Este artículo proporciona una guía rápida sobre qué son los puntos, unidades y créditos de CPD y cómo se relacionan con las horas de CPD. Mejorar sus habilidades y conocimientos a través del Desarrollo Profesional Continuo es responsabilidad de todos los profesionales de todas las industrias. Al completar el CPD, es importante mantener un registro de la capacitación completada cada año, qué objetivos de aprendizaje se han cumplido y qué habilidades se pondrán en práctica para mejorar y aumentar la competencia; puede hacer un seguimiento de estos con sus puntos, unidades o créditos del CPD. El registro de entrenamiento mantenido por un individuo se denomina típicamente cartera de CPD.
¿Qué es una cartera de CPD?
Un portafolio de CPD ayuda a mantener un seguimiento de su progreso de aprendizaje de un año a otro. Es la documentación probatoria de un individuo de sus obligaciones de Desarrollo Profesional Continuo para su cuerpo o asociación profesional. Dentro de un portafolio de CPD estaría el registro de actividades, como cursos de capacitación, talleres y eventos educativos a los que asistió, el número de puntos de CPD que la persona ha completado para un año determinado, así como una copia de los certificados delegados de CPD para cada actividad. Estos certificados delegados de CPD actúan como validación de que el aprendizaje ha sido asistido y completado.
Los organismos profesionales revisan la cartera de CPD de sus miembros para asegurarse de que cumplen con sus requisitos anuales de puntos u horas de Desarrollo Profesional continuo. Un portafolio de CPD debe demostrar una gama de diferentes métodos de aprendizaje y los diferentes impactos en la capacidad futura. Siempre asegúrese de mantener su cartera de CPD actualizada, ya que es más difícil registrar CPD al final del año, con la esperanza de recordar todo lo completado en los últimos 12 meses.
¿Qué son puntos, unidades y créditos CPD?
Una de las preguntas más frecuentes sobre el Desarrollo Profesional Continuo es cómo se registra el CPD, y específicamente «¿ Qué son los puntos, unidades o créditos del CPD?»y,» ¿Cómo se relacionan los puntos de CPD con las horas de CPD?»Con el creciente número de organismos profesionales en el Reino Unido y sus diferentes requisitos anuales de Desarrollo Profesional Continuo, ha surgido una división natural en términos y expresiones de lenguaje común. Los diferentes organismos profesionales utilizan los términos «puntos CPD», «unidades CPD» o «créditos CPD» dependiendo de la preferencia, generalmente por razones históricas al implementar inicialmente su política CPD, en lugar de desde cualquier perspectiva estratégica moderna.
¿Cómo se relacionan los puntos, unidades y créditos CPD con las horas CPD?
Se considera en todas las industrias que los puntos, unidades y créditos de CPD se relacionan con la misma cosa, Horas de CPD. ¿Qué son las horas de CPD? La definición de Horas de CPD es el tiempo empleado por un delegado para estar en «aprendizaje activo». El aprendizaje activo define el tiempo real dedicado a aprender algo relevante para sus objetivos de Desarrollo Profesional Continuo. Un gran ejemplo de esto sería un curso de capacitación de CPD acreditado de 1 día. Si el entrenamiento comienza a las 9 am y termina a las 5 pm, con un descanso de 1 hora para el almuerzo, las Horas de CPD serían 7 Horas de CPD.
Para información adicional, se estima que el 95% de todos los organismos profesionales utilizan las Horas de CPD como medida de Desarrollo Profesional Continuo y que cuando se utilizan los términos puntos, unidades o créditos de CPD, estos se encuentran en una proporción típica de 1:1 con las Horas de CPD. Con esto, se quiere decir que típicamente 1 punto CPD equivale a 1 hora CPD.
Grabar sus Horas de CPD
Un enfoque estructurado y consistente para grabar sus Horas o puntos de CPD hace que sea más fácil de administrar durante todo el año. Esto también ayuda a garantizar que una persona asista a capacitaciones y eventos que sean relevantes para sus objetivos de mejora deseados, en lugar de simplemente asistir a cursos solo por interés general. Registrar sus puntos de CPD permite reflexionar sobre lo que se ha obtenido de las actividades de aprendizaje y lo que se puede implementar en los objetivos diarios, así como qué conjuntos de habilidades desarrollar a continuación.
Como regla general, al registrar sus puntos de CPD en su portafolio de CPD, debe contener la siguiente información:- Fecha de la actividad de CPD, Título de la actividad de CPD, Breve descripción que incluye los objetivos de aprendizaje, el método de aprendizaje (es decir, curso de capacitación, taller, evento, aprendizaje electrónico), número de horas de CPD, puntos o créditos y el resultado general del aprendizaje.
Más información sobre CPD
Esperamos que este artículo sobre qué son los puntos CPD haya sido útil. Si desea obtener más información sobre qué es CPD, los diferentes tipos de CPD y cómo se relaciona con puntos y horas, visite nuestra página de Explicación de CPD. Si usted es un proveedor de capacitación que busca la acreditación de CPD para sus cursos de capacitación, talleres y eventos educativos, visite nuestra página Convertirse en proveedor de CPD. Alternativamente, vaya a nuestros Centros de la Industria de CPD para encontrar cursos, proveedores y eventos relevantes para sus requisitos de Desarrollo Profesional Continuo.