jako Britové zřídka mluvíme o platech a o tom, kolik vyděláváme. To znamená, že mnozí z nás nemají ponětí, jestli jsme vydělávat nad nebo pod průměrnou mzdu ve Velké Británii. Chtěli jsme to změnit, tak jsme vzali všechna dostupná data, která nám vláda dala k dispozici, a vše analyzovali, abychom zjistili, jaká je průměrná mzda v celé zemi.
naše analýza vám dá vědět, zda dostáváte dobrý obchod nebo ne.
může být také užitečné při vyjednávání o platu nebo při zajišťování legitimního a spravedlivého popisu práce. Níže najdete statistiky průměrného platu ve Velké Británii na pohlaví, stáří, průmysl, a jak se tyto v průběhu let změnily.
klíčové statistiky pro platy ve Velké Británii
- v roce 2021 byla průměrná mzda ve Velké Británii £ 25,971, což představuje nárůst o 0.3% ve srovnání s rokem 2020.
- Průměrná mzda na plný úvazek ve Velké Británii klesla 0.6% na £31,285 v 2021
- nejnovější vládní údaje ukazují, že pracovníci na částečný úvazek ve Velké Británii vydělávají v průměru £11,310 ročně, a 0.6% nárůst z údajů 2020 (včetně pracovníků gig economy)
- muži zaměstnaní na plný úvazek jsou placeni o 18.05% více než jejich ženské protějšky, průměrně £5,109 každý rok.
- průměrné mužské generální ředitelé, aby £24,999 více než ženy generální ředitelé každý rok, největší finanční rozdíl napříč všemi profesemi.
- hospodští a manažeři zaznamenali největší procentní pokles výdělků v roce 2021 na 34,2%.
- ti ve věku mezi 40 a 49 vydělávají nejvíce ze všech věkových skupin v práci na plný úvazek, v průměru £ 35,757
- muži ve věku 50-59 vydělávají 24 .95% více než jejich ženské protějšky, průměrně navíc £ 7,189 každý rok.
- postgraduální věkové skupiny mají rozdíl mezi pohlavími ve výši 6.93% ve prospěch mužů, což je v průměru rozdíl £1,741 každý rok.
Průměrná mzda ve Velké Británii 2021-2022
podle ONS byla průměrná mzda ve Velké Británii v roce 2021 £ 25,971, což představuje nárůst o 0.3% ve srovnání s údaji zveřejněnými v 2020 (£25,893)
důležité je, že ONS uvádí, že data byla ovlivněna vládním režimem dovolené a dalšími pandemickými poruchami, které vedly k nafouknutému růstu. Bez ohledu na to se jedná o nejkomplexnější analýzu průměrných platů zaměstnanců ve Velké Británii.
Nejnovější Kompletní analýza výdělků (2021) z ONS ukazuje, že u pracovníků na plný úvazek jsou průměrné výdělky ještě vyšší, přičemž průměrná mzda na plný úvazek ve Velké Británii nyní stojí na £31,285, což je meziroční pokles o 0.6%, zatímco pracovníci na částečný úvazek ve Velké Británii vydělávají v průměru £11,310, což je meziroční nárůst o 0.6%.
která pracovní místa platí nejvíce ve Velké Británii?
podle posledního výročního průzkumu hodin a výdělků (ASHE) zprávy, ONS, generální ředitelé byli s nejvyššími průměrnými příjmy s ročním platem £ 81,102 . V roce 2020 byli generální ředitelé na druhém místě za piloty letadel a letovými inženýry (92 330 Kč). ONS pochopitelně kvůli pandemii neudržela dostatek údajů, aby poskytla informace o platu pro tuto profesi v roce 2021.
