praca pod stołem lub płacenie komuś pod stołem to „nieraportowane zatrudnienie” zwykle płatne w gotówce, ponieważ trudniej je prześledzić. Według IRS pracodawcy, którzy płacą pod stołem, zazwyczaj naruszają inne przepisy podatkowe, ubezpieczeniowe i prawa pracy. Pracownicy, którzy pracują pod stołem, mogą znaleźć się w niestabilnym, niebezpiecznym i nieetycznym środowisku.
co oznacza praca „pod stołem”?
praca pod stołem, często określana jako „Praca nierejestrowana”, oznacza pracę za gotówkę bez ewidencji. Trudniej namierzyć gotówkę. Płacenie gotówką pod stołem w celu uchylania się od płacenia podatków jest nielegalne. W przypadku audytu pracodawca może spodziewać się zwrotu wszystkich należnych pieniędzy wraz z odsetkami, karami i grzywnami oraz poddania się wyrokom skazującym.
praca pod stołem, czasami nazywana „pracą poza księgami”, niekoniecznie jest nielegalna, ale aby uniknąć ewentualnych problemów z unikaniem opodatkowania, dochód musi być zgłoszony w czasie podatkowym. Praca i celowo nie deklarowanie dochodów, w większości przypadków, jest przestępstwem federalnym.
co się dzieje, gdy pracownicy otrzymują gotówkę za pracę pod stołem?
płatności gotówkowe pod stołem w celu stworzenia nieraportowanego zatrudnienia są nielegalne i mogą skutkować karą więzienia. Pracownik jest zobowiązany do zgłoszenia wszystkich wynagrodzeń do urzędu skarbowego, w tym tych, które są wypłacane w gotówce. Praca pod stołem za gotówkę jest powszechnie kojarzona z pracami takimi jak opieka nad dziećmi, praca na podwórku lub opieka nad barem. Inne firmy zajmujące się głównie transakcjami gotówkowymi, takie jak sklepy spożywcze, stacje benzynowe, sklepy monopolowe itp., są również na radarze urzędu skarbowego. Wiele małych zakładów produkcyjnych rozsianych po całym kraju wsuwa gotówkę do koperty z czekami na listy płac, aby „pomóc” pracownikom w nie opodatkowanej gotówce. Pracownicy ci rzadko narzekają na warunki pracy, niskie płace lub brak świadczeń.
zarówno pracodawca, jak i pracownik wiedzą, kiedy za pracę pod stołem płaci się gotówkę z zamiarem uniknięcia płacenia podatków. Pracodawca, który nie przestrzega przepisów dotyczących płac pracowniczych, powinien być powodem do obaw pracowników o potencjalne zagrożenia i problemy w miejscu pracy.
czy płacenie pracownikom w gotówce jest legalne?
niektórzy pracodawcy decydują się płacić swoim pracownikom gotówką, a nie czekiem lub bezpośrednią wpłatą. Jeśli pracodawca płaci gotówką, prawo nadal wymaga, aby pracodawca przestrzegał przepisów prawa pracy. Obejmuje to potrącenia, takie jak podatki federalne, stanowe i lokalne, potrącenia FICA i płatności na ubezpieczenia społeczne i Medicare. Uwzględniono również wszelkie potrącenia wymagane przez nakaz sądowy w celu wstrzymania i przedłożenia płatności z dochodów pracownika. Poszczególne państwa mogą mieć szczególne przepisy dotyczące płatności gotówkowych, których pracodawcy będą zobowiązani przestrzegać.
zasadniczo płacenie wynagrodzenia w gotówce jest tak legalne, jak wypłata lub bezpośredni depozyt, o ile pracodawca przestrzega przepisów federalnych i przepisów dotyczących zgodności z solą. Pracownik powinien oczekiwać „fragmentu” lub Oświadczenia wraz z płatnością gotówkową wskazującą, że wszystkie płatności wstrzymujące są odliczane.
jakie zagrożenia napotykają pracownicy pracując pod stołem za nieraportowane wynagrodzenie?
- jeśli pracodawca łamie jedno prawo pracy, to ile jeszcze jest łamanych? Czy spełnione są wymogi bezpieczeństwa? Czy Konserwacja i kontrola sprzętu są utrzymywane? Kiedy otrzymasz kopertę z wypłatą zawierającą gotówkę wraz z wypłatą i fragmentem pokazującym te potrącenia, czy jesteś pewien, że twój pracodawca faktycznie przesyła te płatności?
- jeśli pracodawca jest kontrolowany, jego problemy podatkowe mogą najprawdopodobniej stać się Twoim problemem podatkowym.
- dowód dochodu jest wymagany z wielu powodów biznesowych i osobistych. Umowy najmu i dzierżawy mieszkań, wnioski o kredyt hipoteczny, wnioski o kredyt studencki i refinansowanie, dotowane ubezpieczenie zdrowotne, wnioski o ubezpieczenie to tylko niektóre przykłady.
