Warum ist das College so teuer? 4 Trends, die zu den steigenden Kosten des College beitragen

Das College wird von Jahr zu Jahr teurer. Warum?

Laut College Board Trends betrug der durchschnittliche jährliche Anstieg der Studiengebühren für eine öffentliche vierjährige Universität zwischen 2005 und 2016 3,4% – das ist etwas weniger als im letzten Jahrzehnt, aber immer noch höher als die Inflation. Das durchschnittliche mittlere Familieneinkommen hingegen ging zwischen 2005 und 2014 jedes Jahr um 0,2% zurück.

Das bedeutet, dass Familien den Druck der Bildungskosten mehr denn je spüren. Im Folgenden sind einige Gründe für den ständigen Anstieg der Bildungskosten in den letzten Jahren aufgeführt.

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Es ist teuer für Colleges, potenzielle College-Studenten zu vermarkten

Im Jahr 2015 waren mehr als 20,2 Millionen Amerikaner an einem College oder einer Universität eingeschrieben, ein Anstieg von 32% seit 2000. Dieser Marktanteil wurde in der Bildungsbranche nicht übersehen, da eine Reihe von gewinnorientierten Hochschulen in die Szene eingetreten sind, um von der wachsenden Nachfrage nach Hochschulbildung zu profitieren. In der Tat, zwischen 1998 und 2008, Einschreibung in For-Profit-Institutionen wuchs um 225%. Gewinnorientierte Institutionen trugen auch dazu bei, die Gesamtschuld der Studentendarlehen auf Rekordbeträge zu drücken.

Mit mehr Institutionen, die Abschlüsse anbieten, mussten viele Hochschulen und Universitäten im ganzen Land härter um Einschreibungen konkurrieren — und mehr Geld für Marketing für neue Studenten ausgeben.

Zum Beispiel haben gewinnorientierte Colleges den Vorteil, dass sie im Vergleich zu etablierten gemeinnützigen Schulen weniger Gemeinkosten haben und folglich bis zu 20% des Umsatzes für das Marketing an potenzielle Studenten ausgeben können, schrieb John Katzman, CEO von Noodle Partners, einer Online-Bildungsgruppe, in Inside Higher Ed. Dies hat gemeinnützige Hochschulen und Universitäten gezwungen, ihre eigenen Rekrutierungsbemühungen auszuweiten.

Wie viel geben Hochschulen für die Rekrutierung aus?

Insgesamt belaufen sich die aktuellen Rekrutierungsausgaben für die Hochschulbildung auf 10 Milliarden US-Dollar pro Jahr. Einige Schätzungen sagen voraus, dass dies im Laufe der Zeit auf 100 Milliarden US-Dollar ansteigen wird, sagte Katzman in seinem Artikel. Der Erwerb von Studenten ist zu einem Kostenfaktor für die Geschäftstätigkeit geworden, nur um die Einschreibung aufrechtzuerhalten, und wurde sicherlich in den Anwesenheitskosten weitergegeben.

Eine große Ausnahme von diesem Rekrutierungsdruck bilden Eliteschulen — wie Stanford oder Harvard —, die in den letzten Jahren eine Rekordzahl von Bewerbern hatten.

Colleges geben viel für den Aufbau der besten College-Erfahrung aus

Zusammen mit verstärkten Rekrutierungsbemühungen, um um Studenten zu konkurrieren, kommt ein Kampf um die beste College—Erfahrung – denken Sie an Kletterwände, gewinnende Sportmannschaften und dekadente Cafeterias. Hochschulen und Universitäten geben mehr Geld für Kapitalverbesserungen aus, um Rankings zu verbessern und bessere Studenten anzuziehen. Und während diese Verbesserungen in der Tat dazu beitragen können, Studenten zur Teilnahme zu bewegen, tragen sie nicht unbedingt zu ihrem akademischen Erfolg bei.

Im Jahr 2011 gaben Hochschulen und Universitäten gemeinsam mehr als 11 Milliarden US-Dollar für neue Einrichtungen aus, während sie gleichzeitig 205 Milliarden US-Dollar Schulden anhäuften, wie aus dem Hechinger Report hervorgeht, einer Hochschulpublikation.

Auch die Ausgaben für Sport befinden sich auf einem Allzeithoch, insbesondere in öffentlichen Einrichtungen. Leider haben diese Ausgaben keine Ergebnisse in Abschlussquoten gezeigt. In Wirklichkeit, Die Mehrheit der Studenten an vierjährigen Universitäten macht ihren Abschluss nicht pünktlich: Laut dem Nationalen Zentrum für Bildungsstatistik benötigen 59% der Studenten sechs Jahre, um ihr Studium abzuschließen.

Eine Zunahme der College-Verwaltungspositionen

Ein weiterer wahrscheinlicher Schuldiger für den steigenden College-Preis ist der Ausbau des Verwaltungspersonals. Das Bildungsministerium stellte fest, dass zwischen 1993 und 2009 die Zahl der Verwaltungspositionen an Hochschulen um 60% gestiegen ist — das ist das 10-fache des Wachstums der Professoren, so ein in der New York Times veröffentlichter Kommentar.

