serial kryminalny powie Ci, że odciski palców pomagają namierzyć przestępcę. Chociaż odcisk palca może pomóc w znalezieniu wszelkiego rodzaju akt, nie mówią o każdym najmniejszym szczególe o przestępcy, o którym mowa.
chociaż wygląda to wygodnie, faktem jest, że sprawdzanie linii papilarnych nie przypomina tego, co pokazuje telewizja. Baza danych odcisków palców FBI może zawierać pewne szczegóły dotyczące osoby, ale nie jest to wszystko hunky-dory i przed zatrudnieniem kontroli przeszłości może nie uda się uzyskać wszystkie informacje dla osoby z ich odciskiem palca.
Co To Jest Sprawdzanie Odcisków Palców?
sprawdzenie tła linii papilarnych to proste sprawdzenie tła. Twoje odciski są porównywane z bazą odcisków palców.
badanie odcisków palców może pomóc w zrozumieniu pewnych faktów dotyczących historii kryminalnej i danych osobowych, jednak jest to możliwe tylko wtedy, gdy dana osoba została wprowadzona do systemu.
ta baza danych nie jest wcale złotą bazą danych. Dzieje się tak dlatego, że wiele osób nie otrzymuje zeskanowanych odcisków palców, nawet jeśli zostały skazane i jest to powód, dla którego mogą nie istnieć w bazie danych. Władze rejestrują tylko przestępstwa federalne w bazie danych, a nie przestępstwa na poziomie stanowym.
powszechne nieporozumienie
prawodawcy mogą przejrzeć akta FBI, ale kontrola Przed zatrudnieniem nie może pójść tak głęboko, jak te zapisy. Dlatego baza danych odcisków palców zwykle nie jest najdokładniejszym sposobem oceny osoby.
jeśli zastanawiasz się, dlaczego baza danych odcisków palców nie jest tak istotna i dlaczego ta kontrola nie powinna być częścią prescreening zatrudnienia, oto, co musisz wiedzieć.
- baza danych jest często niekompletna
- nawet jeśli dana osoba istnieje w bazie danych odcisków palców, nie ma gwarancji, że ich rekord jest aktualny i istnieje szansa, że pewne informacje są nadal pomijane
- odciski palców nie są skanowane w przypadku wszystkich przestępców, co oznacza, że baza danych jest niekompletna
- odciski palców nigdy nie zostały zgromadzone, aby być częścią badań przesiewowych w tle
jakie informacje ujawnia sprawdzenie Odcisków Palców?
jeśli przestępca został skazany za przestępstwo federalne, to jego pełna historia będzie w bazie odcisków palców. Jeśli dana osoba była częścią służby wojskowej, informacje związane z tym stanowiskiem znajdą się w bazie odcisków palców.
organizacje, które sprawdzają odciski palców, często patrzą na kandydata z drobnym grzebieniem i najprawdopodobniej odrzucają go, ponieważ coś wyskoczyło podczas ich sprawdzania.
Kto Kompiluje Bazę Odcisków Palców?
Zautomatyzowany system identyfikacji odcisków palców integruje profile. System może uruchomić 17 milionów rekordów, dopasowując odciski palców. Zawiera również informacje dotyczące osób, które zakupiły broń palną lub pracują w miejscach pracy wymagających zeskanowania odcisków palców.
te dane można sprawdzać 24 godziny na dobę dla wszystkich dni w roku. Mówi się o zastąpieniu systemu dokładniejszymi informacjami, które obejmą rozpoznawanie biometryczne, odciski dłoni i skanery tęczówki.
Czy Firmy Nadal Używają Sprawdzania Odcisków Palców?
na podstawie ostatnich badań wielu wnioskodawców przyznało się do składania odcisków palców podczas ubiegania się o pracę. Podobnie jak numer ubezpieczenia społecznego, wykształcenie i inne istotne dane są ważne, odciski palców odgrywają istotną rolę w badaniu przesiewowym w tle.
informacje podane podczas kontroli mogą, ale nie muszą być istotne lub odnoszące się do stanowiska, o które się ubiegasz.
Czy Władze Zalecają Tło Odcisków Palców?
sprawdzenie odcisków palców nie jest najdokładniejszym sposobem określenia historii jednostki. Jest to coś, co organizacje powinny teraz usunąć. Istnieją różne inne kontrole, które są bardziej niezawodne i łatwiejsze do uzyskania w porównaniu do wyszukiwania odcisków palców.
w większości przypadków brakuje informacji w bazie odcisków palców. W niektórych przypadkach ankieter informuje kandydatów, że nie sprawdzili swojej kontroli, ponieważ ich dane nie są aktualne, mimo że kwalifikują się do pracy.
baza danych jest wadliwa i organizacje muszą przyjrzeć się silniejszemu systemowi. System ten powinien dać każdej osobie równe szanse w oparciu o ich pochodzenie. Jeśli obawiasz się niepowodzenia testu tła odcisków palców, powinieneś wiedzieć, że większość organizacji, które przeprowadzają kontrolę tła odcisków palców, przeprowadza również inne testy w celu weryfikacji poświadczeń potencjalnego pracownika.
jeśli zastanawiasz się, co może spowodować, że nie zdasz testu w tle, oto kilka rzeczy, które powinieneś wiedzieć.