- Twój stosunek długu do dochodu jest oparty na Twoim udowodnionym dochodzie w stosunku do długu. Stawki ubezpieczenia Auto mają wpływ na tę liczbę. Nawet jeśli masz dobry wynik kredytowy, twój wskaźnik zadłużenia do dochodów może powodować problemy. Wiele firm i instytucji rozważyć obsługę długu jako odniesienie charakter.
- jeśli jesteś ranny w pracy, ale twój pracodawca nie złożył wypłaty odszkodowania pracownikowi, możesz nie mieć ubezpieczenia.
- drzwi są zamknięte pewnego ranka, gdy przychodzisz do pracy. Niepłacenie podatków może niemal z dnia na dzień zamknąć działalność gospodarczą.
- Lata nieraportowanych wynagrodzeń mogą być druzgocące, niezależnie od tego, czy są to emerytury, Świadczenia rodzinne czy świadczenia z tytułu niepełnosprawności.
- zarzuty karne.
z jakimi zagrożeniami spotykają się pracodawcy płacąc nieraportowane wynagrodzenie?
- Urząd Skarbowy inaczej traktuje „błędy nieumyślne” i „działania umyślne”. Umyślne działania mogą szybko doprowadzić do postawienia zarzutów karnych.
- dochodzenia w sprawie oszustw podatkowych w zakresie płac mogą rozpocząć się na poziomie stanowym lub federalnym. Informacje mogą być udostępniane.
- podatki od zatrudnienia są podatkami „trust fund” I są przechowywane na specjalnym rachunku powierniczym dla Stanów Zjednoczonych. Kara windykacji funduszu powierniczego może przyciągnąć jako” strona odpowiedzialna ” urzędników korporacyjnych, partnerów, dyrektorów, akcjonariuszy, dostawców usług płacowych, organizacji pracodawców i innych odpowiedzialnych stron w tych usługodawcach i organizacjach.
- wraz z odpowiedzialnością za zwrot wynagrodzeń, podatków, grzywien i kar, odpowiedzialne strony wraz z małżonkami i ewentualnie innymi partnerami biznesowymi mogą zostać wciągnięte w audyty IRS, które mogą łatwo i szybko zamontować się do ponad $50,000 kwestia podatkowa. To z kolei może skutkować innymi problemami, w tym cofaniem paszportów w ramach szybkiej ustawy.
- zarzuty karne.
jak się dowie Urząd Skarbowy?
urząd skarbowy i inne agencje korzystają z pomiarów statystycznych i porównują płace firmy z innymi podobnymi firmami. Wszystko, co pojawi się poza standardem, outlier lub czerwoną flagą, zwróci uwagę IRS. Czerwone flagi idą w górę, gdy te firmy zgłaszają mniej pracowników niż firmy porównawcze i inne wartości odstające, które monitoruje IRS. Zły pracownik lub osoba przechodząca przez rozwód lub problemy z opieką nad dzieckiem lub były pracownik ubiegający się o zasiłek dla bezrobotnych może wywołać łańcuch zdarzeń prowadzący do audytu podatkowego firmy i przyciągnąć pracowników jako uczestników uchylania się od Opodatkowania i oszustw podatkowych.
jaka jest podstawa?
pracodawca nie może wypłacać nielegalnych zarobków gotówkowych, chyba że pod stołem pracują pracownicy, którzy chcą otrzymywać nielegalne wypłaty. Pracodawca może jednak wypłacać legalne wynagrodzenie, dostarczać czeki, a nadal nie wypełnia powierniczego i prawnego obowiązku obsługi podatków od funduszy powierniczych i innych podatków i obowiązków.
badamy firmy dla klientów rozważających oferty pracy. Przygotowaliśmy również oświadczenia dla właścicieli firm, którzy poszukują pracowników, którzy przed przyjęciem stanowiska chcieliby uzyskać uwierzytelniony przegląd finansowy firmy. Tym się zajmujemy.
jeśli nigdy nie skonsultowałeś się ze specjalistą podatkowym CPA lub nie zrozumiałeś, dlaczego dana osoba potrzebuje tego typu wykwalifikowanej profesjonalnej usługi, Teraz jest czas, aby skontaktować się z nami. Naszym celem jest stać się częścią ogólnego zespołu planowania celów życiowych i biznesowych, dzięki czemu będziesz w stanie ustalić własne cele i wiedzieć, że masz zaufanego profesjonalistę w swoim zespole. Nawiązujemy i utrzymujemy relacje osobiste i biznesowe z naszymi klientami. Twoje życie to twój biznes, a twój biznes to twoje życie. Jesteśmy tu dla ciebie.
zadzwoń do nas pod numer 479-668-0082 . Użyj mojej strony Kalendarza (to łatwe), aby umówić się na spotkanie lub napisz do nas.
możesz być również zainteresowany:
wiedząc, czy wstrzymujesz wystarczająco dużo, czy za dużo z wypłaty?
dowiedz się, jak urząd skarbowy może wyciągnąć Twój paszport
kto płaci podatek od sprzedaży komu i dlaczego