월마트 평가 테스트[2021 업데이트]

월마트 소매 준회원 평가 또는 월마트 평가 테스트는 월마트에서 고용 예정 후보자를 평가하는 데 사용되는 시험입니다.

간단히 말해서,월마트 평가 테스트는 후보자의 고객과의 상황을 이해하고 처리 할 수있는 능력을 측정합니다. 그것은 또한 그들이 감독자와 협력자의 밑에 일할 수 있을 것이라는 점을 시험한다.

당신이 적용 할 경우(또는 고려!)월마트에서 고용에 대 한 월마트 평가 시험을 해야 합니다. 월마트의 시간별 위치의 대부분은 당신이 시작하기 전에 시험을 통과해야합니다.

당신이 점원,프런트 엔드 노동자,주문 필러,개인 쇼핑,또는 월마트에서 다른 작업을하려는 경우 따라서,당신은 평가 시험을해야합니다.

요약:아래의 월마트 평가 테스트에 대해 자세히 알아보고 성공에 도움이되는 리소스를 찾으십시오.

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추천 준비 자료

월마트 평가 시험 개요

평가 시험은 4 개의 섹션으로 구성된 65 개의 질문으로 구성됩니다.

아무것도 전에,그것은 품질의 고객 서비스는 월마트에 매우 중요하다는 것을 주목해야한다. 대부분의 질문은 고객 서비스를 기반으로 할 것입니다. 이렇게,질문에 응답하기의 앞에 마음안에 이 고품질 소비자 봉사 심적 상태를 지키십시요.

답변이 위치에 따라 다르다는 것을 이해하는 것도 중요합니다. 당신이 신청하는 위치에 따라 당신이 제공해야 할 답변에 따라 달라집니다. 예를 들어,감독자와 계산원은 동일한 답변을 가져서는 안됩니다. 우리의 권장 준비 과정은 특정 질문에 대답하는 방법을 파악하는 데 도움이됩니다.

그래서,당신이 신청하는 위치의 세부 사항에 대한 연구를. 시간당 위치 작업 설명에 대한 월마트의 경력 페이지를 확인하십시오.

각 섹션에 대한 간략한 요약은 아래 표를 빠르게 확인하십시오. 표 아래 얼마나 많은 질문,질문 유형 등의 측면에서 각 섹션에 대한 자세한 내용이 될 것입니다.

섹션 1

첫 번째 섹션에서는 고객을 상대할 때 가장 도움이 되고 가장 적은 잠재적 반응을 선택할 수 있는 능력을 테스트합니다.

이 섹션은 시나리오 기반 질문으로 구성됩니다. 어떤 반응이 가장 좋고 어떤 반응이 가장 나쁜지 선택하라는 메시지가 표시됩니다. 잠재적 인 반응이 비슷한 것처럼 보일 수 있으므로 시나리오를주의 깊게 읽으십시오.

본질적으로 월마트는 소매업 종사자로서 직면하게 될 상황을 효과적으로 처리 할 수있는 능력을 테스트하고 있습니다. 당신이 가장 좋다고 생각 대답,왼쪽에있는 버튼을 모든 방법을 클릭합니다. 대조적으로,당신이 믿는 대답에 대한 오른쪽에있는 모든 방법을 버튼을 클릭 최악 일 것입니다.

섹션 1 의 예제 질문:”고객 중 한 명이 방금’여기 서비스가 끔찍합니다.’당신은 말할 것:”

답.”당신이 좋아하지 않은 서비스에 대해 무엇입니까?”

비.”당신은 불만 양식을 작성 하시겠습니까? 나는 당신을 위해 하나를 얻을 수 있습니다.”

“나는 오늘 우리의 서비스가 좋지 않다는 것을 알고 있습니다. 우리는 인력이 부족하다,그래서 나는 사과.

디.”나는 당신이 말을 듣고 정말 죄송합니다,하지만 우리는 우리가 할 수있는 한 열심히 노력하고 있습니다.”

여기에서 질문을”가장 도움이되는 것부터 가장 도움이되는 것”의 순서로 순위를 매 깁니다. 옵션”은”가장 도움이 될 것입니다. 이 경우 두 가지 방법이 있습니다.

섹션 2

이 섹션은 객관식 질문으로 구성되어 있습니다. 당신은 당신이 정답에 도달 할 수 있도록 그래픽 또는 다이어그램을 검사해야합니다.

본질적으로 월마트는 현금 거래를 처리 할 수있는 능력을 테스트하고 있습니다. 이 섹션에는 기본적인 수학 및 논리 기술이 필요합니다. 즉,월마트에서 일하기 위해서는 잠재적으로 현금 거래를 처리 할 수 있어야합니다. 이 단면도는 출납원 이기 위하여 적용하는 그들에 특별하게 긴요하다. 이 섹션에는 몇 가지 객관식 질문 만 있습니다.

