vagy a Walmart Assessment Test egy olyan vizsgálat, amelyet a Walmart-nál foglalkoztatott leendő jelöltek értékelésére használnak.

röviden, a Walmart Assessment Test méri a jelöltek azon képességét, hogy megértsék és kezeljék az ügyfelekkel kapcsolatos helyzeteket. Azt is teszteli, hogy képesek lennének-e felügyeletek alatt és munkatársakkal dolgozni.

ha jelentkezni szeretne (vagy akár figyelembe kell venni!) a Walmartnál történő foglalkoztatáshoz meg kell tennie a Walmart értékelési tesztet. A Walmart óránkénti pozícióinak többsége megköveteli, hogy indulás előtt letegye a vizsgát.

tehát, ha pénztáros, front end munkavállaló, megrendelő töltőanyag, személyes vásárló vagy bármilyen más munka szeretne lenni a Walmartnál, akkor meg kell tennie az értékelési tesztet.

Összegzés: Tudjon meg többet a Walmart értékelési tesztről az alábbiakban, és keressen forrásokat a sikerhez.

ingyenes tanulmányi források a Walmart Assessment Test Prep tanfolyamhoz

ajánlott Prep anyagok

Walmart Assessment Test Outline

az értékelési teszt 65 kérdésből áll, négy szakaszban.

bármi előtt meg kell jegyezni, hogy a minőségi ügyfélszolgálat nagyon fontos a Walmart számára. A legtöbb kérdés ügyfélszolgálati alapú lesz. Tehát tartsa szem előtt ezt a magas színvonalú ügyfélszolgálati mentalitást, mielőtt megválaszolná a kérdéseket.

fontos megérteni, hogy a válaszok a pozíciótól függően változnak. Az Ön által igényelt pozíció alapján a meg kell adnia a válaszokat. Például a felügyelőnek és a pénztárosnak nem lehet ugyanaz a válasza. Ajánlott előkészítő tanfolyamunk segít kitalálni, hogyan válaszoljon bizonyos kérdésekre.

tehát végezzen kutatást a pályázó pozíció sajátosságairól. Nézze meg a Walmart Karrieroldalát az óránkénti munkaköri leírásokhoz.

gyorsan nézze meg az alábbi táblázatot az egyes szakaszok gyors összefoglalásához. A táblázat alatt további részletek találhatók az egyes szakaszokról, hány kérdés, kérdéstípus stb.

1. szakasz

az első szakasz azt vizsgálja, hogy képes-e kiválasztani, hogy mely potenciális reakciók a leghasznosabbak és legkevésbé az ügyfelekkel való kapcsolattartás során.

ez a szakasz forgatókönyv-alapú kérdéseket tartalmaz. Meg fogják kérdezni, hogy melyik reakció a legjobb és melyik a legrosszabb. Ügyeljen arra, hogy figyelmesen olvassa el a forgatókönyvet, mivel a lehetséges reakciók hasonlónak tűnhetnek.

lényegében a Walmart teszteli a képességét, hogy hatékonyan kezelje azokat a helyzeteket, amelyekkel kiskereskedelmi munkatársként találkozhat. A válasz, hogy úgy gondolja, a legjobb, kattintson a gombra egészen a bal oldalon. Ezzel szemben kattintson a gombra egészen jobbra a válaszhoz, amelyről úgy gondolja, hogy a legrosszabb lenne.

példa az 1.szakasz kérdésére: “az egyik ügyfele éppen azt mondta neked:” a szolgáltatás itt szörnyű.”Azt mondanád:”

A. ” Mi az a szolgáltatás, amit nem tetszett?”

B. “szeretné kitölteni a panasz űrlapot? Tudok szerezni neked egyet.”

C. “tudom, hogy a szolgáltatásunk ma gyenge. Nincs elég emberünk, ezért elnézést kérek.”

D. “Nagyon sajnálom, hogy ezt mondod, de igyekszünk, amennyire csak tudunk.”

innen rangsorolná a kérdéseket a “leghasznosabb a legkevésbé hasznos”sorrendbe. Az “A” opció lenne a leghasznosabb. A sorrendet a, B, D, C.

2.szakasz

ez a szakasz feleletválasztós kérdéseket tartalmaz. Meg kell vizsgálnia a grafikákat vagy diagramokat, hogy segítsen elérni a helyes választ.

lényegében a Walmart teszteli a készpénzes tranzakciók kezelésének képességét. Alapvető matematikai és logikai készségek szükségesek ehhez a szakaszhoz. Röviden: ahhoz, hogy a Walmartnál dolgozzon, képesnek kell lennie arra, hogy potenciálisan kezelje a készpénzes tranzakciókat. Ez a szakasz különösen kritikus azok számára, akik pénztárosnak jelentkeznek. Ebben a szakaszban csak néhány feleletválasztós kérdés található.

több mint valószínű, hogy a kérdést úgy fogják megfogalmazni, hogy egy pénztárgépet mutat, és kéri, hogy változtasson.

