si vous dirigez une entreprise qui emploie beaucoup de jeunes, vous devez connaître l’âge légal pour travailler en Ontario. Bien que la plupart des gens vous diront que l’âge minimum légal pour travailler dans la province est de 14 ans, cela n’est pas vrai pour toutes les industries et tous les lieux de travail.
Selon la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario, il n’y a pas réellement d’âge minimum pour travailler en Ontario. Au lieu de cela, la Loi sur la santé et la sécurité au travail de la province énonce des exigences d’âge minimum pour différents secteurs et lieux de travail.
En l’absence d’âge minimum légal universel pour travailler dans tous les lieux de travail de l’Ontario, il n’est pas surprenant qu’il y ait eu une certaine confusion parmi les employeurs. Donc, pour vous aider à naviguer dans cette partie délicate des lois du travail de l’Ontario, nous avons créé un guide de référence rapide sur l’âge légal pour travailler en Ontario. Dans ce guide, nous allons couvrir:
- L’âge minimum légal pour travailler pour différents types d’industries et de lieux de travail
- Autres restrictions sur l’âge des travailleurs en Ontario
- L’âge minimum pour visiter certains lieux de travail en Ontario
Que vous exploitiez un camion de crème glacée ou un garage automobile, ce guide vous expliquera tout ce que vous devez savoir sur l’âge légal pour travailler en Ontario.
Quel est l’âge minimum légal pour travailler en Ontario?
Pour la plupart des types de travail, l’âge minimum pour travailler en Ontario est de 14 ans. Comme tout autre employé de la province, ces jeunes employés ont droit au salaire minimum (bien que le taux soit différent pour certains étudiants de moins de 18 ans), à une indemnité de vacances et à un maximum de trois jours de congé de maladie protégé par un emploi non rémunéré chaque année civile.
Cependant, comme mentionné ci-dessus, l’âge légal pour travailler en Ontario varie selon l’industrie et le lieu de travail. En effet, certains emplois sont plus risqués ou nécessitent des compétences plus spécialisées. Par conséquent, certaines industries comme la construction et l’exploitation minière exigent que les employés soient âgés de plus de 14 ans.
L’âge minimum pour différents types de lieux de travail en Ontario
Pour les industries et les lieux de travail suivants, l’âge minimum légal pour travailler en Ontario est décrit ci-dessous:
| Industrie ou Lieu de travail | Âge minimum légal pour travailler |
|---|---|
| Mines souterraines | 18 ans |
| Usine minière ou mine à ciel ouvert | 16 ans |
| Nettoyage de vitres | 18 ans |
| Travaux de construction et exploitation forestière | 16 ans |
| Usines opérations et ateliers de réparation | 15 ans |
| Magasins, bureaux et arénas | 14 années d’âge |
Bien que ces lignes directrices soient assez simples pour certains lieux de travail, les règles sont un peu plus délicates pour d’autres.
Par exemple, la cuisine d’un restaurant serait considérée comme une usine, ce qui signifie que l’âge minimum légal pour travailler est de 15 ans. Cependant, l’exploitation d’une caisse enregistreuse à l’avant du restaurant serait considérée comme un travail de détail, ce qui signifie que l’âge minimum légal pour travailler n’est que de 14 ans.
Il est également important de noter que certains employeurs établissent leurs propres politiques pour le salaire minimum pour le travail. Par exemple, vous pourriez être en mesure d’embaucher légalement des jeunes de 16 ans pour travailler dans votre entreprise, mais vous pourriez mettre en place une politique exigeant que les employés aient au moins 18 ans ou plus.
Autres restrictions sur l’âge des travailleurs en Ontario
Bien que les exigences d’âge soient un aspect de l’âge minimum pour travailler en Ontario, il est également important de tenir compte des obligations éducatives des personnes de moins de 18 ans.
À part certaines exceptions, la Loi sur l’éducation de l’Ontario stipule que les enfants doivent fréquenter l’école jusqu’à l’âge de 18 ans et qu’il est interdit aux employeurs d’employer des enfants de moins de 16 ans pendant les heures de classe. En d’autres termes, une personne âgée de 15 ans peut être légalement en mesure de travailler dans votre pizzeria, mais pas à 11 heures un mardi lorsque l’école est en session.
Il y a quelques exceptions à cette règle, comme celles qui sont dispensées de fréquenter l’école en vertu du Règlement de l’Ontario 374/10 de la Loi sur l’éducation., « Apprentissage alternatif Supervisé et Autres Excuses de la fréquentation scolaire. »
Quel est l’âge minimum pour visiter les lieux de travail de l’Ontario?
L’âge minimum légal pour travailler en Ontario est une chose, mais saviez-vous qu’il existe également un âge minimum légal pour visiter certains lieux de travail de la province?
C’est vrai, selon le Règlement pour les établissements industriels établi en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les visiteurs des types de lieux de travail suivants doivent répondre à certaines exigences d’âge:
| Type de lieu de travail | Âge minimum légal pour visiter |
|---|---|
| Mines souterraines | 16 ans (sauf si elles font partie d’une visite ou d’une visite et sont accompagnées et sous la direction d’un guide) |
| Usine minière ou mine à ciel ouvert | 16 ans (sauf s’ils font partie d’une visite ou d’une visite et sont accompagnés et sous la direction d’un guide) |
| Visage de travail d’une mine à ciel ouvert | 16 ans (sauf s’ils font partie d’une visite ou d’une visite et sont accompagnés et sous la direction d’un guide) |
| Projet de construction | 16 ans (si des travaux y sont effectués) |
Les personnes de moins de l’âge spécifié peuvent visiter, mais ne pas travailler dans les établissements ci-dessus tant qu’elles sont:
- Sont accompagnés d’une personne ayant atteint l’âge de la majorité (18 ans);
- font partie d’une visite guidée de l’établissement industriel; ou
- se trouvent dans une zone de l’établissement industriel utilisée à des fins de vente ou dans une zone à laquelle le public a généralement accès.