jeśli prowadzisz firmę, która zatrudnia wiele młodych ludzi, musisz znać wiek prawny do pracy w Ontario. Podczas gdy większość ludzi powie Ci, że minimalny legalny wiek do pracy w prowincji wynosi 14 lat, nie jest to prawdą dla wszystkich branż i miejsc pracy.
zgodnie z Ontario ’ s Employment Standards Act, 2000, w Ontario nie ma minimalnego wieku do pracy. Zamiast tego, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy w województwie nakreśliła minimalne wymagania wiekowe dla różnych branż i miejsc pracy.
brak uniwersalnego minimalnego wieku uprawniającego do pracy we wszystkich miejscach pracy w Ontario nie jest zaskoczeniem, że doszło do pewnego zamieszania wśród pracodawców. Aby ułatwić Ci poruszanie się po tej skomplikowanej części Prawa Pracy w Ontario, stworzyliśmy krótki przewodnik po wieku legalnym do pracy w Ontario. W tym przewodniku omówimy:
- minimalny wiek uprawniający do pracy w różnych branżach i miejscach pracy
- inne ograniczenia dotyczące wieku pracowników w Ontario
- minimalny wiek do odwiedzenia niektórych miejsc pracy w Ontario
niezależnie od tego, czy prowadzisz ciężarówkę z lodami, czy warsztat samochodowy, ten przewodnik wyjaśni wszystko, co musisz wiedzieć o wieku prawnym do pracy w Ontario.
jaki jest minimalny legalny wiek do pracy w Ontario?
w przypadku większości rodzajów pracy minimalny wiek do pracy w Ontario wynosi 14 lat. Podobnie jak każdy inny pracownik w prowincji, ci młodzi pracownicy mają prawo do płacy minimalnej (chociaż stawka jest inna dla niektórych studentów poniżej 18 roku życia), wynagrodzenia urlopowego i do trzech dni bezpłatnego urlopu chorobowego chronionego przed pracą w każdym roku kalendarzowym.
jednak, jak wspomniano powyżej, legalny wiek pracy w Ontario różni się w zależności od branży i miejsca pracy. Dzieje się tak dlatego, że niektóre zadania są bardziej ryzykowne lub wymagają bardziej wyspecjalizowanego zestawu umiejętności. W rezultacie niektóre branże, takie jak budownictwo i górnictwo, wymagają, aby pracownicy byli starsi niż 14 lat.
minimalny wiek dla różnych rodzajów miejsc pracy w Ontario
dla następujących branż i miejsc pracy minimalny wiek prawny do pracy w Ontario jest przedstawiony poniżej:
| Przemysł lub miejsce pracy | minimalny wiek do pracy |
|---|---|
| kopalnie podziemne | 18 lat |
| Zakład Górniczy lub kopalnia odkrywkowa | 16 lat |
| mycie okien | 18 lat |
| Budowa i wycinka drzew | 16 lat |
| zakłady pracy i warsztaty remontowe | 15 lat |
| sklepy, biura i areny | 14 roku życia |
chociaż wytyczne te są dość proste dla niektórych miejsc pracy, zasady są nieco trudniejsze dla innych.
na przykład kuchnia restauracji byłaby uważana za fabrykę, co oznacza, że minimalny legalny wiek do pracy wynosi 15 lat. Jednak prowadzenie kasy przed restauracją byłoby uważane za pracę w handlu detalicznym, co oznacza, że minimalny legalny wiek do pracy wynosi zaledwie 14 lat.
należy również zauważyć, że niektórzy pracodawcy ustalają własne zasady dotyczące płacy minimalnej za pracę. Na przykład możesz legalnie zatrudnić 16-latków do pracy w Twojej firmie, ale możesz wprowadzić politykę, która wymaga, aby pracownicy mieli co najmniej 18 lat.
inne ograniczenia dotyczące wieku pracowników w Ontario
chociaż wymagania wiekowe są jednym z aspektów minimalnego wieku do pracy w Ontario, ważne jest również uwzględnienie obowiązków edukacyjnych osób poniżej 18 roku życia.
poza pewnymi wyjątkami Ustawa o Edukacji Ontario stanowi, że dzieci muszą uczęszczać do szkoły do 18 roku życia i że pracodawcy nie mogą zatrudniać dzieci poniżej 16 roku życia w godzinach szkolnych. Innymi słowy, ktoś, kto ma 15 lat, może być legalnie w stanie pracować w Twojej pizzerii, ale nie o 11 rano we wtorek, kiedy szkoła jest na sesji.
istnieją pewne wyjątki od tej reguły, takie jak te zwolnione z uczęszczania do szkoły zgodnie z Rozporządzeniem Ontario 374/10 ustawy o Edukacji., „Nadzorowane alternatywne uczenie się i inne wymówki z uczestnictwa w szkole.”
jaki jest minimalny wiek, aby odwiedzić miejsca pracy w Ontario?
minimalny wiek prawny do pracy w Ontario to jedno, ale czy wiesz, że istnieje również minimalny wiek prawny, aby odwiedzić niektóre miejsca pracy w prowincji?
zgadza się, zgodnie z Rozporządzeniem dla zakładów przemysłowych sporządzonym na podstawie ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy osoby odwiedzające następujące rodzaje miejsc pracy muszą spełniać określone wymagania wiekowe:
| rodzaj miejsca pracy | minimalny wiek do odwiedzenia |
|---|---|
| podziemne kopalnie | 16 lat (chyba że są częścią Wycieczki lub wizyty i towarzyszą im i pod kierunkiem przewodnika) |
| Zakład Górniczy lub kopalnia odkrywkowa | 16 lat (chyba że są częścią Wycieczki lub wizyty i towarzyszą im i pod kierunkiem przewodnika) |
| powierzchnia robocza kopalni powierzchniowej | 16 lat (chyba że są częścią Wycieczki lub wizyty oraz towarzyszą i pod kierunkiem przewodnika) |
| projekt budowlany | 16 lat (jeśli prace są tam wykonywane) |
osoby młodsze niż określony wiek mogą odwiedzać, ale nie pracować w powyższych placówkach, o ile są:
- towarzyszą osobie, która osiągnęła pełnoletność (18 lat);
- są częścią wycieczki z przewodnikiem po zakładzie przemysłowym; lub
- znajdują się w obszarze zakładu przemysłowego, który jest używany do celów sprzedaży lub jest obszarem, do którego ogół społeczeństwa ma dostęp.