Michael Holland –
máte legitimní autoritu?
jaká skvělá otázka. Malcolm Gladwell ve své zajímavé knize David a Goliáš: smolaři, Misfits, a umění bojovat s obry, nám přináší perspektivu—kterou bychom měli vědět-nebo už možná víme—, ale kterou často přehlížíme.
tato perspektiva je obsažena v principu legitimity a pomáhá nám odpovědět na výše uvedenou otázku. Gladwellových států:
„když lidé v autoritě chtějí, aby se ostatní chovali, záleží především na tom, jak se chovají.“
jeho ztvárnění principu legitimity je něco takového. . .
buďte slyšeni
lidé, kteří jsou požádáni, aby poslouchali autoritu, musí mít pocit, že mají hlas, a že pokud promluví, budou slyšet.
být předvídatelný
autorita musí být předvídatelná. Musí existovat rozumné očekávání, že zítra budou pravidla zhruba stejná jako dnes.
buďte spravedliví
autorita musí být spravedlivá. Nemůže se k jedné skupině chovat jinak než k druhé.
klíčem k pochopení principu je vědět, že objektiv, který používáte k posouzení legitimity, je poskvrněn, když se díváte dolů na své zaměstnance.
nemůžete přesně pochopit, jak vidí svět a vnímají vaše vedení. Tak určitě, jednou jsi byl pokorným zaměstnancem, možná dokonce jen před pár měsíci. Ale když jste prošli kouzelnou oponou řízení, už nemůžete vidět vše, co vidí vaši zaměstnanci.
a je to jejich vnímání reality, pokud jde o možnost slyšet, vidět vaše předvídatelné chování a cítit vaši spravedlnost při zacházení s ostatními, která vám dává legitimní autoritu.
nezáleží na tom, co říkáte, ale na tom, co děláte. Musíte si uvědomit, že vaše chování modeluje vaše skutečné záměry.
a víte, že princip legitimity je pravdivý. Stačí se podívat na svého šéfa a přemýšlet o 1, 2 & 3 výše.
koučování myšlenky-pro vás a vaše vrstevníky
- když vůdce nemá legitimní autoritu na základě tří uvedených bodů, odkud pochází jejich autorita?
- co dělá jiné druhy autorit nelegitimní? Jak by mohlo vypadat pracoviště pod vedením vůdce s nelegitimní autoritou?
- jaký objektiv používáte k posouzení legitimity vašeho vedení? Funguje to, nebo je možná čas vyzkoušet nový?
Naučte se dobře vést
naše týdenní momenty učení vedení poskytují vůdcům a jejich kolegům inspiraci – nebo připomenutí-týkající se kritické role vůdců v životě zaměstnanců.