Als Briten sprechen wir selten über Gehälter und wie viel wir verdienen. Dies bedeutet, dass viele von uns keine Ahnung haben, ob wir über oder unter dem Durchschnittsgehalt in Großbritannien verdienen. Wir wollten das ändern, also haben wir alle verfügbaren Daten genommen, die uns die Regierung zur Verfügung stellen würde, und alles analysiert, um herauszufinden, wie hoch der Durchschnittslohn im ganzen Land ist.
Unsere Analyse lässt Sie wissen, ob Sie ein gutes Geschäft bekommen oder nicht.
Es kann auch bei Gehaltsverhandlungen nützlich sein oder sicherstellen, dass eine Stellenbeschreibung legitim und fair ist. Im Folgenden finden Sie Statistiken zum durchschnittlichen britischen Gehalt nach Geschlecht, Alter, Branche und wie sich diese im Laufe der Jahre verändert haben.
Schlüsselstatistiken für britische Gehälter
- Im Jahr 2021 betrug das Durchschnittsgehalt für Großbritannien £ 25.971, ein Anstieg von 0,3% gegenüber 2020.
- Das durchschnittliche Vollzeitgehalt in Großbritannien fiel um 0.6% auf £ 31,285 in 2021
- Neueste Regierungsdaten zeigen, dass Teilzeitbeschäftigte in Großbritannien durchschnittlich £ 11,310 pro Jahr verdienen, ein 0.6% Anstieg gegenüber den Zahlen von 2020 (einschließlich Gig Economy Workers)
- Vollzeitbeschäftigte Männer erhalten 18.05% mehr als ihre weiblichen Kollegen, durchschnittlich £ 5,109 pro Jahr.
- Durchschnittliche männliche CEOs verdienen jedes Jahr £ 24.999 mehr als weibliche CEOs, die größte finanzielle Diskrepanz in allen Berufen.
- Kneipenbesitzer und -manager verzeichneten 2021 mit 34,2% den größten prozentualen Ergebnisrückgang.
- Personen zwischen 40 und 49 Jahren verdienen am meisten in jeder Altersgruppe in Vollzeitarbeit, durchschnittlich £ 35.757
- Männer im Alter von 50-59 verdienen 24.95% mehr als ihre weiblichen Kollegen, durchschnittlich 7.189 £ pro Jahr.
- Graduate Altersgruppen haben ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 6,93% zugunsten von Männern, durchschnittlich einen Unterschied von £ 1.741 pro Jahr.
Durchschnittliches britisches Gehalt 2021 – 2022
Laut ONS betrug das Durchschnittsgehalt in Großbritannien im Jahr 2021 £ 25.971, ein Anstieg von 0,3% im Vergleich zu den in 2020 (£25,893)
Wichtig ist, dass die ONS angeben, dass die Daten durch das Urlaubsprogramm der Regierung und andere pandemische Störungen beeinflusst wurden, die zu einem überhöhten Wachstum führten. Unabhängig davon ist dies die umfassendste Analyse der Durchschnittsgehälter der Mitarbeiter in Großbritannien.
Die neueste vollständige Verdienstanalyse (2021) des ONS zeigt, dass der Durchschnittsverdienst für Vollzeitbeschäftigte sogar noch höher ist, wobei der durchschnittliche Vollzeitlohn in Großbritannien jetzt bei £ 31,285 liegt, ein Rückgang von 0.6% gegenüber dem Vorjahr, während Teilzeitbeschäftigte in Großbritannien durchschnittlich £ 11,310 verdienen, ein Anstieg von 0.6% gegenüber dem Vorjahr.
Welche Jobs zahlen in Großbritannien am meisten?
