kto potrzebuje mentora? Wiesz.
na początku kariery zawodowej wszystko może wydawać się przytłaczające. Być może zacząłeś pracę w branży niezwiązanej z Twoim dyplomem. Może zmieniłeś ścieżki kariery. Bez względu na sytuację, mentor może pomóc.
w trakcie kariery zawodowej wszystko może wydawać się nudne lub przeciętne. Nowość ustąpiła, jesteś pewny swoich umiejętności, a wspinaczka po drabinie jest często żmudna. Łatwo jest wejść w rutynę zawodową i poczuć się, jakbyś po prostu przechodził przez pozory. Również w połowie kariery mentor może cię poprowadzić.
a pod koniec kariery, kiedy osiągniesz wszystko, co chcesz, nawet gdy sprawy się kończą, coaching kariery może pomóc w płynniejszym przejściu.
krótko mówiąc, znalezienie mentora jest istotną częścią każdej kwitnącej kariery, na etapach al. Nie przegap poradnictwa, które przynosi mentor i wzmocnienia, które zobaczysz w swojej karierze.
oto kilka sposobów, w jakie może Ci pomóc coaching kariery.
jeśli próbujesz awansować w swojej karierze, musisz dokładnie wiedzieć, co Cię obciąża, co utrudnia wspinaczkę pionową. Są szanse, znasz wiele swoich niedociągnięć i pracują, aby je wyeliminować. Ale czasami największymi wadami są te, których nie widzimy. Mentor może przyjść z zewnętrzną perspektywą, aby wskazać problemy, których możesz nie widzieć.
twoja relacja z mentorem pozwoli Ci swobodnie rozmawiać o swoich niedociągnięciach, aby uzyskać profesjonalną opinię i o wiele łatwiej niż mógłbyś z szefem lub przełożonym. Nawet jeśli niedociągnięcia, które wskazuje Twój mentor, są niedociągnięciami, które już znasz, praca z nim/nią nad znalezieniem sposobów na poprawę Twojej kariery bez obawy, że wpłynie to na twoją karierę.
rozwijaj swoje mocne strony.
podobnie jak znajomość swoich wad, znajomość swoich mocnych stron jest również kluczową częścią twojej kariery. Wiesz najlepiej, w czym jesteś dobry i co przychodzi Ci łatwo. I znowu, mentor może być w stanie wskazać pewne aktywa, które możesz nie w pełni zrozumieć. Ale mocne strony są tylko mocnymi tak długo, jak długo będą rosły i rozwijały się. I często rozwijanie tych mocnych stron nie jest czymś, co można zrobić na własną rękę.
outside perspective Career Coaching przynosi może również uznać niektóre obszary, które nie są obecnie mocne—ale mogą być. Może jesteś przeciętny w jednej rzeczy, ale bazując na innych mocnych i słabych stronach, możesz rozwinąć tę zwykłą umiejętność w silną. Mentorzy mogą pomóc zidentyfikować obszary, nad którymi można pracować, co czyni cię silniejszym.
Naucz się czegoś nowego.
bez względu na to, jak mądry jesteś i ile wiesz, im więcej wiesz, tym bardziej zdajesz sobie sprawę, jak wiele musisz się nauczyć. Znalezienie mentora spoza firmy lub działu zapewnia dostęp do wiedzy, o której być może nie wiedziałeś, że zaginąłeś. Korzystne może być również szukanie mentora z wiedzą w obszarze, o którym musisz dowiedzieć się więcej. Uczenie się czegoś nowego nie tylko uczyni cię lepszym człowiekiem, ale także pokaże pracodawcy, że jesteś zdyscyplinowany i przejmujesz inicjatywę-zawsze dobre cechy.
omów trudne decyzje.
jako źródło zewnętrzne, mentor ma unikalną perspektywę, jest w stanie udzielić ci porady bez udziału w sytuacji. Kiedy pojawiają się trudne problemy zawodowe (a nawet osobiste), często nie będziesz w stanie omówić tego z innymi w Twojej firmie. Coaching kariery zapewnia mądrość i wiedzę niezbędną do wysokiej jakości opinii i może pomóc w omówieniu opcji. W gruncie rzeczy znajdujesz się w bezpiecznej strefie, jesteś w stanie wyrazić opinię i debatować nad sytuacją, nie obrażając nikogo ani nie wypowiadając się poza kolejnością.
oprócz udzielania świetnych rad, znalezienie mentora może również dać ci głos. Czasami niekoniecznie potrzebujesz porady w danej sytuacji, tak bardzo, jak musisz po prostu o tym porozmawiać. Często wiesz, jaki jest najlepszy sposób działania, a mówienie tego głośno, ponownie do bezstronnej strony, może być dokładnie tym, czego potrzebujesz, aby uzyskać lepszą perspektywę na sytuację.
nawiąż kontakt z nowymi ludźmi .
po kilku latach pracy w tej samej branży okazuje się, że wszyscy znają tych samych ludzi. I wszyscy znają tych samych ludzi w branży. Twój mentor, jako osoba z zewnątrz, ma dostęp do zupełnie nowej sieci osób, których nie możesz mieć. Możesz czerpać wiedzę z ich mądrości, a także z wiedzy swojego mentora. nawiązywanie kontaktów z nowymi ludźmi zwiększa wykładniczo Twoje możliwości. Jak mówi przysłowie, ” chodzi o to, kogo znasz.”
łączenie się z mentorem może zmienić twoją karierę w sposób, który może nigdy nie był możliwy. Niezależnie od tego, czy jesteś na początku, w środku, czy na końcu swojej ścieżki kariery, mentor może przyjść i zapewnić wskazówki i wsparcie, które uczynią cię lepszym pracownikiem i lepszym człowiekiem.
chcesz napisać kolejny rozdział swojej kariery? Zatrudnij pisarza TopResume już dziś!