Dieser Artikel enthält eine kurze Anleitung, was CPD-Punkte, -Einheiten und -credits sind und wie sie sich auf CPD-Stunden beziehen. Die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse durch kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt in der Verantwortung jedes Fachmanns in allen Branchen. Beim Abschluss der CPD ist es wichtig, die jedes Jahr abgeschlossene Ausbildung aufzuzeichnen, welche Lernziele erreicht wurden und welche Fähigkeiten in die Praxis umgesetzt werden, um die Kenntnisse zu verbessern und zu verbessern. Der Trainingsdatensatz, der von einer Person geführt wird, wird normalerweise als CPD-Portfolio bezeichnet.
Was ist ein CPD-Portfolio?
Ein CPD-Portfolio hilft dabei, Ihren Lernfortschritt von Jahr zu Jahr zu verfolgen. Es ist die nachweisliche Dokumentation einer Person über ihre beruflichen Weiterbildungspflichten für ihr Berufsorgan oder ihren Berufsverband. In einem CPD-Portfolio wäre das Register der Aktivitäten enthalten, wie Schulungen, Workshops und besuchte Bildungsveranstaltungen, die Anzahl der CPD-Punkte, die die Person für ein bestimmtes Jahr abgeschlossen hat, sowie eine Kopie der Delegierten-CPD-Zertifikate für jede Aktivität. Diese CPD-Delegiertenzertifikate dienen als Bestätigung dafür, dass das Lernen besucht und abgeschlossen wurde.
Berufsverbände überprüfen das CPD-Portfolio ihrer Mitglieder, um sicherzustellen, dass sie ihre jährlichen Weiterbildungspunkte oder Stundenanforderungen erfüllen. Ein Weiterbildungsportfolio sollte eine Reihe unterschiedlicher Lernmethoden und die unterschiedlichen Auswirkungen auf die Zukunftsfähigkeit aufzeigen. Stellen Sie immer sicher, dass Sie Ihr CPD-Portfolio auf dem neuesten Stand halten, da es schwieriger ist, CPD am Ende des Jahres aufzuzeichnen, in der Hoffnung, sich an alles zu erinnern, was in den letzten 12 Monaten abgeschlossen wurde.
Was sind CPD Punkte, Einheiten und Credits?
Eine der häufigsten Fragen zur beruflichen Weiterbildung ist, wie die berufliche Weiterbildung erfasst wird, und zwar „Was sind berufliche Weiterbildung Punkte, Einheiten oder Credits?“ und „Wie beziehen sich CPD-Punkte auf CPD-Stunden?“ Mit der zunehmenden Anzahl von Berufsverbänden in Großbritannien und ihren unterschiedlichen jährlichen Anforderungen an die berufliche Weiterbildung ist eine natürliche Spaltung der gemeinsamen Sprachbegriffe und des Ausdrucks entstanden. Verschiedene Berufsverbände verwenden die Begriffe ‚CPD-Punkte‘, ‚CPD-Einheiten‘ oder ‚CPD Credits‘ je nach Präferenz, in der Regel aus historischen Gründen bei der anfänglichen Umsetzung ihrer CPD-Politik, anstatt aus einer modernen strategischen Perspektive.
Wie beziehen sich CPD-Punkte, -Einheiten und -Credits auf CPD-Stunden?
In allen Branchen wird davon ausgegangen, dass sich CPD-Punkte, -Einheiten und -Credits auf dasselbe beziehen, CPD-Stunden. Was sind CPD Stunden? Die Definition von CPD-Stunden ist die Zeit, die ein Delegierter für „aktives Lernen“ benötigt. Aktives Lernen definiert die tatsächliche Zeit, die damit verbracht wird, etwas zu lernen, das für ihre beruflichen Weiterbildungsziele relevant ist. Ein gutes Beispiel dafür wäre ein 1-tägiger akkreditierter CPD-Trainingskurs. Wenn das Training um 9 Uhr morgens beginnt und um 5 Uhr abends endet, mit einer 1-stündigen Mittagspause, wären die CPD-Stunden 7 CPD-Stunden.
Für zusätzliche Informationen wird geschätzt, dass 95% aller Berufsverbände CPD-Stunden als Maßnahme zur beruflichen Weiterbildung verwenden und dass, wenn die Begriffe CPD-Punkte, Einheiten oder Credits verwendet werden, diese in einem typischen Verhältnis von 1: 1 zu CPD-Stunden stehen. Damit ist gemeint, dass typischerweise 1 CPD-Punkt 1 CPD-Stunde entspricht.
Aufzeichnung Ihrer CPD-Stunden
Ein strukturierter und konsistenter Ansatz zur Aufzeichnung Ihrer CPD-Stunden oder -Punkte erleichtert die Verwaltung während des ganzen Jahres. Dies trägt auch dazu bei, dass eine Person an Schulungen und Veranstaltungen teilnimmt, die für ihre gewünschten Verbesserungsziele relevant sind, anstatt einfach nur Kurse von allgemeinem Interesse zu besuchen. Die Aufzeichnung Ihrer CPD-Punkte ermöglicht die Reflexion darüber, was aus den Lernaktivitäten gewonnen wurde und was in die täglichen Ziele umgesetzt werden kann sowie welche Fähigkeiten als nächstes entwickelt werden müssen.
Wenn Sie Ihre CPD-Punkte in Ihrem CPD-Portfolio erfassen, sollten Sie in der Regel folgende Informationen enthalten: – Datum der CPD-Aktivität, Titel der CPD-Aktivität, Kurze Beschreibung einschließlich Lernziele, Lernmethode (d. H. Trainingskurs, Workshop, Veranstaltung, eLearning), Anzahl der CPD-Stunden, Punkte oder Credits und das gesamte Lernergebnis.
Mehr über CPD
Wir hoffen, dass dieser Artikel über CPD-Punkte hilfreich war. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, was CPD ist, welche Arten von CPD es gibt und wie es sich auf Punkte und Stunden bezieht, besuchen Sie bitte unsere CPD Explained page. Wenn Sie ein Schulungsanbieter sind und eine CPD-Akkreditierung für Ihre Schulungen, Workshops und Bildungsveranstaltungen suchen, besuchen Sie bitte unsere Seite CPD-Anbieter werden. Alternativ finden Sie in unseren CPD Industry Hubs Kurse, Anbieter und Veranstaltungen, die für Ihre Anforderungen an die berufliche Weiterbildung relevant sind.