테이블 아래에서 일하거나 테이블 아래에서 누군가를 지불하는 것은 추적하기가 더 어렵 기 때문에 일반적으로 현금으로 지불되는”보고되지 않은 고용”입니다. 국세청에 따르면,테이블에 따라 지불하는 고용주는 일반적으로 다른 세금,보험 및 고용 법을 위반합니다. 테이블 아래에서 일하는 직원은 불안정하고 안전하지 않으며 비 윤리적 인 환경에서 자신을 발견 할 수 있습니다.
“테이블 아래에서”일하는 것은 무엇을 의미합니까?
종종”보고되지 않은 고용”이라고 불리는 테이블 아래에서 일하는 것은 기록이없는 현금으로 일하는 것을 의미합니다. 현금은 추적하기가 더 어렵습니다. 탈세 목적으로 테이블 아래에 현금을 지불하는 것은 불법입니다. 감사하는 경우,고용주는이자,처벌 및 벌금과 함께 빚진 모든 돈을 갚을 것으로 예상 할 수 있으며,범죄 유죄 판결을받을 수 있습니다.
때때로”책에서 일하는 것”이라고 불리는 테이블 아래에서 일하는 것이 반드시 불법은 아니지만 가능한 탈세 문제를 피하기 위해 소득은 세금시에보고해야합니다. 대부분의 경우 일하고 의도적으로 소득을 선언하지 않는 것은 연방 범죄입니다.
직원이 테이블 아래에서 일하기 위해 현금을 지불하면 어떻게됩니까?
보고되지 않은 고용을 창출하기위한 표 아래의 현금 지불은 불법이며 징역형을 선고받을 수 있습니다. 직원은 국세청,현금으로 지불 하는 것을 포함 하 여 모든 임금을 보고 해야 합니다. 현금에 대 한 테이블 아래 작업 베이비 시 터,야드 작업 또는 바 경향이 같은 작업과 일반적으로 연결 됩니다. 편의점,주유소,주류 판매점 등과 같은 현금 거래를 많이 다루는 기타 사업,또한 국세청 레이더에 있습니다. 많은 작은 제조 상점 점선 전국 슬립 현금 급여 체크 봉투에”도움말”유엔 과세 현금 직원. 이 직원들은 근로 조건,저임금 또는 혜택 부족에 대해 거의 불평하지 않습니다.
고용주와 직원 모두 세금 납부를 피하기 위해 테이블 아래에서 일하기 위해 현금을 지불 할 때를 알고 있습니다. 고용 급여 법을 준수 하지 않는 고용주는 잠재적인 위험 및 직장에서 문제에 대해 걱정 하는 직원에 대 한 원인 이어야 한다.
현금으로 직원을 지불하는 것이 합법적입니까?
일부 고용주는 수표 또는 직접 입금이 아닌 현금으로 직원을 지불합니다. 고용주가 현금으로 지불하는 경우,법은 여전히 고용주가 고용 법을 준수하도록 요구합니다. 여기에는 연방,주 및 지방세,피카 공제 및 사회 보장 및 메디 케어에 대한 지불과 같은 공제가 포함됩니다. 또한 포함 된 원천 징수 하 고 직원의 소득에서 지불을 제출 하는 법원 명령에 의해 필요한 모든 공제 될 것 이다. 개별 주에서는 고용주가 따라야 할 현금 지불에 대한 특정 법률을 가질 수 있습니다.
일반적으로 고용주가 연방 및 소금 준수법을 준수하는 한 임금을 현금으로 지불하는 것은 월급 또는 직접 입금만큼 합법적입니다. 직원은 모든 원천 징수 지불이 공제되고 있음을 나타내는 현금 지불과 함께”스텁”또는 진술서를 기대해야합니다.
보고되지 않은 임금으로 테이블 아래에서 일할 때 직원이 직면하는 위험은 무엇입니까?
- 고용주가 하나의 고용 법을 위반하면 얼마나 더 많은 사람들이 파기되고 있습니까? 안전 요구 사항이 충족됩니까? 장비 검사 및 유지 보수가 유지되고 있습니까? 당신이 당신의 월급과 그 공제를 보여주는 스텁과 함께 현금을 포함하는 급여 봉투를받을 때,당신은 당신의 고용주가 실제로 그 지불을 제출 확신?
