조합원들은 조직의 협상력과 증가된 혜택의 이점을 누린다. 그러나,그들은 그들의 회 비의 일부 활동에 관심이 없는 또는 승인 하지 않는 것을 우려 수 있습니다. 많은 사람들이 그들이 지불하는 노조 회비가 정치 캠페인 기부금,로비 또는 기타 정치 활동에 가는지 궁금합니다.
이 개인들은 많은 법적 보호가 노조 회비가 캠페인 또는 로비 활동에 사용되는 것을 방지한다는 것을 안심할 수 있습니다. 그 위에,대부분의 노동 조합은 정치적 목적을 위해 의무 회비를 사용하는 것이 인기가 없다는 것을 이해합니다. 대신,그들은 자발적 기부를 통해 자금을 조달하는 팩스와 다른 조직에서 정치 지출을 연료.
따라서 일부 노조 조직에는 정치와 노조 활동이 혼합되어있을 수 있지만,연방법 및 자체 부과 된 제한은 매우 드물고 주로 비 캠페인 관련 활동으로 제한됩니다.
어떤 법률과 제한이 노조 회비가 정치 캠페인에 들어가는 것을 방지합니까?
1988 년 대법원 판결 미국 통신 노동자 대 벡은 노동 조합이 집단 대표 비용을 다른 활동과 분리하도록 요구한다. 또한 2019 년 전국 노사 관계위원회의 결정에 따르면 로비는 단체 교섭 문제를 직접 포함하더라도”대표”활동으로 간주 될 수 없다고합니다.
결과적으로 대다수의 노조는 특히 공공 부문 직원을 대표하는 경우 정치 활동에 적절한 돈을 지출하지 않습니다.
다음은 회원들에게 그들의 회비가 정치적 목적에 부합하지 않는다는 것을 보증하는 저명한 노조들의 진술의 몇 가지 예입니다:
- 연합 교사 연맹–”코프는 전적으로 자발적인 기부금으로 자금을 지원합니다. 우리는 정치적 행동을 위해 노조 회비를 사용하지 않습니다.”
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- 미국 시민 자유 연합 뉴욕(니 클루)-“연방법은 니 클루 재단이 정치적 로비 활동에 참여할 수있는 범위를 제한합니다. 니클루의 소송 및 커뮤니케이션 노력의 대부분은 니클루 재단에 의해 수행됩니다.”
- 뉴욕 주 연합 교사(뉴욕 수트)–”뉴욕 수트 회비는 후보자 또는 선거 운동위원회를 지원하는 데 사용되지 않습니다. 니수트는 투표코프가 해당 지역 노조 회원들로부터 받는 기부금의 비율(최대 40%)을 기준으로 지역 노조에 리베이트를 보냅니다. 이러한 리베이트는 교육위원회 경주와 같은 지역 활동 및 학교 예산 통과에 사용될 수 있습니다.”
- 이 응용 프로그램은 당신에게 아름다운 욕실 꾸미기의 갤러리를 보여줍니다.; 이러한 기여는 나 같은 사람과 편지 캐리어 정치 기금에 자신의 돈을 기여 다른 사람에 의해 만들어졌다. 이 돈 중 어느 것도 회비 돈이 아닙니다.”(조합원이 만든 비공식 성명)
- “법에 따라 노조 회비는 정치 후보자를 지원하는 데 사용할 수 없습니다. 이 법은 공무원이 국민 프로그램을 통해 정치적으로 기여할 수 있도록합니다.”
- 웨이 직원 부문(팀 스터)의 유지 형제애—”연방 및 다양한 주 캠페인 기부 법률은 정치 캠페인 기부금에 사용되는 회비를 금지합니다.”
노조는 캠페인 및 기타 정치 활동에 어떻게 자금을 지원합니까?
노조 회비는 노조 조직가들이 정치 활동에 자금을 지원하는 데 크게 도움이되지 않지만,노조는 뉴욕의 로비,캠페인 기금 및 기타 정치 활동에 관해서는 여전히 강국입니다.
뉴욕 타임즈에 따르면,노조 지원을받는 정치 행동위원회는 2018 년 이후 칼 이 히스티의 총회 의장 선거 운동에 거의 160,000 달러를,상원 다수당 원로원 안드레아 스튜어트-사촌 원로원 선거 운동에 234,000 달러 이상을 지원했다.
그렇다면 노동조합은 어떻게 정치적 원인에 그토록 많은 재정적 무게를 둘 수 있는가? 간단한. 그들은 회원과 비회원 모두로부터 자발적인 기부금을받습니다. 이 기부는 일반적으로 팩맨 또는 비영리 정치적 옹호 같은 다른 조직을 통해 깔때기된다.
이러한 기부금 중 일부는 지역 노조의 정치 행동위원회에 직접 반환 될 수 있으며,지역 노조 장과 대규모 노조 조직의 직접 캠페인 기부를 허용합니다.
직장에서 부상을 당했을 때 도움을 받으세요(로비를 하지 않아도 됨)
노조 활동은 미국 전역의 사람들이 누리는 획기적인 노동 보호에 직접적인 책임이 있습니다. 이러한 보호 중 하나는 근로자가”고용 범위 내에서 고통받는 부상 비용을 상환하기 위해 보험금을 얻을 수있는 근로자 보상 보험 시스템의 국가 별 구현입니다.”
근로자의 보상 제도가 유익하지만,주장은 합병증이없는 것은 아니다. 또한,일부 직장 상해는 손실에 대한 근로자의 보상금을 제공 할 수 없거나 제공하지 않는 제 3 자에 의해 야기되었을 수 있습니다.
직장 상해의 비용을 충당하기에 충분한 돈을 받고 있지 않은 것처럼 느낄 경우 경험이 풍부한 뉴욕 상해 변호사와 함께 작업 할 수 있습니다. 근로자 보상 청구가 항소되어야하거나 제 3 자가 귀하의 완전한 손해를 복구하기 위해 추구되어야하든,와인 스타 인 그룹은 귀하의 싸움에서 당신을 도울 준비가되어 있습니다.