Jak poprosić o to, czego chcesz w pracy

czy znasz kogoś, kto wydaje się niezwykle pewny siebie i kto zawsze wydaje się dostawać to, o co prosi?

prawdopodobnie zauważyłeś ludzi w pracy, szkole i w codziennym życiu, którzy zawsze wydają się być pewni siebie i na szczycie świata. Wydaje się, że wszystko idzie dobrze dla tych ludzi i zawsze wydają się prezentować jako spokojni, zebrani i odnoszący sukcesy we wszystkim, co robią.

więc jak oni to robią?

pewni siebie ludzie są zazwyczaj świetnymi komunikatorami i rozumieją wpływ wiary w siebie i polegania na swoich umiejętnościach; ta pewność siebie ostatecznie stwarza szanse na sukces. W przeciwieństwie do wielu z nas, którzy walczą, aby wyrazić nasze przesłanie o tym, co chcemy osiągnąć i jak inni mogą nam pomóc, pewni ludzie są w stanie jasno i zwięźle określić dokładnie, czego chcą, a to jest kluczowe dla ich sukcesu.

kolejne rozdziały zabierają cię w podróż samopoznania. Dowiesz się, jak wyrazić swoje przesłanie, abyś: mógł powiedzieć „nie” na podjęcie dodatkowej pracy; abyś mógł delegować; poprosić o podwyżkę lub awans; nakłonić nowy zespół do podążania za tobą; być wysłuchanym i zaspokoić Twoje potrzeby w organizacji.

otrzymasz możliwość analizy własnego stylu komunikacji, a także narzędzia, które pomogą Ci dostosować swój styl, aby skutecznie umożliwić Ci zapytać o to, czego chcesz. Przyjmując nowe podejście do sposobu komunikowania się, rozwiniesz umiejętności asertywnej komunikacji, abyś mógł zwiększyć szanse na uzyskanie tego, czego chcesz.

za pomocą przykładów pokażemy Ci, jak właściwie przygotować się do prośby o to, czego chcesz, co nie tylko przyczyni się do znacznego zwiększenia poziomu pewności siebie, ale także zwiększy twoją szansę na uzyskanie pożądanego wyniku.

wreszcie, bez względu na to, o co chcesz prosić w pracy, musisz wiedzieć, jak skutecznie negocjować, a ta książka dostarczy Ci narzędzi do stworzenia ostatecznego rozwiązania win / win.

i chociaż nie możesz wymusić spełnienia marzeń, możesz podjąć kroki opisane w tej książce w kierunku urzeczywistnienia ich.

Leave a Reply

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.