- 고용주가 감사를 받으면 세금 문제가 세금 문제가 될 가능성이 큽니다.
- 소득 증명은 많은 사업 및 개인적인 이유로 필요합니다. 아파트 임대 및 임대 계약,모기지 신청,학생 대출 및 재 융자 신청,보조 건강 보험,보험 신청은 몇 가지 예입니다.
- 귀하의 부채 대 소득 비율은 귀하의 부채에 대한 입증 가능한 소득을 기준으로합니다. 자동차 보험 비율은 이 수에의해 좌우된다. 당신은 좋은 신용 점수를 가지고 있더라도,당신의 부채-소득 비율은 문제가 발생할 수 있습니다. 많은 기업 및 기관 문자 참조로 부채의 처리를 고려 합니다.
- 직장 상해를 입었지만 고용주가 근로자 보상금을 제출하지 않은 경우 보장이 없을 수 있습니다.
- 당신이 출근 할 때 문은 어느 날 아침 잠겨 있습니다. 세금을 납부하지 않으면 거의 밤새 사업을 종료 할 수 있습니다.
- 미래의 사회 보장 혜택이 위험에 처해 있습니다. 보고되지 않은 임금의 년은 은퇴,생존자 혜택 또는 장애 혜택에 비해 여부,파괴 될 수 있습니다.
- 형사 고발.
보고되지 않은 임금을 지불 할 때 고용주는 어떤 위험에 직면합니까?
- 수십억 달러의 고용 세금이 수집되지 않았으며 국세청은보고되지 않은 세금과 신고 된 세금에 초점을 맞추고 있습니다. 국세청은 다르게”부주의 한 오류”와”고의적 인 행위”를 처리합니다. 의도적 인 행위는 신속하게 형사 처벌을 초래할 수 있습니다.
- 급여 세금 사기 조사는 주 또는 연방 차원에서 시작할 수 있습니다. 정보를 공유 할 수 있습니다.
- 고용세는”신탁 기금”세금이며 미국의 특별 신탁 계좌에 보관됩니다. 신탁 기금 회복 형벌은”책임있는 당”이 서비스 제공자 및 조직 내의 법인 장교,협동자,지도자,주주,급여부 서비스 제공자,고용주 조직 및 다른 책임있는 당으로 안으로 당길 수 있다.
- 임금,세금,벌금 및 벌금의 상환에 대한 책임과 함께 배우자 및 기타 비즈니스 동료와 함께 책임있는 당사자는 쉽고 빠르게$50,000 이상의 세금 문제에 적용 할 수있는 국세청 감사에 참여할 수 있습니다. 이 차례로 빠른 행위를 통해 여권의 취소를 포함 하 여 다른 문제가 발생할 수 있습니다.
- 형사 고발.
국세청은 어떻게 알 수 있습니까?
국세청 및 기타 기관 통계 측정을 사용 하 여 다른 유사한 기업에 회사의 급여를 비교 합니다. 표준,이상치 또는 붉은 깃발 밖에 서 나타나는 아무것도 국세청의 관심을 얻을 것 이다. 이 기업은 비교 기업 및 국세청 모니터 다른 이상치보다 적은 직원을보고 할 때 붉은 깃발이 올라간다. 화가 직원 또는 이혼 또는 자녀 양육권 문제 또는 실업 수당에 대한 과거 직원 제출을 통해가는 하나는 비즈니스 세무 감사로 이어지는 이벤트의 체인을 트리거하고,탈세 및 사기에 참가자로 직원에 당겨 수 있습니다.
결론은 무엇입니까?
고용주는 불법적 인 지불을 기꺼이 받아 들일 수있는 테이블 아래에서 일하는 직원이 없다면 불법적 인 현금 임금을 지불 할 수 없습니다. 고용주는,그러나,법적 임금을 지불 체크 스텁을 제공하고,여전히 신탁 기금 세금 및 기타 세금과 의무를 처리 할 수 있는 신탁 및 법적 책임을 이행하지 않을 수 있습니다.
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