nejlépe placených pracovních míst ve Velké Británii v 2021
| pracovní pozice | 2021 plat | meziroční změna |
| generální ředitelé | £81,102 | 1.8% |
| marketingoví a obchodní ředitelé | £69,779 | -5.0% |
| právní odborníci | £69,514 | 2.6% |
| řidiči vlaků a tramvají | £59,189 | 6.6% |
| ředitelé pro reklamu a styk s veřejností | £58,948 | -1.2% |
| vysocí policisté | £58,734 | 5.8% |
| vedoucí odborníci vzdělávacích zařízení | £58,268 | 3.5% |
| finanční manažeři a ředitelé | £58,028 | -2.8% |
| lékaři | £56,869 | 3.7% |
| vyšší důstojníci v ochranných službách | £56,135 | 4.6% |
ve srovnání s nejvyššími příjmy roku 2020 utrpěli ředitelé IT a telekomunikací pokles průměrné roční mzdy o 25,9% od roku 2020 do roku 2021 (51 637 GBP). Vyšší důstojníci v ochranných službách (hasiči, policejní síly, ozbrojené síly, zdravotníci a nakládání s odpady) jsou novým přírůstkem do první desítky nejlépe vydělávajících pracovních míst ve Velké Británii díky ročnímu zvýšení mezd o 4.6% do roku 2021.
průměrný plat generálního ředitele ve Velké Británii
jako jeden z trvale vysoce výdělečných pracovních míst ve Velké Británii jsme také analyzovali průměrné platy generálního ředitele v průběhu času. Příjem 1, 8% zvýšení ročního platu v letech 2020-2021, generální ředitelé měli zvýšení platu šestkrát vyšší než průměrné zvýšení platu v zemi.
přestože jsou ředitelé s nejvyššími příjmy v zemi, zaznamenali 16.8% pokles průměrné mzdy od 2019 (£97,467) do 2021 (£81,102).
která pracovní místa ve Velké Británii mají nejnižší plat?
ve finančním roce končícím dubnem 2021 bylo zjištěno, že pracovníci playworkers mají nejnižší výdělky na plný úvazek ve Velké Británii, přičemž si domů odnesli £14,345 ročně, přičemž od roku 2020 došlo ke snížení platu o 6.8%.
druhý na playworkers a kosmetičky (a podobné profese) bylo zjištěno, že druhá nejnižší placená pracovní místa v zemi na £15,210, což bylo o 19.6% méně než v roce 2020.
| popis | medián | roční změna |
| Playworkers | £14,345 | -6.8% |
| kosmetičky a související povolání | £15,210 | -19.6% |
| kadeřnictví a související služby | £15,357 | -14.3% |
| zaměstnanci baru | £15,896 | -12.4% |
| číšníci a servírky | £16,146 | -7.3% |
| návštěvníci volného času a zábavního parku | £16,194 | 0 |
| asistenti kuchyně a stravování | £16,254 | -6.3% |
| kováři a kováři | £16,519 | 0 |
| asistenti podpory vzdělávání | £16,721 | -2.9% |
| prádelny, čistírny a lisovny | £17,295 | -0.6% |
z nejhůře placených rolí byly v roce 2020 na seznamu deseti nejhůře placených rolí ve Velké Británii také následující: pracovníci na hraní, prádelny, asistenti podpory vzdělávání, kadeřníci, kuchyňští asistenti a číšníci/servírky.
„v roce 2020 došlo k poklesu průměrných výdělků o 12,3% a v roce 2021 došlo k dalšímu poklesu o 6,8%.“
podle úplných údajů z ONS, „ostatní základní služby povolání“ je technicky 8th nejnižší placenou práci v zemi na £16,314. To není zahrnuto v této tabulce, protože je příliš široká kategorie, to by mohlo zahrnovat následující úlohy poskytnout, ale několik příkladů: zavazadla asistenti, věštkyně, bingo volající, dospělí tanečníci. Pokud není uvedena meziroční změna, je to způsobeno tím, že ONS nemá k dispozici historické údaje o této konkrétní roli.
která pracovní místa zaznamenala nejvyšší růstovou změnu výdělků?
na konci finančního roku 2020/2021 se průměrný výdělek na plný úvazek ve Velké Británii snížil o 0.6%, zatímco platy na částečný úvazek se zvýšily o 0.6%. Od roku 2019 do roku 2020 se Průměrná mzda na plný úvazek zvýšila o 3, 57% a od roku 2018 do roku 2019 se zvýšila o 2, 69%. Náhlá změna růstu platů je zřejmě způsobena pandemií, ale její plný dopad bude znám nejdříve až v roce 2022/2023.
