Walmart Assessment Test [aktualizacja 2021]

Walmart Retail Associate Assessment (RAA) lub Walmart Assessment Test to egzamin służący do oceny potencjalnych kandydatów do zatrudnienia w Walmart.

krótko mówiąc, test oceny Walmart mierzy umiejętności kandydatów do rozumienia i radzenia sobie z sytuacjami z klientami. Sprawdza również, czy będą oni w stanie pracować pod nadzorem i ze współpracownikami.

jeśli chcesz aplikować (lub nawet być branym pod uwagę!) dla zatrudnienia w Walmart, trzeba będzie przystąpić do testu oceny Walmart. Większość godzinnych stanowisk Walmart wymaga zdania egzaminu przed rozpoczęciem.

tak więc, jeśli chcesz być kasjerem, pracownikiem front end, wypełniaczem zamówień, personal shopper lub jakąkolwiek inną pracą w Walmart, musisz przystąpić do testu oceny.

podsumowanie: dowiedz się więcej o teście oceny Walmart poniżej i znajdź zasoby, które pomogą Ci odnieść sukces.

bezpłatne zasoby do nauki do wykorzystania

Zalecane materiały przygotowawcze

Walmart Assessment Test Outline

test oceniający składa się z 65 pytań w czterech sekcjach.

zanim cokolwiek, należy zauważyć, że jakość obsługi klienta jest bardzo ważna dla Walmart. Większość pytań będzie oparta na obsłudze klienta. Pamiętaj więc o wysokiej jakości mentalności obsługi Klienta, zanim odpowiesz na pytania.

ważne jest również, aby zrozumieć, że odpowiedzi różnią się w zależności od pozycji. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, zależy od odpowiedzi, które powinieneś dać. Na przykład przełożony i kasjer nie powinni mieć takich samych odpowiedzi. Nasz zalecany kurs prep pomoże Ci dowiedzieć się, jak odpowiedzieć na pewne pytania.

zrób więc swoje badania na temat specyfiki stanowiska, o które się ubiegasz. Sprawdź stronę kariery Walmart dla godzinowych opisów stanowisk pracy.

szybko sprawdź poniższą tabelę, aby uzyskać szybkie podsumowanie każdej sekcji. Poniżej tabeli będzie więcej szczegółów dotyczących każdej sekcji pod względem liczby pytań, typów pytań i innych.

Sekcja 1

pierwsza sekcja sprawdza twoją zdolność wyboru, które potencjalne reakcje są najbardziej pomocne, a najmniej w kontaktach z klientami.

Ta sekcja składa się z pytań opartych na scenariuszach. Zostaniesz poproszony o wybranie, która reakcja jest najlepsza, a która najgorsza. Przeczytaj uważnie scenariusz, ponieważ potencjalne reakcje mogą wydawać się podobne.

zasadniczo Walmart testuje Twoją zdolność do skutecznego radzenia sobie z sytuacjami, które napotkasz jako sprzedawca detaliczny. Aby uzyskać odpowiedź, która Twoim zdaniem jest najlepsza, kliknij przycisk po lewej stronie. W przeciwieństwie do tego, kliknij przycisk po prawej stronie, aby uzyskać odpowiedź, która Twoim zdaniem byłaby najgorsza.

przykładowe pytanie do Sekcji 1: „jeden z Twoich klientów właśnie ci powiedział:” obsługa tutaj jest okropna.

A. O co chodzi z serwisem, który Ci się nie podobał?”

B. ” chcesz wypełnić formularz reklamacyjny? Mogę ci załatwić.”

C. ” zdaję sobie sprawę, że nasz serwis jest dziś kiepski. Brakuje nam personelu, więc przepraszam.”

D. ” przykro mi to słyszeć, ale staramy się jak możemy.”

stąd możesz uporządkować pytania w kolejności od „najbardziej pomocny do najmniej pomocny”. Opcja ” A ” byłaby najbardziej pomocna. Kolejność powinna być uszeregowana A, B, D, C.

Sekcja 2

Ta sekcja zawiera pytania wielokrotnego wyboru. Będziesz musiał zbadać grafiki lub diagramy, aby pomóc Ci dotrzeć do prawidłowej odpowiedzi.

zasadniczo Walmart testuje Twoją zdolność do obsługi transakcji gotówkowych. Podstawowe umiejętności matematyczne i logiczne są niezbędne do tej sekcji. Krótko mówiąc, aby pracować w Walmart będziesz musiał być w stanie potencjalnie obsługiwać transakcje gotówkowe. Ta sekcja jest szczególnie ważna dla osób ubiegających się o stanowisko kasjera. W tej sekcji jest tylko kilka pytań wielokrotnego wyboru.

najprawdopodobniej pytanie zostanie sformułowane w sposób pokazujący kasę i proszący o wprowadzenie zmian.

Sekcja 3

sekcja 3 składa się z pytań wielokrotnego wyboru dotyczących ogólnej historii pracy. W tej sekcji dowiesz się więcej o swoim doświadczeniu zawodowym.