Das heißt nicht, dass Hochschulen diese Mitarbeiter nicht unbedingt benötigen, um neue Programme umzusetzen und sich um Veränderungen in der Hochschullandschaft zu kümmern. Technologie zum Beispiel ist ein wichtiger Teil des Lebens eines jeden, der vor 30 Jahren noch nicht so universell existierte. Allein im Jahr 2015 gaben Hochschulen und Universitäten insgesamt 6,6 Milliarden US-Dollar dafür aus.

Hochschulleiter verdienen hohe Gehälter

Neben der Ausweitung der Zahl der Verwaltungsmitarbeiter verdienen hochrangige Administratoren jedoch beispiellose Gehälter.

Insbesondere öffentliche Hochschulpräsidenten haben von enormen Vergütungspaketen profitiert. In den Jahren 2012-2013 stieg der Medianlohn der Präsidenten um 5% auf 478.896 US-Dollar, und die Zahl der Präsidenten, die mehr als 1 Million US-Dollar verdienen, hat sich 2013 mehr als verdoppelt, berichtete die New York Times.

Der Chronicle of Higher Education liefert Daten zur Vergütung von Führungskräften bei mehr als 1.200 Geschäftsführern von Bildungseinrichtungen. Renu Khator, der Präsident der University of Houston, war 2015 mit einem Gesamtvergütungspaket von 1,3 Millionen US-Dollar der bestverdienende öffentliche College-Manager des Landes.

Sind die Kosten für das College es wert?

Inmitten der Diskussionen über drohende Studentenverschuldung und die Ursachen für so hohe Anwesenheitskosten mögen sich viele junge Erwachsene, die sowohl Bachelor- als auch Masterabschlüsse in Betracht ziehen, fragen, ob es sich lohnt. Die Daten zu dieser Frage sind anhand von Statistiken der BLS recht klar: arbeitnehmer mit einem Hochschulabschluss verdienen durchschnittlich 450 US-Dollar pro Woche mehr als diejenigen ohne. Die Arbeitslosenquoten variieren auch stark, je nachdem, welche Art von Ausbildung Sie haben. Menschen mit nur einem Abitur haben eine Arbeitslosenquote von 5.4% (es ist so hoch wie 8% für diejenigen, die die High School nicht abgeschlossen haben), während diejenigen mit einem vierjährigen Abschluss nur eine Arbeitslosenquote von 2.8% haben.

Verstehen Sie den ROI Ihres Hochschulabschlusses

Natürlich ist es immer noch notwendig, eine Reihe von Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie den potenziellen Return on Investment Ihres Abschlusses bestimmen. Sie sollten immer Karriereaussichten in Ihrem speziellen Bereich und Ihrem geografischen Gebiet recherchieren, andernfalls laufen Sie Gefahr, in Zukunft keinen relevanten Job zu finden. Es ist auch wichtig, die Teilnahmekosten mit Ihren zukünftigen Einnahmen zu vergleichen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Studentendarlehenszahlungen nach dem Abschluss abwickeln können. Trotz aller externen Faktoren, die zu den Kosten Ihrer Ausbildung beitragen, können Sie sich immer noch dazu befähigen, kluge Entscheidungen zu treffen, die Sie auf lohnende Arbeit und finanziellen Erfolg vorbereiten.

Wie man das College erschwinglich macht

Die Wahl einer Schule kann eine emotionale Entscheidung sein, aber es ist wichtig, auch eine kluge finanzielle Entscheidung zu treffen. Es gibt Möglichkeiten, die Kosten für die Teilnahme Lücke zu schließen, wenn Ihr Herz auf einer Schule verkauft wird, die Ihr Budget strecken würde.

• Komplette Gen-ed-Kurse an einem Community College: Im Allgemeinen werden Community College-Kurse ermäßigt, und für Ihre Nicht-Hauptklassen könnte dies eine gute Möglichkeit sein, Ihre Bildungsausgaben auf Ihre studienspezifischen Kurse zu konzentrieren. Einige Community College-Kurse stehen sogar Schülern offen, die einen Startschuss für ihre College-Credits erhalten möchten.
• Vergleichen Sie die Studiengebühren: Sowohl öffentliche als auch private Hochschulen müssen nicht nur die Studiengebühren, sondern auch die erwarteten Teilnahmekosten auflisten. Dies könnte die Kosten für Unterkunft und Verpflegung beinhalten, die von Schule zu Schule stark variieren können.
• Reichen Sie Ihre FAFSA frühzeitig für finanzielle Hilfe ein: Reichen Sie Ihre FAFSA jedes Jahr ein, auch wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie die Kriterien für finanzielle Bedürfnisse erfüllen.
• Suche nach Stipendien: Stipendien und Zuschüsse sind wie finanzielle Hilfen Bildungsgelder, die Sie später nicht zurückzahlen müssen. Einige Auszeichnungen basieren eher auf Verdiensten als auf finanziellen Bedürfnissen und können eine gute Option für jemanden sein, der nicht die erhoffte finanzielle Unterstützung erhalten hat.