práce pod stolem nebo placení někoho pod stolem je“ nehlášené zaměstnání “ obvykle placené v hotovosti, protože je těžší vysledovat. Podle IRS, zaměstnavatelé, kteří platí pod stolem, obvykle porušují jiné daňové, pojistné a pracovní zákony. Zaměstnanci, kteří pracují pod stolem, by se mohli ocitnout v nestabilním, nebezpečném a neetickém prostředí.
co znamená práce „pod tabulkou“?
práce pod stolem, často označovaná jako „nehlášené zaměstnání“, znamená pracovat za hotovost bez záznamů. Hotovost je těžší dohledat. Placení hotovosti pod stolem za účelem daňových úniků je nezákonné. Pokud je auditován, zaměstnavatel může očekávat, že splatí všechny dlužné peníze, spolu s úroky, pokuty a pokuty, a být odsouzen za trestný čin.
práce pod stolem, někdy nazývaná „práce mimo knihy“, nemusí být nutně nezákonná, ale aby se předešlo možným daňovým únikům, musí být příjem vykázán v době zdanění. Práce a úmyslné nevyhlašování příjmů je ve většině případů federálním trestným činem.
co se stane, když jsou zaměstnanci placeni v hotovosti za práci pod stolem?
platby v hotovosti pod tabulkou za účelem vytvoření nehlášeného zaměstnání jsou nezákonné a mohou mít za následek vězení. Zaměstnanec je povinen hlásit všechny mzdy IRS, včetně těch, které jsou vypláceny v hotovosti. Práce pod stolem za hotovost je obvykle spojena s úlohami, jako je hlídání dětí, práce na dvoře nebo péče o bar. Jiné podniky, které se těžce zabývají hotovostními transakcemi, jako jsou obchody se smíšeným zbožím, čerpací stanice, obchody s alkoholem atd., jsou také na radaru IRS. Mnoho malých výrobních obchodů tečkovaných po celé zemi sklouzne hotovost do obálky s výplatní listinou, aby“ pomohlo “ zaměstnancům s nezdaněnou hotovostí. Tito zaměstnanci si zřídkakdy stěžují na pracovní podmínky, nízké mzdy nebo nedostatek výhod.
zaměstnavatel i zaměstnanec vědí, kdy se za práci pod stolem platí hotovost s úmyslem vyhnout se placení daní. Zaměstnavatel, který nedodržuje zákony o mzdách v zaměstnání, by měl být důvodem pro zaměstnance, aby se obávali potenciálních nebezpečí a problémů na pracovišti.
je placení zaměstnanců v hotovosti někdy legální?
někteří zaměstnavatelé se rozhodnou platit svým zaměstnancům spíše v hotovosti než šekem nebo přímým vkladem. Pokud zaměstnavatel platí v hotovosti, zákon stále vyžaduje, aby zaměstnavatel dodržoval pracovní zákony. To zahrnuje odpočty, jako jsou federální, státní a místní daně, odpočty FICA a platby za sociální zabezpečení a Medicare. Zahrnuty by byly také veškeré odpočty požadované soudním příkazem k zadržení a předkládání plateb z příjmu zaměstnance. Jednotlivé státy by mohly mít specifické zákony o platbách v hotovosti, které by zaměstnavatelé museli dodržovat.
obecně platí, že výplata mzdy v hotovosti je stejně legální jako výplata nebo přímý vklad, pokud zaměstnavatel dodržuje federální zákony a zákony o dodržování solí. Zaměstnanec by měl očekávat „pahýl“ nebo výpis spolu s platbou v hotovosti, která uvádí, že všechny srážkové platby jsou odečteny.
jaká nebezpečí čelí zaměstnanci při práci pod stolem za nehlášené mzdy?
- pokud zaměstnavatel porušuje jeden pracovní zákon, kolik dalších je porušeno? Jsou splněny bezpečnostní požadavky? Je udržována kontrola a údržba zařízení? Když obdržíte výplatní obálku obsahující hotovost spolu s výplatou a pahýlem zobrazujícím tyto odpočty, jste si jisti, že váš zaměstnavatel tyto platby skutečně předkládá?
- pokud je váš zaměstnavatel auditován, jejich daňové problémy by se velmi pravděpodobně mohly stát vaším daňovým problémem.
- doklad o příjmu je vyžadován z mnoha obchodních a osobních důvodů. Smlouvy o pronájmu a pronájmu bytů, žádosti o hypotéku, žádosti o studentské půjčky a refinancování, dotované zdravotní pojištění, žádosti o pojištění jsou některé příklady.