1 Historia kryminalna
mimo że większość organizacji zatrudnia przestępców, mogą Cię odrzucić z powodu niepowodzenia w sprawdzaniu przeszłości lub braku dopasowania umiejętności do danej pracy. Chociaż organizacje nie mogą odrzucić kandydata ze względu na jego przestępstwo, mają prawo odrzucić osobę na podstawie popełnionego przestępstwa.
na przykład; ktoś, kto prowadził pod wpływem alkoholu, nie może dostać pracy w przemyśle samochodowym. To dlatego, że praca polega na obsłudze pojazdów. Ktoś, kto został oskarżony o przemoc wobec dzieci, nie może znaleźć pracy w szkole.
2 test narkotykowy i alkoholowy
większość organizacji zaleca przeprowadzenie testu narkotykowego przed zatrudnieniem osoby. Konieczne jest wyczyszczenie tego testu, jeśli chcesz zapakować pracę. Oblanie testu narkotykowego może skutkować utratą szansy. Nie możesz ponownie zgłosić się do tej samej organizacji.
jeśli martwisz się, jak przechowywać mocz do testu narkotykowego, ważne jest, aby nauczyć się właściwych środków, aby nie zepsuć próbki.
3 Historia kredytowa
Jeśli Twoja historia kredytowa ma pewne czerwone flagi i ubiegasz się o pozycję finansową, możesz nie przejść.
4 upadłości
pracodawcy przeprowadzają kontrole w celu sprawdzenia dokumentów upadłościowych. Jeśli masz problemy finansowe, istnieje szansa, że możesz się zdesperować i wybrać złą drogę. To sprawia, że odpowiedzialność lub zagrożenie dla organizacji.
jeśli złożyłeś wniosek o upadłość w przeszłości i przezwyciężyłeś kryzys finansowy, musisz wyjaśnić swoją sytuację. Gwarantuje to, że organizacja nie odrzuci cię z powodu błędu sprzed 5 lat.
5 rekord jazdy
kilka mandatów za przekroczenie prędkości lub mandaty za parkowanie nie sprawi ci kłopotów, gdy znajdziesz pracę. Jeśli władze oskarżą Cię o jazdę pod wpływem lub lekkomyślną jazdę, organizacja cię odrzuci. Dzieje się tak zwłaszcza, jeśli praca jest związana z jazdą. Organizacje, które nie mają nic wspólnego z twoimi umiejętnościami jazdy, zwykle nie sprawdzają twojej historii jazdy.
6 Historia zatrudnienia
twoje zatrudnienie mówi wiele o Tobie i jest to coś, co każda organizacja chciałaby sprawdzić. Chcą zobaczyć, jak długo pozostajesz w danej pracy i czy pracujesz dla wielu firm w krótkich odstępach czasu. To mówi im, jak lojalny jesteś lub jak trudno jest Ci pozostać w tej samej pracy przez długi czas.
przygotowując swoje CV, pamiętaj o następujących wskazówkach:
- Zostaw krótkie prace i mów tylko o tych, w których pracowałeś przez długi czas.
- nie dodawaj żadnych fałszywych oświadczeń do CV. Sprawdzenie przeszłości może cię ujawnić.
- bądź otwarty na ukończone kursy specjalistyczne
7 Edukacja
każda organizacja przeprowadzi sprawdzenie Twojej edukacji, aby sprawdzić, czy powiedziałeś prawdę o swoich kwalifikacjach. Większość miejsc pracy zależy od twoich kwalifikacji lub kursów certyfikacyjnych, więc informacje o historii edukacji są niezbędne. Obecnie zapisy edukacyjne są dostępne w Internecie, więc kłamanie na ten temat nie zaprowadzi cię daleko.
Jak Daleko Idą Kontrole?
pracodawcy Zwykle sprawdzają potencjalnych pracowników, aby podjąć właściwą decyzję przed ich zatrudnieniem. Kontrole te obejmują:
- Twoje kwalifikacje
- Historia kryminalna, jeśli taka istnieje.
może być łatwo mówić o swoich kwalifikacjach i innych osobistych aspektach swojego życia. Mówienie o twojej historii przestępstwa może być trochę trudne. Organizacje często twierdzą, że są otwarte na zatrudnianie przestępców, ale niektóre z nich mają zastrzeżenia do niektórych przestępstw.
w przypadku, gdy zastanawiasz się, czy zapisy pojawiają się po 7 latach, powinieneś wiedzieć, że prawo jest różne dla różnych stanów. Podczas gdy niektóre państwa ukryć rejestrów karnych starszych niż 7 lat, inne nie uszczelnić je nawet do 10 lat.
bycie z góry z organizacją na temat Twojej kryminalnej przeszłości jest najmądrzejszym sposobem. W przypadku, gdy nie są wygodne o mówienie o swojej historii kryminalnej można skontaktować się z adwokatem. Mogą usunąć lub zapieczętować akta.
na koniec dnia, niezależnie od tego, czy jest to sprawdzenie odcisków palców, czy sprawdzenie przeszłości kryminalnej, wszystko sprowadza się do rodzaju informacji, które przekazujesz pracodawcy i Twojej uczciwości. Ukończ badania i ubiegaj się o pracę, która mieści się w twoim obszarze wiedzy.
jeśli to zrobisz, nie ma powodu, dla którego organizacja nie zatrudni Cię. Jeśli nadal jesteś sceptyczny co do sprawdzania przeszłości, możesz uruchomić jeden na sobie. Możesz zobaczyć, co widzą potencjalni rekruterzy. Daje to również szansę na poprawienie swoich danych, aby twoje poszukiwanie pracy zakończyło się sukcesem.