pracovní místa s nejvyšším růstem výdělků v roce 2021
na základě údajů o výdělcích na plný úvazek z let 2020-2021 vidíme, že následující role měly nejvyšší procentní nárůst průměrných platů. Největší platový skok pro zaměstnance na plný úvazek byl nalezen u těch, kteří pracují v importu a exportu zboží, pravděpodobně ovlivněný Brexitem, který tuto roli komplikuje, a kvalifikovaní, než kdy jindy.
| pracovní pozice | 2021 plat | meziroční změna |
| dovozci a vývozci | £34,550 | 27.8% |
| Probační úředníci | £37,374 | 21.7% |
| základní prodejní povolání | £21,319 | 21% |
| základní administrativní povolání | £27,123 | 20.7% |
| řidiči zemědělských strojů | £31,180 | 15.8% |
| poštovní pracovníci, třídiči pošty, poslové a kurýři | £27,665 | 15.2% |
| zahradnické obchody | £23,273 | 14.1% |
| rybáři a komody pro drůbež | £20,564 | 14% |
| Telefonisté | £22,703 | 13.4% |
| zemědělské a rybářské obchody | £25,469 | 13% |
pracovní místa s nejvyšším poklesem výdělků v 2021
„hospodští a manažeři měli nejvyšší růst výdělků v roce 2020 (44,2%), ale v roce 2021 utrpěli nejvyšší pokles výdělků (34,2%).“
po obrovském roce růstu v roce 2020, v roce 2021, viděli publicans a hospodští manažeři skutečně nejvyšší pokles výdělků, což je pochopitelné kvůli různým pandemickým lockdownům, které jim brání v výdělku. Ve skutečnosti je vidět, že většina z deseti nejlepších pracovních míst, která mají v roce 2021 snížit platy, je pandemií silně zasažena.
| pracovní pozice | 2021 plat | meziroční změna |
| Publicans a správci licencovaných prostor | £26,587 | -34.2% |
| volnočasové a cestovní služby | £20,774 | -20.6% |
| kosmetičky a související povolání | £15,210 | -19.6% |
| asistenti letecké dopravy | £20,873 | -19.1% |
| manažeři a ředitelé finančních institucí | £45,351 | -16.3% |
| základní bezpečnostní povolání (předvolání, zabezpečení provozoven atd.) |
£21,300 | -15.8% |
| dopravní spolupracovníci | £57,575 | -15.4% |
| cestovní kanceláře | £21,050 | -14.8% |
| kadeřnictví a související služby | £15,357 | -14.3% |
| hoteloví a ubytovací manažeři a majitelé | £27,946 | -12.7% |
UK gender Pay Gap 2021
nejnovější údaje ONS ukazují, že průměrný muž na plný úvazek ve Velké Británii vydělává o 18.05% více než jejich ženské protějšky.
| 2021 gender Pay Gap | plný úvazek | plný úvazek rozdíl | částečný úvazek | částečný úvazek rozdíl |
| muž | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Žena | £28,305 | £11,380 |
z finančního hlediska vydělal mužský pracovník ve Velké Británii (v průměru) £5,109 více než jejich spolupracovnice ve finančním roce 2020/2021. To také znamená, že průměrná zaměstnankyně na plný úvazek vydělává £2,980 méně než průměrná zaměstnankyně na plný úvazek v celé zemi.
rozdíly v odměňování žen a mužů na plný úvazek od roku 2016
v níže uvedeném grafu můžete vidět rok od roku, jak se rozdíly v odměňování žen a mužů ve Velké Británii v průběhu času vyvíjely. Tato data jsou založena na výdělcích na plný úvazek z ONS.
které role mají největší rozdíly v mzdách mužů a žen v letech 2020-2021?