- váš poměr dluhu k příjmu je založen na vašem prokazatelném příjmu proti vašemu dluhu. Sazby Auto pojištění jsou ovlivněny tímto číslem. I když máte dobré kreditní skóre, váš poměr dluhu k příjmu může způsobit problémy. Mnoho podniků a institucí považuje vaše zacházení s dluhem za odkaz na znak.
- pokud jste v práci zraněni, ale váš zaměstnavatel nepředložil výplaty náhrad pracovníkovi, nemusíte mít žádné krytí.
- dveře jsou zamčené jednoho rána, když přijdete do práce. Nezaplacení daní může firmu zavřít téměř přes noc.
- budoucí dávky sociálního zabezpečení jsou ohroženy. Roky nehlášených mezd mohou být zničující, ať už ve vztahu k odchodu do důchodu, pozůstalostní dávky nebo dávky v invaliditě.
- trestní oznámení.
jaká nebezpečí čelí zaměstnavatelé při vyplácení nehlášených mezd?
- miliardy dolarů daně z zaměstnanosti jsou nevybírané a IRS se zaměřuje na tyto nehlášené a pod hlášené daně. Finanční úřad řeší“ neúmyslné chyby „a“ úmyslné činy “ jinak. Úmyslné činy mohou rychle vyvolat trestní obvinění.
- vyšetřování daňových podvodů ze mzdy může začít na státní nebo federální úrovni. Informace lze sdílet.
- daně z zaměstnanosti jsou daně“ svěřeneckého fondu “ a jsou drženy na zvláštním svěřeneckém účtu pro Spojené státy. Sankce za navrácení svěřeneckého fondu se může zapojit jako“ odpovědná strana “ firemní důstojníci, partneři, ředitelé, akcionáři, poskytovatelé mzdových služeb, organizace zaměstnavatelů a další odpovědné strany v rámci těchto poskytovatelů služeb a organizací.
- spolu s odpovědností za splacení mezd, daní, pokut a penále by odpovědné strany spolu s manželi a případně dalšími obchodními partnery mohly být vtaženy do IRS auditů, které by mohly snadno a rychle připojit k více než daňovému problému 50,000 xnumx$. To by zase mohlo vést k dalším problémům, včetně zrušení pasů prostřednictvím rychlého zákona.
- trestní oznámení.
jak to Finanční úřad zjistí?
IRS a další agentury používají statistická měření a porovnávají mzdy společnosti s jinými podobnými podniky. Cokoli, co se objeví mimo standard, odlehlé hodnoty nebo červená vlajka, upoutá pozornost IRS. Červené vlajky stoupají, když tyto podniky hlásí méně zaměstnanců než srovnávací podniky a další odlehlé hodnoty, které IRS monitoruje. Rozzlobený zaměstnanec nebo ten, kdo prochází problémy s rozvodem nebo péčí o dítě nebo bývalý zaměstnanec, který žádá o dávky v nezaměstnanosti, by mohl spustit řetězec událostí vedoucích k daňovému auditu podnikání, a přitáhnout zaměstnance jako účastníky daňových úniků a podvodů.
jaký je konečný výsledek?
zaměstnavatel nemůže platit nelegální hotovostní mzdy, pokud nejsou zaměstnanci pracující pod stolem, kteří jsou ochotni přijímat nelegální platby. Zaměstnavatel může, nicméně, platit zákonné mzdy, poskytovat kontrolní pahýly, a stále neplní zmocněnec a právní odpovědnost za zpracování daní ze svěřenských fondů a dalších daní a povinností.
zkoumali jsme podniky pro klienty s ohledem na pracovní nabídky. Připravili jsme také prohlášení pro živnostníky, kteří hledají typ zaměstnanců, kteří by si před přijetím pozice vyžádali ověřený finanční přehled o podniku. To je to, co děláme.
pokud jste nikdy nekonzultovali daňového specialistu CPA nebo jste pochopili, proč by jednotlivec potřeboval tento typ kvalifikované profesionální služby, nyní je čas nás kontaktovat. Naším cílem je stát se součástí vašeho celkového týmu pro plánování životních a obchodních cílů, abyste si mohli stanovit své vlastní cíle a vědět, že máte ve svém týmu důvěryhodného profesionála. S našimi klienty navazujeme a udržujeme osobní a obchodní vztahy. Váš život je vaše podnikání a vaše podnikání je váš život. Jsme tu pro tebe.
zavolejte nám na 479-668-0082. Použijte můj Calendly stránku (je to snadné) nastavit schůzku nebo nám napište.
také by vás mohlo zajímat:
vědět, zda z výplaty zadržujete dost nebo příliš mnoho?
zjistěte, jak může IRS vytáhnout váš pas
kdo platí daň z obratu komu a proč