bycie liderem może nie być takie proste, jak się wydaje.
aby odnieść sukces, trzeba wiele. I jak powiedział Napoleon Bonaparte, ” przywódca jest rozdającym w nadziei.”
Twoje cechy przywódcze i zdolność do bycia dealerem w nadziei odgrywają ogromną rolę w rozwoju twojej kariery.
umiejętności techniczne są zdecydowanie niezbędne, ale umiejętności miękkie są równie ważne, aby osiągnąć długoterminowy sukces w świecie możliwości zatrudnienia. Cechy przywódcze są bardzo potrzebne, zwłaszcza w świecie korporacyjnym.
jest bardziej prawdopodobne, że zostaniesz promowany, jeśli masz cechy przywódcze z mocą motywowania ludzi, ponieważ bardzo niewielu ludzi rodzi się z naturalnymi cechami przywódczymi.
oto kilka wskazówek, które mogą pomóc ci stać się lepszym liderem:
Przejmij inicjatywę
wielu menedżerów ma tendencję do przydzielania członkom zespołu zadań, w których są dość biegli.
jednak, gdy menedżer stara się wziąć więcej obowiązków, dobrym sposobem na rozwinięcie swoich umiejętności przywódczych jest podjęcie dodatkowej pracy, która może nie być uwzględniona w opisie stanowiska.
inspiruj i motywuj
praca sama może nie być łatwa. Ale inspirowanie innych do pracy to zdecydowanie gigantyczne zadanie. Jako lider musisz inspirować i motywować swój zespół, aby zmaksymalizować wydajność.
jako lider musisz być asertywny, ale jednocześnie znać różnicę między byciem asertywnym a opresyjnym.
analizuj swoje mocne i słabe strony
analiza siły, słabości, szans i zagrożeń (SWOT) jest bardzo niezbędna dla lidera.
lider powinien być w pełni świadomy swoich mocnych i słabych stron. Zapisz swoje mocne i słabe strony i jak Ty, jako osoba, czujesz się o tym.
możesz zwrócić się do kolegów i członków zespołu, aby pomóc ci odkryć martwe punkty, o których możesz nie wiedzieć.
jest ogromna zaleta w tym procesie. Gdy uda Ci się zidentyfikować swoje słabości i mocne strony, możesz pracować nad obszarami, które uważasz za priorytetowe.
Posłuchaj
jednym z największych wymagań lidera jest umiejętność słuchania.
dobry lider musi być również dobrym słuchaczem. Pozyskiwanie informacji zwrotnych od innych jest niezbędne. Pomaga to w zorientowaniu się, czego twoi koledzy z drużyny oczekują od Ciebie jako lidera.
zawsze utrzymuj bezpośredni kontakt wzrokowy z innymi i reaguj inteligentnie i odpowiednio. Pamiętaj, że komunikacja dwukierunkowa jest niezbędna, a zarówno komunikacja werbalna, jak i mowa ciała są wskazówkami do tego, co ludzie próbują przekazać.
radź sobie z konfliktami
liderzy muszą mieć wiedzę, jak radzić sobie z konfliktami.
w każdej dziedzinie życia na pewno powstają konflikty. Jednak aby móc skutecznie radzić sobie z konfliktami, lider powinien mieć dogłębne zrozumienie, jak komunikować się i pracować ze wszystkimi typami ludzi.
liderzy muszą być uczciwi i szczerzy – nie brać stron ani nie wykazywać stronniczości, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów. To może być trudniejsze niż się wydaje.
bądź Naśladowcą
lider sukcesu powinien nauczyć się szanować i rozpoznawać wartość członków swojego zespołu.
powinni zachęcić członków zespołu do nauki, liderzy powinni również uczyć się w procesie. Zapewni to ogólny postęp i poprawi wydajność wszystkich członków zespołu, w tym samego lidera.
Jak Poprawić Swoje Umiejętności Przywódcze?
jeśli masz pomysły, którymi chciałbyś się podzielić, które mogą być pomocne dla czytelników, podziel się nimi w sekcji komentarzy poniżej. Dzięki!
chcesz dodać posta?