Laut dem jüngsten Bericht der ASHE (Annual Survey of Hours and Earnings) des ONS waren CEOs mit einem Jahresgehalt von £ 81.102 die höchsten Durchschnittsverdiener. Im Jahr 2020 belegten CEOs den zweiten Platz hinter Flugzeugpiloten und Flugingenieuren (£ 92,330). Das ONS verfügte verständlicherweise aufgrund der Pandemie nicht über genügend Daten, um Gehaltsinformationen für diesen Beruf in 2021 bereitzustellen.
Bestbezahlte Jobs in Großbritannien in 2021
| Berufsbezeichnung | 2021 Gehalt | Veränderung im Jahresvergleich |
| Geschäftsführer | £81,102 | 1.8% |
| Marketing- und Vertriebsleiter | £69,779 | -5.0% |
| Juristen | £69,514 | 2.6% |
| Zug- und Straßenbahnfahrer | £59,189 | 6.6% |
| Leiter Werbung und Öffentlichkeitsarbeit | £58,948 | -1.2% |
| Leitende Polizeibeamte | £58,734 | 5.8% |
| Senior Professionals von Bildungseinrichtungen | £58,268 | 3.5% |
| Finanzmanager und Direktoren | £58,028 | -2.8% |
| Ärzte | £56,869 | 3.7% |
| Leitende Angestellte im Schutzdienst | £56,135 | 4.6% |
Im Vergleich zu den Spitzenverdienern von 2020 mussten IT- und Telekommunikationsdirektoren von 2020 bis 2021 einen Rückgang des durchschnittlichen Jahresgehalts um 25,9% hinnehmen (£ 51,637). Leitende Angestellte in Schutzdiensten (Feuerwehr, Polizei, Streitkräfte, Sanitäter und Abfallwirtschaft) sind dank einer jährlichen Gehaltserhöhung von 4,6% bis 2021 neu in den Top Ten der bestverdienenden Jobs in Großbritannien.
Durchschnittliches CEO-Gehalt in Großbritannien
Als einer der Jobs mit konstant hohem Einkommen in Großbritannien haben wir auch die Durchschnittsgehälter von CEOs im Zeitverlauf analysiert. Mit einer Erhöhung des Jahresgehalts um 1.8% von 2020-2021 hatten CEOs eine sechsmal höhere Gehaltserhöhung als die durchschnittliche Gehaltserhöhung im Land.
Obwohl CEOs die Bestverdiener des Landes sind, ist das Durchschnittsgehalt von 16.8 um 2019% (£ 97,467) auf 2021 (£ 81,102) gesunken.
Welche Jobs in Großbritannien haben das niedrigste Gehalt?
Im Geschäftsjahr, das im April 2021 endete, hatten Spielarbeiter das niedrigste Vollzeiteinkommen in Großbritannien und nahmen £ 14,345 pro Jahr mit nach Hause, was einer Gehaltssenkung von 6.8% seit 2020 entspricht.
Nach Spielarbeitern und Kosmetikerinnen (und ähnlichen Berufen) wurden mit £ 15,210 die zweitniedrigstbezahlten Jobs des Landes gefunden, was 19.6% weniger als in 2020 war.
| Beschreibung | Median | Jährliche Veränderung |
| Spielmacher | £14,345 | -6.8% |
| Kosmetikerinnen und verwandte Berufe | £15,210 | -19.6% |
| Friseure und verwandte Dienstleistungen | £15,357 | -14.3% |
| Barpersonal | £15,896 | -12.4% |
| Kellner und Kellnerinnen | £16,146 | -7.3% |
| Freizeit- und Freizeitparkbegleiter | £16,194 | 0 |
| Küchen- und Cateringassistenten | £16,254 | -6.3% |
| Schmiede und Schmiede | £16,519 | 0 |
| Pädagogische Unterstützungsassistenten | £16,721 | -2.9% |
| Waschsalons, chemische Reinigungen und Presse | £17,295 | -0.6% |
Von den am schlechtesten bezahlten Rollen befanden sich 2020 auch die folgenden in der Liste der zehn am schlechtesten bezahlten Rollen in Großbritannien: Spielarbeiter, Waschsalons, Assistenten für Bildungsunterstützung, Friseure, Küchenhelfer und Kellner / Kellnerinnen.