nejnovější údaje ukazují, že v sedmi největších profesích mezd muži vydělávají 50% nebo více než jejich ženské protějšky. To znamená, že muži v těchto rolích vydělávají stejnou průměrnou mzdu jako jejich ženské protějšky na plný úvazek za zhruba 6 (nebo méně) měsíců.
v „reálných termínech“ muži, kteří pracují jako kvantitativní inspektoři, vydělávají v průměru o 15 419 liber více než jejich ženské protějšky, zatímco v těžebním a energetickém průmyslu vydělávají muži pracující jako vedoucí výroby nebo ředitelé v průměru o 15 226 liber navíc ročně než ženy ve stejné práci.
| název pracovní pozice | rozdíl | muž | Žena |
| montéři (vozidla a kovové zboží) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| ovladače mobilních strojů | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| it inženýři | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| chemické a související procesní pracovníci | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| stavební dělníci | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| výrobní manažeři / ředitelé (těžba & energie) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| pracovníci textilního procesu | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| stavební dělníci | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| inspektoři množství | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| řidiči mobilních strojů a pracovníci | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
v roce 2020 byl příběh podobný, přičemž řidiči mobilních strojů a montéři vozidel se umístili v první desítce za největší rozdíly v odměňování žen a mužů.
nejlépe placená pracovní místa, kde muži vydělávají více než ženy
generální ředitelé mají nejvyšší rozdíly v odměňování žen a mužů v zemi při třídění podle liber, které nebyly vydělané na £24,999, následované finančními manažery/řediteli (£22,287) a funkčními manažery/řediteli (£16,574).
| pracovní pozice | gender Pay Gap (ve prospěch mužů) | Male Pay | Female Pay |
| vedoucí pracovníci a vyšší úředníci | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| finanční manažeři a ředitelé | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| funkční manažeři a ředitelé | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| kvantitativní inspektoři | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| výrobní manažeři / ředitelé (těžba a energetika) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| lékaři | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| správci finančních účtů | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| pojištění upisovatelé | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| montéři (vozidla a kovové zboží) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| řidiči mobilních strojů a pracovníci | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
které role vidí ženy vydělávat více než jejich mužské protějšky?
pouze 44 z 494 rolí analyzovaných ONS bylo zjištěno, že ženy vydělávají v průměru více než muži ve stejných rolích. Nejvyšší procentuální rozdíl byl zaznamenán u sociálních pracovníků, například u lidí, kteří radí rodinám zažívajícím krizi, poradců v oblasti duševního zdraví nebo u těch, kteří poskytují rehabilitační služby.
| pracovní pozice | gender Pay Gap (ve prospěch žen) | Male Pay | Female Pay |
| sociální pracovníci | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| sportovní trenéři, instruktoři a úředníci | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| hoteloví a ubytovací manažeři a majitelé | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| obchodníci a komody | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| Public relations professionals | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
pracovní místa, kde ženy vydělávají více než muži (£)
porovnání procentního rozdílu a skutečného finančního rozdílu ukazuje velmi podobný obraz s odborníky na sociální péči na vrcholu ještě jednou, existuje však jedna role, která přichází do první desítky: ředitelé IT.
mužští ředitelé IT vydělávají v průměru £ 62,527 ,nicméně ženy IT ředitelé vydělávají £2,663 více každý rok na £ 65,190 . Tento trend je nový pro rok 2021 a na rozdíl od některých rolí v tomto seznamu, jako jsou sociální péče a PR, které jsou tradičně obsazeny více ženami, se v současné době odhaduje, že technologický průmysl tvoří pouze 31% žen.
| pracovní pozice | gender Pay Gap (ve prospěch žen) | Male Pay | Female Pay |
| sociální pracovníci | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| terapeutičtí profesionálové | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| sportovní trenéři, instruktoři a funkcionáři | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| archiváři a kurátoři | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| ředitelé informačních technologií a telekomunikací | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
vzhledem k omezeným údajům zveřejněným ONS mohou existovat některé role, kde ženy / muži vydělávají velmi vysoké platy, ale údaje o mužích/ženách nebyly zveřejněny, aby bylo možné poskytnout srovnání. Můžete, nicméně, níže naleznete profese s nejvyššími výdělky pro muže a ženy.
