Offshoring, Nearshoring, Onshoring & Outsourcing – mi folyik itt?
amikor eredetileg 2011-ben közzétettük ezt a cikket, a Wall Street Journal arról számolt be, hogy a globálisan működő amerikai vállalatok tendenciája folytatódik. A vállalatok csökkentették az amerikai munkaerőt, és áthelyezték ezeket a munkahelyeket a tengerentúlra.
hét évvel később nem világos, hogy ez a tendencia folytatódik-e.
a 2016-os kampány nyomvonalán Donald Trump elnök ragaszkodott ahhoz, hogy elnöksége alatt megforduljon a munkahelyek kiszervezésének tendenciája. Az ítélet még nem született meg, ha ez megtörtént.
egyrészt az Egyesült Államokban a munkanélküliségi ráta történelmileg alacsony számot ér el. Másrészt a vállalatok továbbra is csökkentik a munkahelyeket az Egyesült Államokban, és munkahelyeket teremtenek a tengerentúlon.
egyes vállalatok, köztük a General Motors és a Boeing, több ezer munkahelyet szerveztek ki az elmúlt években. De az optimistább oldalon az egyik szervezet arról számolt be, hogy 2016-ban 27 000 “újraporított” munkahely nettó nyeresége volt; évtizedek óta ez az első alkalom, hogy az Egyesült Államok pozitív számot látott ebben a jelentésben.
mint látható, ez egy bonyolult helyzet.
Miért Kiszervezik A Vállalatok?
az amerikai vállalatok kiszervezésének fő oka a költségek csökkentése. A vállalatok képesek csökkenteni bérszámfejtésüket azáltal, hogy a feltörekvő piacokon alacsonyabb béreket fizetnek az embereknek az amerikai társaikhoz képest. Ez teszi az USA-t. a vállalatok versenyképesebbek a globális piacon.
ez árthat az amerikai gazdaságnak, mert csökkenti a rendelkezésre álló munkahelyek számát az Egyesült Államokban. A plusz oldalon az amerikai vállalatok olcsóbb árukat is eredményezhetnek, mert képesek voltak csökkenteni a költségeket. Sajnos a vállalatok néha úgy döntenek, hogy növelik a legmagasabb vezetők fizetését, ahelyett, hogy csökkentenék az általuk gyártott áruk költségeit.
egy másik ok, amiért a vállalatok fokozták a kiszervezést, az importált nyersanyagok, például az acél magas tarifáinak köszönhető. A legutóbbi “kereskedelmi háború” tárgyalások után az amerikai vállalatok prémiumot fizetnek azért, hogy acélt importáljanak az országba. Ez jelentősen növeli a gyártási költségeket. Ennek a magas költségnek a leküzdése érdekében az olyan vállalatok, mint a Harley-Davidson, kénytelenek voltak a tengerentúli gyártási munkahelyeket áthelyezni, ahol az acél megfizethetőbb.
mit jelent a kiszervezés az emigránsok számára?
van egy ezüst bélés a külföldiek, amikor az amerikai vállalatok outsourcing munkahelyek. Az egyik nagy előnye, hogy megkönnyítheti a feltörekvő gazdaságokban élők számára a munkahelyteremtést.
ez azt jelenti, hogy ha egy angol anyanyelvű egy olyan helyen, ahol a munkahelyek áramló, akkor potenciálisan elfog egy nagy fizető állást. Ezek közül a vállalatok közül sokan angolul beszélő kapcsolattartókat keresnek, hogy segítsék vállalkozásaikat a tengerentúlon.
a kiszervezés több szabadúszó koncertet is eredményezett. Az amerikai vállalatok számára távolról dolgozni kívánó emigránsok kihasználhatják ezt. Az olyan vállalatok, mint az UpWork, minden eddiginél könnyebbé teszik a szabadúszó emigránsok számára, hogy kapcsolatba lépjenek az állásszolgáltatókkal a világ minden tájáról.
de mint minden dolog ebben a cikkben, ez egy kétirányú utca.
ha egy külföldi szeretnének költözni az Egyesült Államokban, folyamatos outsourcing lehet rossz hír az Ön számára. Szerencsére a munkanélküliségi ráta történelmileg alacsony az Egyesült Államokban. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok folyamatosan keresnek képzett tehetségeket pozícióik betöltésére.
Összességében ez egy nagyon érdekes idő a globális gazdaságban. Még mindig nem világos, hogy Trump elnök politikája tartós hatással lesz-e a kiszervezésre és az amerikai gazdaság egészére.