오프 쇼어,니어 쇼어,오프 쇼어&아웃소싱-무슨 일이야?
우리가 2011 년에 이 기사를 처음 발표했을 때,월스트리트 저널은 미국 기업들의 글로벌 운영 추세가 계속되고 있다고 보도했다. 기업들은 미국 노동력을 줄이고 해외로 그 작업을 이동했다.
7 년 후,그 추세가 계속되는지 여부는 불분명하다.
2016 년 캠페인 흔적에,대통령 도널드 트럼프는 아웃소싱 작업의 추세는 그의 대통령에서 반전 것이라고 단호했다. 이런 일이 벌어진다면 판결이 내려진다.
한편,미국의 실업률은 역사적으로 낮은 숫자에 도달하고있다. 한편,기업들은 미국에서 일자리를 줄이고 해외에서 일자리를 창출하고 있습니다.
제너럴 모터스와 보잉을 포함한 일부 회사는 최근 몇 년 동안 수천 개의 일자리를 아웃소싱했습니다. 그러나 더 낙관적 인 측면에서,한 조직은 2016 년에 27,000 개의”재창조 된”일자리의 순이익이 있다고보고했으며,이는 미국이 수십 년 만에 처음으로 양수를 본 보고서입니다.
알 수 있듯이 복잡한 상황입니다.
왜 회사는 아웃소싱합니까?
미국 기업이 일자리를 아웃소싱하는 주된 이유는 비용을 줄이기 위해서입니다. 기업은 신흥 시장에있는 사람들이 미국에 비해 낮은 임금을 지불하여 급여를 줄일 수 있습니다. 이것은 미국을 만든다. 글로벌 시장에서 경쟁 기업.
이것은 미국 경제를 해칠 수 있습니다. 그들은 비용을 절감 할 수 있었기 때문에 플러스 측면에서,그것은 또한 미국 기업에서 싼 상품이 발생할 수 있습니다. 불운하게,회사는 때때로 생성하고 있는 상품의 비용을 삭감하기의 대신에 그들의 가장 높은 행정관의 급여를 증가한것을 선택한다.
기업이 아웃소싱을 늘린 또 다른 이유는 철강과 같은 수입 원료에 대한 높은 관세 때문입니다. 최근”무역 전쟁”협상 후,미국 기업들은 강철을 수입하기 위해 프리미엄을 지불하고 있습니다. 이것은 제조 비용을 크게 증가시킵니다. 이 높은 비용을 방지하기 위해,할리 데이비슨 같은 회사는 철강이 더 저렴한 해외 제조 작업을 이동하도록 강요했다.
외국인을위한 아웃소싱은 무엇을 의미합니까?
이 작업을 아웃소싱 미국 기업에 올 때 외국인을위한 실버 라이닝이 있습니다. 하나의 큰 장점은 쉽게 신흥 경제에 살고있는 사람들이 일자리를 찾을 수 있도록 할 수 있다는 것입니다.
이것은 당신이 일자리가 흐르는 곳에서 영어를 모국어로 사용하는 경우,당신은 잠재적으로 좋은 지불 작업을 캡처 할 수 있다는 것을 의미한다. 이 회사의 많은 해외 사업을 운영 하는 데 영어 말하기 연락 담당자를 찾고 있습니다.
아웃소싱은 또한 더 많은 프리랜서 공연으로 이어졌습니다. 미국 기업을 위해 원격으로 일을 찾고 외국인이이를 활용할 수 있습니다. 업워크와 같은 회사는 프리랜서 외국인이 전 세계의 직업 제공 업체와 쉽게 연결할 수 있도록합니다.
그러나이 문서의 모든 것들과 마찬가지로,그것은 양방향 거리입니다.
당신이 미국으로 이동하고자하는 외국인 인 경우,지속적인 아웃소싱은 당신을 위해 나쁜 소식이 될 수 있습니다. 다행히 실업률은 미국에서 역사적으로 낮다. 즉,회사는 지속적으로 자신의 위치를 채우기 위해 숙련 된 인재를 찾고 있습니다.
전반적으로,그것은 세계 경제에서 매우 흥미로운 시간이다. 트럼프 대통령의 정책이 아웃소싱과 미국 경제 전체에 지속적인 영향을 미칠 것인지는 아직 불분명하다.