3.szakasz

a 3. szakasz feleletválasztós kérdéseket tartalmaz az Általános munkatörténetével kapcsolatban. Ebben a részben többet fog megosztani a hátteréről és a korábbi munkatapasztalatáról.

a Walmart megpróbálja azonosítani néhány személyes erősségét, következésképpen gyengeségeit. A vállalat megpróbálja megnézni, hogy demonstrál-e olyan munkamorált, amely igazodik a vállalat értékeihez.

ne aggódjon, ha nincs előzetes munkatapasztalata! Nyugodtan ossza meg tudományos, tanórán kívüli vagy egyéb releváns tapasztalatait, amikor válaszol az ebben a szakaszban szereplő kérdésekre.

fontos szem előtt tartani, hogy a Walmart ezt a részt kiegészítő szűrőeszközként használja.

4.szakasz

a 4. szakasz egy 27 kérdésből álló személyiségteszt. Ezek a kérdések úgy vannak formázva, hogy”egyetértenek abban, hogy nem értenek egyet”. Amikor ezekre a kérdésekre válaszol, legyen profi. A Walmart értékeli a kívánt munkastílust, és megpróbálja megérteni, hogy alkalmas lenne-e arra a munkára, amelyre pályázik.

ezeket a kérdéseket úgy formázzák, hogy egy ötpontos skálán válaszoljanak, amelyet “Likert-Skálának”neveznek.

4. szakasz válasz formátum példa:

(1) határozottan nem ért egyet; (2) nem ért egyet; (3) sem egyetért, sem nem ért egyet; (4) egyetért; (5) határozottan egyetért

ezenkívül legyen következetes a válaszadás során. A személyiségértékelés az “azonos” válaszokat fogja keresni hasonló, eltérő megfogalmazású kérdések feltevésével. Legyen őszinte a válaszaival!

fontos szem előtt tartani, hogy a Walmart ezt a részt kiegészítő szűrőeszközként használja.

Walmart Assessment Test Administration

munkamenet hossza

a vizsga letételekor nincs határidő. Tehát szánjon rá időt, olvassa el figyelmesen, és legyen figyelmes, amikor válaszol! Ne feledje, hogy ha nem sikerül, akkor 6 hónapot kell várnia, mielőtt újra tesztelheti.

díjak

nincs díj! A Walmart értékelési vizsga ingyenes, mivel része a felvételi folyamatnak.

Walmart Assessment Test Requirements

fontos megjegyezni, hogy a Walmartnál való munkavégzéshez Ön elfogadja a háttérellenőrzést és a kábítószer-szűrést, ha alkalmazható.

regisztráció

először hozzon létre egy kérelmező fiókot. Ez a foglalkoztatási portál szolgál majd a fő referenciapontként a Walmart felvételi folyamatával kapcsolatos minden dologhoz. Valójában ezen a foglalkoztatási portálon fogja elvégezni az értékelési tesztet.

mielőtt regisztrálna a Walmart értékelési teszt elvégzésére, először ki kell töltenie egy jelentkezést. Ez az első lépés. Nem kell önéletrajzot vagy önéletrajzot adnia az óránkénti szerepekhez.

Interjú

amikor egy személyes munkatárs megkereste Önt, helyszíni interjúra kerül sor.

ha már tekinthető egy jó mérkőzés, és felajánlotta a helyzetben, akkor meg kell tennie a következő lépéseket. Ez az, amikor felkérik, hogy tegye meg a Walmart értékelési tesztet.

következő lépések

a foglalkoztatási portál most tájékoztatja Önt arról, hogyan kezdje el az értékelést.

nagyon fontos, hogy felkészülj a tesztre, mielőtt bevennéd. Ha nem sikerül az első alkalommal, akkor nem szabad újra tesztelni további 6 hónapig.

győződjön meg róla, hogy készen áll erre az értékelésre az ajánlott előkészítő tanfolyamunkkal!

Walmart Assessment Test Scores

a Walmart Assessment Test osztályozzák pass vagy fail.

rendkívül fontos, hogy felkészüljenek a teszt, mielőtt azt, mert ha nem sikerül az első alkalommal, akkor nem szabad megengedni, hogy újra teszt 6 hónapig.

mit jelent a pontszámod

a teszt mind a négy szakaszát át kell adnia, hogy elhaladó pontszámot kapjon.

mivel a válaszok attól függően változnak, hogy milyen pozícióra pályázik, nincs meghatározott minimális számú kérdés, amelyre szüksége van, hogy helyes legyen. Ezenkívül a személyiségi kérdések és a múltbeli munkatapasztalatok jogosan változnak jelöltenként.

a pontszámok megszerzése

a Walmart értékelési teszt befejezése után azonnal megkapja a pontszámot. Ha átment, zölden jelenik meg. Ha nem, akkor a pontszám piros lesz.

ezenkívül hívást kapna a HR-től a dokumentációval, ha átment.

Walmart Assessment vizsga GYIK

Utoljára Frissítve: 10/28/2021