La taxe FICA (Loi fédérale sur les cotisations d’assurance) est une taxe de sécurité sociale. Cet impôt est prélevé à la source, c’est-à-dire sur le salaire des employés par l’employeur. La FICA est une taxe de sécurité sociale car les fonds collectés par le gouvernement sont utilisés pour les prestations de sécurité sociale et l’assurance maladie Medicare pour les personnes. La taxe FICA est applicable aux employeurs et aux employés. Son équivalent, l’impôt sur le travail indépendant est applicable aux personnes qui sont des travailleurs indépendants.
Table des Matières
Qu’est-ce qui est inclus dans la taxe FICA?
Dans le cadre de la FICA, deux taxes sont incluses: la sécurité sociale et la taxe sur l’assurance-maladie. Une taxe supplémentaire sur l’assurance-maladie est imposée en vertu de la Loi sur les soins abordables.
Calculateur d’impôt FICA
Quels sont les taux d’imposition FICA?
Pour 2021, le taux d’imposition de la FICA est de 15,30% qui est réparti à parts égales entre l’employeur et le salarié. Ainsi, l’employeur déduit la taxe FICA de 7,65%. (6,2% pour la Sécurité sociale et 1,45% pour l’assurance-maladie) sur les salaires d’un salarié et les dépôts, la contribution combinée (la sienne 7.65%) totalisant 15,3 %.
Y a-t-il une limite sur la taxe FICA?
Tous les employeurs & Les employés sont soumis à la taxe FICA, qui comprend la taxe de sécurité sociale et la taxe sur l’assurance-maladie. Il y a une limite de salaire sur la perception de l’impôt de sécurité sociale auprès d’un employé, cependant, il n’y a pas de limite de salaire pour l’assurance-maladie.
L’impôt global de la FICA pour un employé est plafonné à 142 800 $ pour l’année 2021 (137 000 for pour l’année 2020). Cela signifie que la taxe de sécurité sociale maximale pouvant être déduite en 2021 est de 8 853,60 $.
Comment calculer la taxe FICA?
Le calcul de la contribution fiscale FICA pour un employé est facile. Il suffit de multiplier leur salaire brut par les taux d’imposition de la Sécurité sociale et de l’assurance-maladie. Par exemple,
- Le salaire imposable de M. Richard est de 900 for pour la semaine
- L’employeur déduira la contribution de sécurité sociale serait: 900,00 x x 6,2% = 55,80 $.
- De plus, la déduction pour cotisation à l’assurance-maladie serait: 900,00 x x 1,45% = 13,05 $.
- Ainsi, la déduction totale du salaire de M. Richard serait de 55,80 $ + 13,05= = 66,85 $.
- L’employeur devrait également payer à parts égales, c’est-à-dire 66,85 tax de taxe FICA.
Qui doit payer une taxe d’assurance-maladie supplémentaire?
L’IRS en vertu de la Loi sur les soins abordables a introduit une taxe supplémentaire sur l’assurance-maladie en 2013. Cette taxe supplémentaire sur l’assurance-maladie n’est applicable que si le revenu combiné des salaires de l’assurance-maladie et du revenu d’un travail indépendant dépasse le seuil indiqué ci-dessous
| Statut de dépôt | Montant seuil |
| Dépôt conjoint marié | $250,000 |
| Dépôt séparé pour les mariés | $125,000 |
| Célibataire | $200,000 |
| Chef de ménage | $200,000 |
| Veuve admissible (er) | $200,000 |
Cependant, la loi sur la retenue d’impôt supplémentaire sur l’assurance-maladie par un employeur s’applique au moment où votre salaire franchit 200 000 $. Cela signifie que même si votre revenu selon votre statut de déclaration ne franchit pas le seuil si votre salaire auprès d’un employeur franchit 200 000 $, une taxe d’assurance-maladie supplémentaire doit être retenue à 0,9%
Qui doit déposer le formulaire 8959 pour une taxe d’assurance-maladie supplémentaire?
Si vous êtes assujetti à une retenue d’impôt supplémentaire de l’assurance-maladie, vous devez remplir le formulaire 8959. En d’autres termes, si l’employé reçoit un salaire plus des pourboires, c’est plus de 200 000 $ (Référez-vous à votre W-2).
Vous devez également déposer le formulaire 8959 si vos salaires et pourboires totaux d’assurance-maladie ainsi que votre revenu de travail indépendant, le cas échéant, sont supérieurs au montant seuil selon votre statut de dépôt. Vous pouvez lire les instructions de l’IRS sur le formulaire 8959