Kinderkrankenschwester und Kinderbetreuungsassistent

Berufsleben

Als Kinderkrankenschwester oder Kinderbetreuungsassistentin arbeiten Sie mit unseren jungen Patienten und ihren Familien vor allem auf Kinderstationen. Einige werden auch in Krankenhauskindergärten arbeiten, die sich um Kinder von NHS-Mitarbeitern kümmern. Wenn Sie ein Kindergarten-Assistent sind, werden Sie unter der Aufsicht einer qualifizierten Kinderkrankenschwester arbeiten.

Die Arbeit von Kinderkrankenschwestern und Kinderbetreuern umfasst:

• sicherstellen, dass Kinder sicher, glücklich und angeregt sind
• spielerische Kommunikation mit Kindern
• Unterstützung von Kindern bei klinischen Eingriffen
• Förderung der Entwicklung von Kindern
• Spiel zur Aufrechterhaltung des Entwicklungsniveaus eines Kindes während einer Krankheit
• Schaffung einer kinderfreundlichen Umgebung
• pflege von Spielzeug und Spielgeräten
• Wege finden, um Kinder, insbesondere solche mit besonderen und sensorischen Bedürfnissen, zu stimulieren
• Unterstützung von Betreuern bei der Erziehung ihrer Kinder

In darüber hinaus können qualifizierte Kinderkrankenschwestern

• Mitarbeiter beaufsichtigen
• ein Aktivitätsprogramm für Kinder koordinieren
• einen Tagesablauf für den Kindergarten einrichten
• an Besprechungen teilnehmen
• mit anderen Fachleuten innerhalb und außerhalb des NHS zusammenarbeiten
• missbrauchte Kinder unterstützen
• förderung der öffentlichen Gesundheit und Elternschaft

Wo werde ich arbeiten?

Sie könnten in Krankenhäusern oder in der Gemeinde arbeiten. In Krankenhäusern könnten dies Kinderstationen, Kindergärten und ambulante Abteilungen sein. In der Gemeinde können Sie in Gesundheitszentren, Gemeindezentren oder Kinderzentren arbeiten. Sie können Familien zu Hause, alleine oder mit Gesundheitsbesuchern besuchen

Mit wem werde ich zusammenarbeiten?

Als Kinderkrankenschwester oder Kinderbetreuungsassistentin arbeiten Sie eng mit Eltern und Betreuern zusammen. Neben dem Gesundheitspersonal arbeiten Sie mit Angehörigen der Gesundheitsberufe wie Krankenschwestern, Gesundheitsbesuchern und Hebammen zusammen. Sie können auch mit Sozialarbeitern arbeiten

Zugangsvoraussetzungen

Es gibt keine festgelegten Zugangsvoraussetzungen für Kindergärtnerinnen. Arbeitgeber erwarten ein gutes Lese- und Rechenkenntnisniveau und können GCSEs oder gleichwertige Qualifikationen verlangen. Arbeitgeber können eine Kinderbetreuungsqualifikation wie NVQ oder BTEC beantragen. Sie erwarten in der Regel eine gewisse Erfahrung in der Kinderbetreuung, die freiwillig oder bezahlt sein kann, einschließlich Erfahrung innerhalb der Familie oder Babysitting. Lehrstellen in einer kinderbetreuungsbezogenen Rolle sind manchmal verfügbar. Erfahren Sie mehr über die Ausbildung.

Kinderkrankenschwestern haben Qualifikationen in Kinderbetreuung oder frühen Jahren. Dies könnte zum Beispiel sein,

• NCFE NATIONAL Level 3 Diplom in Kinderbetreuung und Bildung
• BTEC National Diploma in Kinderbetreuung, Lernen und Entwicklung
• NVQ Level 3 in Kinderbetreuung, Lernen und Entwicklung

Um an einem Kinderbetreuungskurs teilzunehmen, benötigen Sie GCSEs, einschließlich Englisch und Mathematik, oder gleichwertige Qualifikationen.

Die Liste der frühkindlichen Qualifikationen des Bildungsministeriums enthält die Qualifikationen, die auf jeder Ebene der Kinderbetreuung erforderlich sind.

Arbeitgeber können auch Qualifikationen in Erster Hilfe oder Lebensmittelhygiene verlangen.

Fähigkeiten und persönliche Merkmale

Kinderkrankenschwestern und Kinderbetreuungsassistenten müssen:

• fürsorglich und freundlich
• Interesse an der Arbeit mit Kindern
• einfallsreich und lustig
• zugänglich und beruhigend
• bereit, mit Eltern und Betreuern zusammenzuarbeiten
• gesundheits- und sicherheitsbewusst
• im Bewusstsein des Kinderschutzes und der Sicherheit
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Zuhören, mit Erwachsenen und Kindern
• gute organisatorische Fähigkeiten
• gute Beobachtungsfähigkeiten

Training und Entwicklung

Sie erhalten die Ausbildung, die Sie benötigen, wenn Sie den Job beginnen, einschließlich einer Einführung an die Abteilung und ihre Verfahren. Ihre Ausbildung umfasst wahrscheinlich Lebensmittelhygiene, Erste Hilfe und Schutz.