“ Im Jahr 2020 verzeichneten die Spielarbeiter einen Rückgang des Durchschnittsverdienstes um 12,3%, und 2021 ging dieser Rückgang um 6,8% weiter zurück.“
Nach den vollständigen Daten des ONS ist ‚Other elementary Services Occupations‘ mit £ 16,314 technisch der 8. niedrigstbezahlte Job des Landes. Es ist nicht in dieser Tabelle enthalten, da es eine zu breite Kategorie ist, Es könnte die folgenden Jobs enthalten, um nur einige Beispiele zu nennen: Gepäckassistenten, Wahrsager, Bingo-Anrufer, erwachsene Tänzer. Wenn keine Änderung im Jahresvergleich angegeben wird, liegt dies daran, dass dem ONS keine historischen Daten zu dieser spezifischen Rolle zur Verfügung stehen.
Welche Jobs haben die höchste Wachstumsänderung bei den Einnahmen verzeichnet?
Zum Ende des Geschäftsjahres 2020/2021 war der durchschnittliche Vollzeitverdienst in Großbritannien um 0,6% gesunken, während die Teilzeitgehälter um 0,6% gestiegen waren. Von 2019 bis 2020 war das durchschnittliche Vollzeitgehalt um 3,57% gestiegen, von 2018 bis 2019 um 2,69%. Die plötzliche Veränderung des Gehaltswachstums ist offensichtlich auf die Pandemie zurückzuführen, ihre vollen Auswirkungen werden jedoch frühestens 2022/2023 bekannt sein.
Jobs mit dem höchsten Einkommenswachstum im Jahr 2021
Basierend auf Vollzeitverdienstdaten von 2020-2021 können wir sehen, dass die folgenden Rollen den höchsten prozentualen Anstieg ihrer Durchschnittsgehälter aufwiesen. Der größte Gehaltssprung für Vollzeitbeschäftigte wurde bei denjenigen festgestellt, die im Import und Export von Waren arbeiten, wahrscheinlich vom Brexit betroffen, wodurch die Rolle komplexer wird, und qualifiziert, als je zuvor.
| Berufsbezeichnung | 2021 Gehalt | Veränderung im Jahresvergleich |
| Importeure und Exporteure | £34,550 | 27.8% |
| Bewährungshelfer | £37,374 | 21.7% |
| Elementare Verkaufsberufe | £21,319 | 21% |
| Elementare Verwaltungsberufe | £27,123 | 20.7% |
| Landmaschinenfahrer | £31,180 | 15.8% |
| Postangestellte, Postsortierer, Boten und Kuriere | £27,665 | 15.2% |
| Gartenbaugewerbe | £23,273 | 14.1% |
| Fischhändler und Geflügelaufbereiter | £20,564 | 14% |
| Telephonisten | £22,703 | 13.4% |
| Landwirtschaft und Fischerei | £25,469 | 13% |
Jobs mit dem höchsten Gewinnrückgang in 2021
“ Kneipenbesitzer und -manager verzeichneten 2020 das höchste Gewinnwachstum (44,2%), 2021 jedoch den höchsten Gewinnrückgang (34,2%).“
Nach einem enormen Wachstumsjahr im Jahr 2020 verzeichneten Zöllner und Kneipenmanager im Jahr 2021 tatsächlich den höchsten Einkommensrückgang, was aufgrund der verschiedenen Pandemiesperren verständlich ist, die sie am Verdienen hindern. Tatsächlich ist davon auszugehen, dass die meisten der Top-Ten-Jobs, deren Gehälter 2021 gesenkt werden, stark von der Pandemie betroffen sind.
