przywództwo jest podstawą sukcesu w każdym zawodzie. Wielcy liderzy łączą skuteczne zarządzanie organizacjami z inspiracją, komunikacją, wnikliwością i kierunkiem. Te cechy są szczególnie ważne w dziedzinie pielęgniarstwa.
stale rosnąca potrzeba poprawy jakości opieki w naszych systemach opieki zdrowotnej wymaga skutecznego przywództwa w pielęgniarstwie. Przywództwo pielęgniarskie jest ważnym narzędziem poprawy indywidualnej opieki nad pacjentem i ogólnie sektora zdrowia.
informacje o zapytaniach
Znaczenie ról kierowniczych w pielęgniarstwie
według Amerykańskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek (ANA), lider pielęgniarek jest profesjonalistą opieki zdrowotnej, który ma pasję do doskonalenia się w sektorze opieki zdrowotnej poprzez zastosowanie umiejętności i zasad przywództwa pielęgniarskiego. Liderzy pielęgniarek koncentrują się na jakości opieki i bezpieczeństwie pacjentów na wysokim poziomie, a także na kierowniczych i bezpośrednich zespołach kierowników pielęgniarek i pielęgniarek rezydentów. Liderzy pielęgniarek są rzecznikami zawodu, pacjentów i innych pielęgniarek, aby zapewnić pozytywne i profesjonalne środowisko pracy.
inne role, które pełnią liderzy pielęgniarstwa to:
- wiodące inicjatywy w zakresie opieki nad pacjentami
- Włączanie wiadomości branżowych i badań do najlepszych praktyk
- mentorowanie innych pielęgniarek
umiejętności zarządzania pielęgniarkami są niezbędne do kształtowania i doskonalenia branży opieki zdrowotnej jako całości. Ponadto skuteczność liderów pielęgniarek bezpośrednio koreluje z wynikami zdrowotnymi pacjentów i społeczności.
5 skuteczne umiejętności przywódcze w pielęgniarstwie
rozwijanie skutecznych umiejętności przywódczych pielęgniarek ma kluczowe znaczenie dla pielęgniarek, które chcą awansować w swojej karierze. Rozwój jako lider często oznacza skupienie się na kluczowym zestawie umiejętności, które nadają się do przywództwa pielęgniarskiego. Umiejętności te obejmują:
podejmowanie decyzji
liderzy pielęgniarek stale stają przed decyzjami zarówno dużymi, jak i małymi, od ustalania zasad dla zespołu pielęgniarskiego po rejestrowanie konserwacji. Pielęgniarki rezydentki i inne młodsze pielęgniarki poszukują liderów pielęgniarek w celu podjęcia codziennych decyzji i porad. Skuteczne, jasne i skuteczne umiejętności podejmowania decyzji przyczynią się do bardziej zorganizowanego i ukierunkowanego na sektor opieki zdrowotnej.
poradnictwo
liderzy pielęgniarek muszą stosować strategie interpersonalne i motywacyjne, aby prowadzić pod nimi indywidualne i grupowe praktyki pielęgniarskie. Poprzez opiekę innych pielęgniarek, liderzy pielęgniarek pielęgnują środowisko ciągłego uczenia się i rozwoju w systemie opieki zdrowotnej. Wyznaczają również standardy dla tych młodszych pielęgniarek, które pewnego dnia mogą stać się liderami pielęgniarek.
poproś o informacje
rozwiązywanie konfliktów
w każdej organizacji, w tym w sektorze opieki zdrowotnej, konflikt jest nieunikniony. Rozwiązywanie konfliktów, kluczowa umiejętność przywództwa pielęgniarskiego, daje liderom pielęgniarek zdolność do rozwiązywania problemów i poprawy pracy zespołowej, produktywności i zadowolenia pacjentów. Rozwiązywanie konfliktów jest również ważne w opracowywaniu planów opieki i diagnoz dla pacjentów, gdy członkowie zespołu opieki zdrowotnej mogą mieć różne opinie.
Skuteczna komunikacja
kierownik pielęgniarki musi być wyposażony w najwyższej klasy umiejętności komunikacyjne, aby zmaksymalizować sukces we wszystkich dziedzinach. Skuteczna komunikacja może zachęcać do współpracy między członkami wszystkich szczebli i stanowisk w sektorze opieki zdrowotnej. Świetna komunikacja jest skuteczna, precyzyjna i wymaga aktywnego słuchania i informacji zwrotnej—zwłaszcza w kontaktach z pielęgniarkami na szkoleniu.
Zarządzanie zmianą lub zdolność adaptacji
kluczową umiejętnością przywództwa w pielęgniarstwie jest zdolność do ewoluowania i dostosowywania się do ciągłych zmian w branży opieki zdrowotnej. Liderzy pielęgniarek muszą zmierzyć się z niepewnością zarówno dnia codziennego, jak i szybko zmieniającego się krajobrazu medycyny. Ponadto liderzy muszą skutecznie komunikować te zmiany swoim podwładnym.
zaangażowanie w rozwój edukacyjny i zawodowy
ciągły rozwój zawodowy jest ważną umiejętnością dla liderów pielęgniarek, którą muszą utrzymywać przez całą swoją karierę. Dzięki temu mogą zachować aktualny zestaw umiejętności i przewidywać wszelkie zmiany lub wyzwania. Rozwój zawodowy pielęgniarek może obejmować studia podyplomowe koncentrujące się na przywództwie, takie jak MSN w przywództwie pielęgniarskim. Kształcenie ustawiczne może również odbywać się w formie certyfikatów lub poświadczeń w celu zwiększenia konkretnych umiejętności i ogólnej praktyki.
znaczenie przywództwa w pielęgniarstwie nie może być zaniżone. Liderzy pielęgniarek są odpowiedzialni za podejmowanie decyzji i wprowadzanie pozytywnych zmian w świecie opieki zdrowotnej i jako tacy powinni być odpowiednio przygotowani do przyjęcia tej roli.
te podstawowe cechy przywództwa w pielęgniarstwie są kluczowe dla każdej pielęgniarki, która chce rozwijać swoją karierę i wpływać na pracę w tej dziedzinie. Aby uzyskać więcej informacji, w tym pracę i inne role przywódcze w pielęgniarstwie, odwiedź nasz blog ” jaka jest rola przywództwa w pielęgniarstwie?”
the Chicago School ’ s College of Nursing and Advanced Health Professions oferuje tytuł magistra w dziedzinie pielęgniarstwa, Zarządzanie przywództwem pielęgniarskim. Ten program MSN zapewnia pielęgniarkom kluczowe umiejętności, aby stać się liderami w tej dziedzinie. Absolwenci dwuletniego programu mogą kontynuować karierę jako menedżerowie pielęgniarek, dyrektorzy pielęgniarstwa lub dyrektorzy pielęgniarstwa. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.