Walmart próbuje zidentyfikować niektóre z twoich osobistych mocnych stron, a co za tym idzie, słabości. Firma stara się sprawdzić, czy zademonstrujesz etykę pracy, która pasuje do wartości ich firmy.

nie martw się, jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia w pracy! Zachęcamy do dzielenia się doświadczeniami akademickimi, pozaszkolnymi lub innymi istotnymi doświadczeniami podczas odpowiadania na pytania w tej sekcji.

ważne jest, aby pamiętać, że Walmart wykorzystuje tę sekcję jako dodatkowe narzędzie przesiewowe.

Sekcja 4

Sekcja 4 to test osobowości na 27 pytań. Te pytania są sformatowane jako”zgadzam się nie zgadzam się”. Odpowiadając na te pytania, bądź profesjonalny. Walmart ocenia preferowany styl pracy i stara się zrozumieć, czy będziesz nadawał się do pracy, o którą się ubiegasz.

te pytania są sformatowane, aby uzyskać odpowiedź w pięciopunktowej skali zwanej „skalą Likerta”.

Sekcja 4 format odpowiedzi przykład:

(1) zdecydowanie nie zgadzam się; (2) nie Zgadzam się; (3) nie zgadzam się ani nie zgadzam się; (4) Zgadzam się; (5) zdecydowanie zgadzam się

dodatkowo odpowiadaj konsekwentnie. Ocena osobowości będzie szukać „tych samych” odpowiedzi, zadając podobne pytania z różnymi sformułowaniami. Bądź szczery ze swoimi odpowiedziami!

ważne jest, aby pamiętać, że Walmart wykorzystuje tę sekcję jako dodatkowe narzędzie przesiewowe.

długość sesji

nie ma limitu czasowego przy zdawaniu egzaminu. Więc nie spiesz się, przeczytaj uważnie i bądź ostrożny, odpowiadając! Pamiętaj, że jeśli ci się nie uda, musisz poczekać 6 miesięcy, zanim będziesz mógł ponownie przetestować.

opłaty

brak opłat! Egzamin Walmart Assessment jest bezpłatny, ponieważ jest to część procesu rekrutacji.

Walmart Assessment test Requirements

ważne jest, aby pamiętać, że aby pracować w Walmart, zgadzasz się na sprawdzenie przeszłości i badanie leków, jeśli dotyczy.

Rejestracja

najpierw Utwórz konto kandydata. Ten portal zatrudnienia będzie służyć jako główny punkt odniesienia dla wszystkich rzeczy związanych z procesem zatrudniania w Walmart. W rzeczywistości ten portal zatrudnienia jest miejscem, w którym będziesz zdawał test oceniający.

zanim będziesz mógł się zarejestrować, aby przystąpić do testu Walmart Assessment, musisz najpierw wypełnić wniosek. To jest pierwszy krok. Nie będziesz musiał dostarczać CV lub CV dla ról godzinowych.

rozmowa kwalifikacyjna

gdy osobisty współpracownik skontaktuje się z Tobą, przeprowadzony zostanie wywiad na miejscu.

jeśli zostałeś uznany za dobrego partnera i zaoferowałeś stanowisko, zostaniesz poproszony o wykonanie kolejnych kroków. To wtedy zostaniesz poproszony o przystąpienie do testu oceny Walmart.

kolejne kroki

portal zatrudnienia poinformuje cię teraz, jak rozpocząć ocenę.

ważne jest, aby przygotować się do testu przed jego wykonaniem. Jeśli nie uda Ci się za pierwszym razem, nie będziesz mógł ponownie przetestować przez kolejne 6 miesięcy.

upewnij się, że jesteś gotowy do tej oceny z naszym zalecanym kursem prep!

wyniki testu oceny Walmart

test oceny Walmart jest oceniany jako pozytywny lub negatywny.

ważne jest, aby przygotować się do testu przed jego wykonaniem, ponieważ jeśli nie uda Ci się za pierwszym razem, nie będziesz mógł ponownie wykonać testu przez 6 miesięcy.

co oznacza Twój wynik

musisz zdać wszystkie cztery sekcje testu, aby otrzymać jako wynik pozytywny.

ponieważ odpowiedzi będą się różnić w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz,nie ma ustalonej minimalnej liczby pytań, które musisz uzyskać. Dodatkowo, pytania dotyczące osobowości i przeszłe doświadczenia zawodowe będą, zgodnie z prawem, różnić się od kandydata do kandydata.

otrzymanie wyników

otrzymasz wynik natychmiast po zakończeniu testu oceny. Jeśli zdasz, pojawi się na Zielono. Jeśli nie, twój wynik będzie widoczny na Czerwono.

dodatkowo otrzymasz telefon od HR z dokumentacją, jeśli zdasz.

Walmart Assessment Exam FAQS

Ostatnia Aktualizacja: 28/10/2021