» Quand dois-je signaler un problème de santé et de sécurité? »c’est une question facile, car il n’y a qu’une seule réponse possible. Dès que possible – avant que quelque chose de terrible ne se produise. « Comment » est plus compliqué, car cela dépend de qui vous êtes et de l’endroit où vous travaillez.
Direction
Si vous occupez un poste de direction ou si vous avez reçu la responsabilité d’un aspect spécifique de la santé et de la sécurité, votre devoir est de résoudre le problème dès que vous en prenez connaissance. Parlez à quiconque peut donner la permission pour que le travail de rectification soit effectué.
Cela signifie avoir la formation, les qualifications et les connaissances appropriées pour identifier les problèmes. Chez Phoenix, nous offrons un large éventail de cours, y compris différents cours de sensibilisation à la santé et à la sécurité pour les directeurs / Cadres supérieurs et pour les gestionnaires / superviseurs. Le conseil le plus simple est…parlez-nous et nous nous assurerons que vous choisissiez le bon cours pour vos besoins.
Effectif
Si vous êtes un employé, il y a toujours une tentation de dire peu ou rien, surtout s’il existe une culture au sein de l’organisation qui décourage de faire des vagues. Nous reconnaissons qu’il est souvent plus facile de ne rien dire. Néanmoins, il existe deux raisons impérieuses de signaler tout danger:
- En tant qu’employé, vous avez la responsabilité de travailler en toute sécurité et de protéger vos collègues de travail, même si la responsabilité principale en matière de santé et de sécurité incombe à la haute direction.
- En tant qu’employés, vous et vos collègues êtes beaucoup plus susceptibles d’être ceux qui souffrent de maladies, de blessures ou de pertes de revenus en raison de manquements à la santé et à la sécurité.
Alors à qui devriez-vous signaler un problème?
Votre supérieur hiérarchique ou la personne responsable de la santé et de la sécurité au sein de l’organisation est la première escale. Demandez des conseils sur la façon de déposer un rapport s’il existe une procédure en place. Mais que se passe-t-il s’ils ne sont pas intéressés, ou sont moins intéressés qu’ils ne devraient l’être? Cela ne devrait pas arriver bien sûr, mais nous le savons tous.
Le prochain sur votre liste est le Responsable de la santé et de la sécurité (HSE). Visite hse.gov.uk et vous saurez rapidement si ce sont les bonnes personnes à qui faire rapport. Si ce n’est pas le cas, le site vous indiquera qui d’autre vous devez contacter – le département de la santé environnementale de l’autorité locale par exemple, ou un organisme spécifique à l’industrie tel que l’Office de réglementation nucléaire.
À un niveau plus informel, les personnes dont vous avez vraiment besoin de parler des problèmes de santé et de sécurité sont les plus susceptibles d’être directement touchées – vos collègues.
Si vous avez des questions sur un aspect de la santé et de la sécurité, une visite sur le site Web de Phoenix ou une discussion avec l’une des équipes de Phoenix vous fournira des conseils faisant autorité. Nous fournissons une gamme de services d’experts, ainsi que tous les cours pertinents.