vyberte kalkulačku mezd
nebo se podívejte na kalkulačky a daňové sazby vašeho státu
Vyberte si svůj stát níže a najděte kalkulačku mezd pro konkrétní stát, zkontrolujte daňové sazby 2021 a další místní informace:
otázky týkající se výpočtu výplaty zaměstnanců?
pokud je čas zaplatit svým zaměstnancům, jste na správném místě! Naše bezplatné mzdové daňové kalkulačky usnadňují zjistit srážky a odpočty v jakémkoli státě — pro jakýkoli typ platby. Zaměstnavatelé jej mohou použít k výpočtu čisté mzdy a zjistit, kolik zadržet, takže si můžete být jisti výplatami svých zaměstnanců.
máme také speciální kalkulačky pro bonusy, konečné platby nebo jakoukoli jinou situaci, která by mohla vzniknout pro zaměstnavatele. Vyzkoušejte naše mzdové kalkulačky výše nebo si přečtěte o skvělém přehledu mezd.
projdeme základy, které zaměstnavatelé potřebují vědět níže, ale můžete také použít náš průvodce zpracováním mezd k nalezení definic, daňových formulářů a podrobných pokynů pro výpočet mezd na vlastní pěst.
Chcete-li spustit výplatní listinu, musíte udělat sedm věcí:
- nechte svou firmu nastavit tak, aby provozovala mzdy
- zjistěte, kolik každý zaměstnanec vydělal
- Vypočítejte daně, které budete muset zadržet, a další daně, které dlužíte
- plaťte svým zaměstnancům odečtením daní (a dalších odpočtů) od výdělku zaměstnanců
- odveďte daně státním a federálním orgánům
- soubor čtvrtletních a ročních daňových formulářů pro mzdy
- dejte svým zaměstnancům a dodavatelům formuláře W-2 a 1099, aby mohli dělat své daně
výše uvedená kalkulačka vám může pomoci s kroky tři a čtyři, ale je také dobré zkontrolovat kalkulačku pomocí níže uvedených sazeb daně ze mzdy nebo ušetřit čas a úsilí pomocí spolehlivé mzdové služby.
federální sazby daně ze mzdy
kroky, které naše kalkulačka používá k určení výplaty každého zaměstnance, jsou velmi jednoduché, ale existuje mnoho z nich. Zde je návod, jak to funguje, a jaké daňové sazby budete muset použít.
- zjistěte hrubou mzdu každého zaměstnance. Hrubá mzda je celková částka peněz, kterou váš zaměstnanec vydělal během běžného výplatního období. Matematika funguje trochu jinak pro placené zaměstnance, hodinové zaměstnance a dodavatele.
- hodinoví zaměstnanci: budete muset vynásobit počet hodin, které váš zaměstnanec odpracoval, hodinovou mzdovou sazbou. Pokud odpracovali nějaké přesčasové hodiny, nezapomeňte tyto hodiny vypočítat rychlostí přesčasů.
- zaměstnanci s platem: zaměstnanci s platem se vyplácí pouze zlomek jejich ročního platu za každou výplatu, takže vydělte roční plat tohoto zaměstnance počtem výplatních období, které budete mít každý rok.
- dodavatelé: předem na “ Go “ a sbírat $ 200 ! Ve skutečnosti nemusíte srážet žádné daně ze mzdy pro dodavatele. Stačí jim zaplatit, co je na jejich faktuře, ale nezapomeňte, že budete muset poslat každému dodavateli formulář 1099 na konci roku. Vedení dobré mzdové záznamy bude tento proces mnohem jednodušší.
- odečtěte případné srážky před zdaněním. Daně ze mzdy nejsou jedinou věcí, kterou lze vyloučit z výplaty zaměstnanců. Nezapomeňte odečíst věci, jako jsou zdravotní a důchodové dávky. Proces dokumentace a prominutí těchto prostředků se bude lišit v závislosti na poskytovatelích výhod. Všimněte si, že mnoho služeb může být integrováno se mzdovým softwarem, který vám umožní automatizovat odpočty.
- odečtěte a porovnejte všechny daně FICA: FICA, federální zákon o příspěvcích na pojištění, je jednou z mnoha mzdových zkratek, které brzy poznáte a milujete. Jednoduše se týká daní Medicare a sociálního zabezpečení, které musí zaměstnanci a zaměstnavatelé platit:
- daň ze sociálního zabezpečení: zadržte 6,2% zdanitelných mezd každého zaměstnance, dokud v daném kalendářním roce nezíská hrubou mzdu ve výši 142 800 USD. Maximální částka, kterou zaměstnanec zaplatí v roce 2021, je 8 853,60 USD. Jako zaměstnavatel musíte také odpovídat příspěvkům svých zaměstnanců.
- Medicare tax: podle FICA musíte také zadržet 1.45% zdanitelných mezd každého zaměstnance za Medicare. Tuto daň musí odpovídat i zaměstnavatelé. Neexistuje žádný srážkový limit, jako je ten pro sociální zabezpečení, ale dobře kompenzovaní zaměstnanci, kteří vydělávají více než 200 000 dolarů, musí zaplatit dodatečnou daň z Medicare ve výši 0.9%. Nemusíte odpovídat 0,9%, ale měli byste to zahrnout do svých srážkových výpočtů.
- platit FUTA daně z nezaměstnanosti: Zaměstnavatelé jsou výhradně zodpovědní za placení federálních daní z nezaměstnanosti. Sazba daně je 6% z prvních $ 7,000 zdanitelného příjmu zaměstnanec vydělává ročně. Pokud je vaše společnost povinna platit do Státního fondu nezaměstnanosti, můžete mít nárok na daňový kredit.
- odečtěte federální daně z příjmu, které se mohou pohybovat od 0% do 37%. Srážkové informace lze nalézt v publikaci IRS 15-T.
- odečtěte případné odpočty po zdanění: někteří zaměstnanci mohou být odpovědní za soudem nařízené mzdové garnishments nebo alimenty. Mohou se také rozhodnout, že budou přispívat po zdanění na spořicí účty, volitelné dávky (jako životní pojištění) nebo jiné srážky.
co bude dál?
Nyní byste měli vědět vše, co potřebujete vědět o mzdových a mzdových daních. Doporučujeme ponořit se do našich bezplatných kalkulaček(které vám dokonce umožňují vytisknout výplatní pásky). Nebo pokud byste si chtěli trochu usnadnit život, podívejte se na náš oceněný mzdový software.
pro zaměstnance, kteří dělají mzdy sami, pomůžeme vám ušetřit více než 15 hodin měsíčně výpočtem výplaty, podáním všech daní ze mzdy (včetně W-2s a 1099s), manipulací s přímými platbami vkladů a mnohem více.