být vůdcem nemusí být tak snadné, jak se zdá.
stát se úspěšným vůdcem vyžaduje hodně. A jak řekl Napoleon Bonaparte: „vůdce je obchodník s nadějí.“
vaše vůdčí schopnosti a schopnost být prodejcem v naději hrají obrovskou roli v rozvoji vaší kariéry.
technické dovednosti jsou rozhodně nezbytné, ale měkké dovednosti jsou stejně důležité pro dosažení dlouhodobého úspěchu ve světě pracovních příležitostí. Vůdčí schopnosti jsou velmi vyžadovány, zejména v podnikovém světě.
je pravděpodobnější, že budete povýšeni, pokud máte vůdčí schopnosti se schopností motivovat lidi, protože jen velmi málo lidí se rodí s přirozenými vůdčími vlastnostmi.
zde jsou některé z tipů, které vám mohou pomoci učinit z vás lepšího vůdce:
převzít iniciativu
mnoho manažerů má tendenci přidělovat svým členům týmu úkoly, ve kterých jsou docela zběhlí.
jak se však manažer snaží převzít více zodpovědnosti, dobrým způsobem, jak rozvíjet své vůdčí schopnosti, je převzít práci navíc, která nemusí být zahrnuta do popisu práce.
Inspirujte a motivujte
pracovat sami nemusí být snadné. Ale inspirovat ostatní k práci je rozhodně obrovský úkol. Jako vůdce musíte inspirovat a motivovat svůj tým k maximalizaci výkonu.
jako vůdce musíte být asertivní, ale zároveň znát rozdíl mezi asertivitou a utlačováním.
analyzujte své silné a slabé stránky
analýza síly, slabosti, příležitostí a hrozeb (SWOT) je pro vůdce velmi důležitá.
vůdce by si měl být plně vědom svých silných a slabých stránek. Zapište si své silné a slabé stránky a to, jak se o tom jako člověk cítíte.
možná budete chtít oslovit kolegy a členy týmu, aby vám pomohli objevit slepá místa, o kterých možná nevíte.
v tomto procesu je obrovský přínos. Jakmile se vám podaří identifikovat své slabosti a silné stránky, můžete pracovat na oblastech, které považujete za priority.
poslouchejte
jedním z největších požadavků vůdce jsou poslechové schopnosti.
dobrý vůdce musí být také dobrým posluchačem. Odvození zpětné vazby od ostatních je zásadní. To vám pomůže získat představu o tom, co od vás vaši spoluhráči očekávají jako vůdce.
vždy udržujte přímý oční kontakt s ostatními a reagujte inteligentně a vhodně. Pamatujte, že obousměrná komunikace je nezbytná, a verbální komunikace i řeč těla jsou vodítkem k tomu, co se lidé snaží sdělit.
vypořádat se s konflikty
vůdci musí mít vědět, jak se vypořádat s konflikty.
v každé oblasti života musí vzniknout konflikty. Aby však byl vůdce schopen efektivně řešit konflikty, měl by mít dobré znalosti o tom, jak komunikovat a pracovat se všemi typy lidí.
lídři musí být upřímní a přímočarí – při řešení konfliktů se neberou na stranu ani nevykazují zaujatost. To může být mnohem těžší, než to zní.
buďte následovníkem
úspěšný vůdce by se měl naučit respektovat a rozpoznávat hodnotu svých členů týmu.
měli by povzbuzovat členy týmu, aby se učili, vedoucí by se také měli učit v tomto procesu. To zajistí celkový pokrok a zvýší výkon všech v týmu, včetně samotného vůdce.
Jak Můžete Zlepšit Své Vůdčí Schopnosti?
pokud máte nápady, které chcete sdílet a které by mohly být užitečné pro čtenáře, sdílejte je v sekci komentáře níže. Díky!
chcete přispět příspěvkem?
