karrieremuligheder i Canada
karrieremuligheder i Canada tilbyder store indtjeningsmuligheder i løbet af de næste fem til ti år, da arbejdsgivere står over for mangel på færdigheder. Ifølge Cfib ‘ s seneste Help ønskede undersøgelse var der 430.000 åbninger i den private sektor, der forblev ubesatte i 3.kvartal 2018, fordi arbejdsgivere ikke kunne finde kvalificerede kandidater. Ted Mallett, cfibs vicepræsident og cheføkonom, siger: “virksomheder vil sandsynligvis reagere på disse tendenser ved at investere mere i kapitalen end arbejdskraft i 2019 sammen med omfordeling af lønninger til nøgleroller i virksomheden.”Tabellen nedenfor viser ledige stillinger efter provinser i Canada,
|
provinser |
ledige stillinger |
ændring |
ubesatte job |
|
Kbh |
4.10% |
0.10% |
117,700 |
|
British Columbia |
3.70% |
67,100 |
|
|
Ontario |
3.30% |
0.10% |
167,900 |
|
Brunch |
2.70% |
6,300 |
|
|
Manitoba |
2.60% |
11,300 |
|
|
Nova Scotia |
2.60% |
0.10% |
7,900 |
|
Alberta |
2.60% |
0.10% |
41,800 |
|
Saskatchevan |
2.00% |
6,900 |
|
|
Prins Edvard Island |
1.50% |
||
|
Nyfundsland & Labrador |
1.30% |
-0.10% |
2,100 |
(tabel 1.0)
det var et af de hurtigst voksende karrieresegmenter i Canada i 2018. Det fortsætter også med at tiltrække opmærksomhed i 2022 på grund af det blomstrende teknologiske landskab, da programmerings-og udviklingsfærdigheder er særligt efterspurgte. Teknologi udvikler sig i et ufatteligt tempo over hele verden, og Canada er godt positioneret til at udnytte teknologibommen, da det allerede er begyndt at vedtage nye teknologier som kunstig intelligens, smidig levering, analyse, sikkerhed og skytjenester. De forretningsvenlige politikker og økonomi har allerede tiltrukket giganter som Google, Microsoft,
(Figur 1.0)
Start din Business Analytics-læring til FREEStart-læring
Kontakt os
figuren ovenfor viser, at fire canadiske byer, Toronto, Montreal og Vancouver, er begyndt at blive nordamerikanske teknologiknudepunkter på niveau med amerikanske byer, ifølge CBRE-rapporten i 2018. CBRE målte markedets vækstpotentiale ved at fokusere på koncentrationen af teknologisk arbejdskraft som en procentdel af den samlede beskæftigelse.
som du kan se fra Figur 1.0, var den klare vinder ottaa, som på 11.2 procent er mere end tre gange USAs nationale gennemsnit på 3.5 procent. Toronto kommer på tredjepladsen på 8, 9 procent.
Canadas IT-industri tilbyder nogle af de højest betalte job uden for amerikanske byer med en gennemsnitlig årsløn på $81.000. Udviklere, der ønsker at få de højeste Canadiske lønninger til at gravitere til byer som Vancouver, Toronto eller Montreal.
den nuværende politiske situation i USA har også gjort Toronto til et attraktivt sted for udenlandske statsborgere og skabt en rig pool af tech-og IT-kandidater. De lavere omkostninger ved drift i Canada versus USA har også ført til, at mange virksomheder flytter. Canada står i øjeblikket over for en mangel på teknologisk dygtige fagfolk og programmelingeniører, da det mister mange af sine skarpe, talentfulde universitetsuddannede til tiltrækningen af Silicon Valley. Men det gør op for denne mangel ved at bringe i kvalificerede udenlandske arbejdstagere fra hele verden til at holde trit med efterspørgslen på markedet.
(figur 2.0)
man kan finde nogle af de højest betalte job i Canadas IT-branche. Den gennemsnitlige årsløn er $81.750, hvilket er noget mere end det foregående års løn på $81.500. Den seneste løn oplysninger, som pr den canadiske indvandring hjemmeside er vist i figur 2.0, viser en top løn på $129,500 i Calgary, sammenlignet med $128,000 i Toronto og $127,500 i Vancouver.
Canada tilbyder også beskæftigelsesvenlige programmer som Global Talent Stream og Global Skills Strategy. Sådanne programmer lette arbejdstilladelser, der skal behandles i to uger for de nye indvandrere med relevante færdigheder. Det betyder, at hvis du har de relevante teknologi-og IT-færdigheder, vil du have dit valg af de bedre canadiske arbejdsgivere!!