profese s nejvyšším výdělkem ve Velké Británii podle pohlaví
níže vidíte profese s nejvyšším výdělkem pro muže i ženy ve Velké Británii.
| muž | Žena | |||
| název pracovní pozice | Průměrná mzda | název pracovní pozice | Průměrná mzda | |
| generální ředitelé | £100,000 | 1 | generální ředitelé | £75,001 |
| právní odborníci | £79,421 | 2 | marketingoví a obchodní ředitelé | £70,265 |
| piloti letadel a letoví inženýři | £77,214 | 3 | právní odborníci | £68,606 |
| marketingoví a obchodní ředitelé | £76,445 | 4 | ředitelé IT a telekomunikací | £65,190 |
| finanční manažeři a ředitelé | £73,570 | 5 | reklamní a PR ředitelé | £64,365 |
| lékaři | £71,711 | 6 | lékaři | £58,896 |
| dopravní spolupracovníci | £68,255 | 7 | řidiči vlaků a tramvají | £58,096 |
| funkční manažeři a ředitelé | £67,676 | 8 | vysocí policisté | £55,566 |
| vedoucí odborníci vzdělávacích zařízení | £63,606 | 9 | vedoucí odborníci vzdělávacích zařízení | £54,556 |
| ředitelé IT a telekomunikací | £62,527 | 10 | vyšší důstojníci v ochranných službách | £54,422 |
UK plat podle věku
jak stárnete a trávíte více času v průmysl, získávání více a více zkušeností ve své kariéře, vaše hodnota pro zaměstnavatele přirozeně roste, a zároveň vaše očekávání pravděpodobně následovat.
to je patrné v 2021 údaje, které ukazují, jak 40-49-letých jsou nejvyšší příjmy ve Velké Británii (£35,757) s těmi pod věkovou skupinou „práci svou cestu nahoru“ a ti starší vidět snížený počet, jak lidé začínají brát předčasný odchod do důchodu.
ve srovnání, ti ve věku do 21 let a na plný úvazek vydělávají téměř polovinu než 40-49 letých, takže jen něco málo přes £18,000 ročně; zatímco ti mezi 22 a 29 vydělávají v průměru o něco více než £26,000 ročně. Zajímavé je, že tato čísla zůstala z velké části nezměněna od roku 2020, přičemž lidé ve věku 22-29 let vydělávali v roce 2021 stejně jako v roce 2020.
| Věk | Průměrná Mzda | Meziroční Změna |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
věk a rozdíly v odměňování žen a mužů ve Velké Británii
ve všech věkových skupinách pracují muži více než jejich ženské protějšky, s nejvyšším procentním rozdílem zjištěným v kategorii 50-59, kde muži vydělávají o 24.95% více než ženy.
u mladších věkových skupin vydělávají muži ve věku 18 až 21 let o 8, 16% více než jejich ženské protějšky. Stejné srovnání ukázalo menší 3,5% rozdíl v odměňování žen a mužů v této věkové skupině v roce 2020.
absolvent věková skupina (22-29) vidí 6.93% rozdíl mezi platy mužů a žen, oproti 10% rozdílu v roce 2020.
| Věk | Muži | Ženy | Procentní Rozdíl | Průměrný Platový Rozdíl |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
metodika:
Data byla získána a analyzována z nejnovější (konec roku 2021) výroční zprávy Úřadu pro národní statistiku (ONS). Data byla tříděna a kde byly pro role použity duplikáty nebo podobné popisy, nejvyšší hodnota byla zachována a použita v analýze. Názvy pracovních míst byly změněny našimi analytiky ve srovnání při kontrole dat ONS, aby byla zajištěna jasnost a konzistence našich dat.
2021 údaje byly analyzovány z průměrných týdenních příjmů ve Velké Británii: Březen 2021 a červen 2021 s cílem poskytnout procentní nárůst o 2020 čísla a jakýkoli další přehled o sektorech a regionech.