Offshoring, Nearshoring, Onshoring & Outsourcing-co się dzieje?
kiedy po raz pierwszy opublikowaliśmy ten artykuł w 2011 roku, The Wall Street Journal poinformował, że trend amerykańskich firm działających globalnie utrzymuje się. Firmy zmniejszały siłę roboczą w USA i przenosiły te miejsca pracy za granicę.
siedem lat później nie wiadomo, czy ten trend się utrzyma.
na szlaku kampanii w 2016 roku prezydent Donald Trump był nieugięty, że trend outsourcingu miejsc pracy odwróci się za jego prezydentury. Werdykt jest nadal aktualny, jeśli tak się stało.
z jednej strony stopa bezrobocia w USA osiąga historycznie niskie liczby. Z drugiej strony, firmy nadal zmniejszają zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych i tworzą miejsca pracy za granicą.
niektóre firmy, w tym General Motors i Boeing, zleciły tysiące miejsc pracy w ostatnich latach. Ale z bardziej optymistycznej strony, jedna z organizacji zgłosiła, że w 2016 r.nastąpił zysk netto w wysokości 27 000 „przekwalifikowanych” miejsc pracy; co jest pierwszym od dziesięcioleci w Stanach Zjednoczonych odnotowano pozytywną liczbę w tym raporcie.
jak widać, to skomplikowana sytuacja.
Dlaczego Firmy Outsourcują?
głównym powodem, dla którego amerykańskie firmy zlecają pracę na zewnątrz, jest zmniejszenie wydatków. Firmy są w stanie zmniejszyć płace, płacąc ludziom na rynkach wschodzących niższe płace w porównaniu do odpowiedników w USA. To sprawia, że USA firmy bardziej konkurencyjne na rynku globalnym.
może to zaszkodzić gospodarce USA, ponieważ zmniejsza liczbę dostępnych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Na plus, może to również skutkować tańszymi towarami od amerykańskich firm, ponieważ były w stanie obniżyć wydatki. Niestety, firmy czasami decydują się na zwiększenie wynagrodzenia swoich najwyższych menedżerów, zamiast zmniejszać koszty towarów, które produkują.
kolejnym powodem, dla którego firmy zwiększyły outsourcing, są wysokie cła na importowane surowce, takie jak stal. Po ostatnich negocjacjach „wojny handlowej” firmy amerykańskie płacą premię za import stali do kraju. To znacznie zwiększa koszty produkcji. Aby zwalczyć ten wysoki koszt, firmy takie jak Harley-Davidson zostały zmuszone do przeniesienia miejsc pracy za granicę, gdzie stal jest bardziej przystępna cenowo.
co oznacza Outsourcing dla emigrantów?
jest srebrny podszewka dla emigrantów, jeśli chodzi o amerykańskie firmy outsourcingowe. Jedną z ogromnych zalet jest to, że może on ułatwić ludziom mieszkającym w gospodarkach wschodzących znalezienie pracy.
oznacza to, że jeśli jesteś native speakerem języka angielskiego w miejscu, do którego napływają zadania, możesz potencjalnie zdobyć świetną płatną pracę. Wiele z tych firm poszukuje anglojęzycznych łączników, aby pomóc w prowadzeniu działalności za granicą.
Outsourcing doprowadził również do większej liczby zleceń freelancerskich. Emigranci, którzy chcą pracować zdalnie dla amerykańskich firm, mogą z tego skorzystać. Firmy takie jak UpWork ułatwiają emigrantom współpracę z dostawcami pracy na całym świecie.
ale jak wszystkie rzeczy w tym artykule, jest to ulica dwukierunkowa.
jeśli jesteś emigrantem, który chce przenieść się do Stanów Zjednoczonych, kontynuacja outsourcingu może być dla ciebie złą wiadomością. Na szczęście stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych jest historycznie niska. Oznacza to, że firmy stale poszukują wykwalifikowanych talentów do obsadzenia swoich stanowisk.
Ogólnie rzecz biorąc, jest to bardzo interesujący czas w globalnej gospodarce. Nadal nie jest jasne, czy polityka prezydenta Trumpa będzie miała trwały wpływ na outsourcing i gospodarkę USA jako całość.