Das Kindergartenpersonal muss seine Fähigkeiten und sein Wissen auf dem neuesten Stand halten. Sie können an fortlaufenden Schulungen teilnehmen, manchmal zu bestimmten Themen wie besonderen Bedürfnissen.

Kindergartenassistenten, die keine Kinderbetreuungsqualifikation haben, werden ermutigt, für ein NVQ, Zertifikat oder Diplom zu studieren. Sowohl Kinderkrankenschwestern als auch Kinderbetreuungsassistenten können die Möglichkeit erhalten, weitere Qualifikationen zu erwerben.

• Bezahlung und Bedingungen

  Kindergartenpersonal, das im NHS arbeitet, wird nach dem Lohnsystem von Agenda for Change (AfC) bezahlt. Als Neueinsteiger würden Sie in der Regel auf AfC Band 2 als Kindergarten Assistent starten. Als Kinderkrankenschwester würden Sie bei Band 3 oder 4 beginnen. Mit weiterer Ausbildung und Erfahrung können Sie sich für höhere Positionen – in der Regel auf Führungsebene – ab Band 5 bewerben.

  Nursery nurses und nursery Assistants im NHS arbeiten Standardstunden von rund 37,5 pro Woche. Sie können Schichten einschließlich früher Starts und Abende arbeiten.

  Die allgemeinen Geschäftsbedingungen unterscheiden sich normalerweise für Kindergartenpersonal, das außerhalb des NHS arbeitet.

• Wo Rolle führen kann

  Sie könnten sich auf einen Bereich der Kinderbetreuung spezialisieren, z. B. auf besondere Bedürfnisse.

  Mit Erfahrung und weiteren Qualifikationen können Kinderkrankenschwestern Manager eines Kindergartens oder Projekts werden. Sie könnten weitere Fortschritte machen, um für die Kinderbetreuung in einem Gebiet oder NHS Trust verantwortlich zu werden.

  Erzieherinnen können sich für eine Ausbildung zur Erzieherin bewerben. Kinderkrankenschwestern und Kinderbetreuungsassistenten können sich für eine Ausbildung zur Krankenschwester oder Hebamme bewerben.

  Es gibt Möglichkeiten in der Kinderbetreuung außerhalb des NHS.

• Stellenmarkt und offene Stellen

  Wenn Sie sich direkt beim NHS oder in einer Organisation bewerben, die NHS-Dienste anbietet, werden Sie gebeten, zu zeigen, wie Sie die NHS-Werte in Ihrer täglichen Arbeit anwenden. Erfahren Sie mehr über die NHS-Werte.

  Die meisten NHS Trusts werben ihre offenen Stellen auf NHS Jobs. Nur einige der aktuellen Stellenangebote finden Sie unten.

  • Nursery Nurse

    Nursery Little Dragons, Reading, RG30 2BA

    Gehalt: £ 20.330 – £ 21.777 pro Jahr Typ: Permanent Arbeitgeber: Berkshire Healthcare NHS Foundation Trust Bewerben Sie sich jetzt auf NHS Jobs für Nursery Nurse Job (öffnet in einem neuen Fenster)

  • Nursery Nurse

    Watford General Hospital, WD18 0HB

    Gehalt: BAND 4 Typ: Bank Arbeitgeber: NHS Professionals – Flexible Arbeiter Bewerben Sie sich jetzt auf NHS Jobs für Nursery Nurse Job (öffnet in einem neuen Fenster)

  • Kinderkrankenschwester

    Lesen, RG1 5AN

    Gehalt: £ 12.35 Typ: Bank Arbeitgeber: NHS Professionals – Flexible Workers Bewerben Sie sich jetzt auf NHS Jobs für Nursery Nurse Job (wird in einem neuen Fenster geöffnet)

  • Nursery Nurse

    Reading, RG1 5AN

    Gehalt: £ 12.35 Typ: Bank Arbeitgeber: NHS Professionals – Flexible Workers Bewerben Sie sich jetzt bei NHS Jobs für Nursery Nurse Job (wird in einem neuen Fenster geöffnet)

  • Kinderkrankenschwester

    Worcester, WR5 1JR

    Gehalt: £ 22,549- £ 24,882 p.a. anteilig Typ: Befristeter Arbeitgeber: Herefordshire and Worcestershire Health and Care NHS Trust Jetzt bei NHS Jobs für Nursery Nurse Job bewerben (wird in einem neuen Fenster geöffnet)

  • Kinderkrankenschwester

    Lesen, RG1 5AN

    Gehalt: £ 20330.00 bis £ 21777.00 pro Jahr und Jahr Typ: Ständiger Arbeitgeber: Royal Berkshire NHS Foundation Trust Jetzt bei NHS Jobs für Nursery Nurse Job bewerben (wird in einem neuen Fenster geöffnet)

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