더 많은 것보다는 아마,질문은 금전 등록기를 보이고 너에게 변화를 만들는 묻는 방법안에 말로 나타낼 것이다.

섹션 3

섹션 3 은 일반 작업 이력에 관한 객관식 질문으로 구성됩니다. 이 섹션에서 당신은 당신의 배경 및 이전 업무 경험에 대한 자세한 내용을 공유 할 수 있습니다.

월마트는 개인의 강점과 결과적으로 약점을 파악하려고 노력하고 있습니다. 이 회사는 당신이 자신의 회사의 가치와 일치하는 직업 윤리를 보여 있는지 확인하기 위해 노력하고있다.

또한 이전 업무 경험이 없다면 걱정하지 마십시오! 이 섹션의 질문에 대답 할 때 학업,과외 또는 기타 관련 경험을 자유롭게 공유하십시오.

월마트는이 섹션을 추가 검사 도구로 사용한다는 것을 명심하는 것이 중요합니다.

섹션 4

섹션 4 는 27 질문 성격 테스트입니다. 이러한 질문은”동의하지 않는 것에 동의”로 형식이 지정됩니다. 이러한 질문에 대답 할 때 전문적이어야합니다. 월마트는 선호하는 작업 스타일을 평가하고 당신이 신청하는 작업에 적합 할 경우 이해하려고 노력하고있다.

이 질문들은”리커트 척도”라고 불리는 5 점 척도로 답변되도록 형식화되어 있습니다.

섹션 4 응답 형식 예:

(1) (2)동의하지 않음;(3)동의하지 않거나 동의하지 않음;(4)동의 함;(5)강하게 동의 함

또한 응답 할 때 일관성을 유지하십시오. 성격 평가는 다른 문구로 비슷한 질문을함으로써”동일한”답변을 찾는 것입니다. 너의 응답에 정직하 있으십시요!

월마트는이 섹션을 추가 검사 도구로 사용한다는 것을 명심하는 것이 중요합니다.

월마트 평가 시험 관리

세션 길이

시험을 치를 때 시간 제한이 없습니다. 그래서,당신의 시간을 가지고주의 깊게 읽고,대답 할 때 염두! 너가 실패하면 너가 재검사할 수 있을 전에 너는 6 달을 기다려야 한다,생각하십시요.

수수료

수수료 없음! 월마트 평가 시험은 고용 과정의 일부이기 때문에 무료입니다.

월마트 평가 시험 요구 사항

월마트에서 일하기 위해서는 배경 조사 및 약물 검사에 동의하는 것이 중요합니다(해당되는 경우).

등록

먼저 신청자 계정을 만듭니다. 이 고용 포털은 월마트에서 채용 과정에 관한 모든 것들에 대한 참조의 주요 포인트가 될 것입니다. 사실,이 고용 포털은 당신이 평가 시험을 치를 곳입니다.

월마트 평가 시험에 등록하기 전에 먼저 신청서를 작성해야합니다. 이 첫 번째 단계입니다. 시간당 역할에 대한 이력서 또는 이력서를 제공 할 필요가 없습니다.

인터뷰

개인 동료가 귀하에게 연락하면 현장 면접이 실시됩니다.

당신이 좋은 경기로 간주하고 위치를 제공 한 경우,당신은 다음 단계를 완료하라는 메시지가 표시됩니다. 이 때 월마트 평가 시험을 받게 됩니다.

다음 단계

이제 취업 포털에서 평가 시작 방법을 알려 드립니다.

시험을 치르기 전에 시험을 준비하는 것이 중요합니다. 처음 실패하면 6 개월 동안 다시 테스트 할 수 없습니다.

당신이 우리의 추천 준비 과정이 평가에 대한 준비가되어 있는지 확인!

월마트 평가 시험 점수

월마트 평가 시험은 합격 또는 불합격으로 채점됩니다.

처음 실패하면 6 개월 동안 재검사를 할 수 없기 때문에 시험을 치르기 전에 시험을 준비하는 것이 중요합니다.

당신의 점수는 무엇을 의미

당신은 합격 점수로 받으려면 시험의 네 부분을 통과해야합니다.

신청하는 직책에 따라 답변이 달라지기 때문에,올바른 질문에 대한 최소 수는 없습니다. 또한 성격 질문과 과거 업무 경험은 정당하게 후보자마다 다를 것입니다.

점수 얻기

월마트 평가 테스트를 마친 후 즉시 점수를 받게됩니다. 당신이 통과하면 녹색으로 표시됩니다. 그렇지 않은 경우,당신의 점수는 빨간색으로 표시됩니다.

또한,당신이 통과 하는 경우 문서와 인사 로부터 전화를 받을 것 이다.

월마트 평가 시험 자주 묻는 질문

최종 업데이트:10/28/2021