| Berufsbezeichnung | 2021 Gehalt | Veränderung im Jahresvergleich |
| Zöllner und Verwalter von lizenzierten Räumlichkeiten | £26,587 | -34.2% |
| Freizeit- und Reisedienstleistungsberufe | £20,774 | -20.6% |
| Kosmetikerinnen und verwandte Berufe | £15,210 | -19.6% |
| Flugreiseassistenten | £20,873 | -19.1% |
| Manager und Direktoren von Finanzinstituten | £45,351 | -16.3% |
| Elementare Sicherheitsberufe (Zustellung von Vorladungen, Sicherheit für Einrichtungen usw.) |
£21,300 | -15.8% |
| Transport Associate Professionals | £57,575 | -15.4% |
| Reisebüros | £21,050 | -14.8% |
| Friseure und verwandte Dienstleistungen | £15,357 | -14.3% |
| Hotel- und Unterkunftsmanager und -inhaber | £27,946 | -12.7% |
UK Gender Pay Gap 2021
Die neuesten ONS-Daten zeigen, dass die durchschnittlichen männlichen Vollzeitbeschäftigten in Großbritannien 18.05% mehr verdienen als ihre weiblichen Kollegen.
| 2021 Gender Pay Gap | Vollzeit | Vollzeit Unterschied | Teilzeit | Teilzeit Unterschied |
| Männlich | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| Weiblich | £28,305 | £11,380 |
In finanzieller Hinsicht verdiente ein männlicher Arbeitnehmer in Großbritannien (im Durchschnitt) £ 5,109 mehr als seine weiblichen Mitarbeiter im Geschäftsjahr 2020/2021. Dies bedeutet auch, dass die durchschnittliche vollzeitbeschäftigte £ 2,980 weniger verdient als die durchschnittliche Vollzeitbeschäftigte im ganzen Land.
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle bei Vollzeitgehältern seit 2016
In der folgenden Tabelle sehen Sie, wie sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Großbritannien im Laufe der Zeit von Jahr zu Jahr entwickelt hat. Diese Daten basieren auf Vollzeiteinnahmen aus dem ONS.
Welche Rollen haben das größte geschlechtsspezifische Lohngefälle in 2020 – 2021?
Die neuesten Daten zeigen, dass Männer in sieben der größten Lohnunterschiede 50% oder mehr verdienen als ihre weiblichen Kollegen. Das heißt, Männer in diesen Rollen verdienen in ungefähr 6 (oder weniger) Monaten den gleichen Durchschnittslohn wie ihre weiblichen Vollzeitkollegen.
Real verdienen Männer, die als Mengenvermesser arbeiten, durchschnittlich £ 15.419 mehr als ihre weiblichen Kollegen, während in der Bergbau- und Energiewirtschaft Männer, die als Produktionsleiter oder Direktoren arbeiten, durchschnittlich £ 15.226 mehr pro Jahr verdienen als Frauen im selben Job.
| Berufsbezeichnung | Unterschied | Männlich | Weiblich |
| Monteure (Fahrzeuge und Metallwaren) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| Fahrer mobiler Maschinen | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| IT-Ingenieure | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| Chemische und verwandte Verfahren Arbeiter | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| Bauarbeiter | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| Produktionsleiter/Direktoren (Bergbau & )) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| Textilverarbeiter | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| Bauarbeiter | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| Quantity surveyors | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| Fahrer und Bediener mobiler Maschinen | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
Im Jahr 2020 war die Geschichte ähnlich, als mobile Maschinenfahrer und Fahrzeugmonteure beide in den Top Ten für die größte Diskrepanz zwischen den geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden standen.
Die bestbezahlten Jobs, in denen Männer mehr verdienen als Frauen
CEOs haben das höchste geschlechtsspezifische Lohngefälle im Land, wenn sie nach Pfund sortieren, die mit £ 24,999 nicht verdient wurden, gefolgt von Finanzmanagern / Direktoren (£ 22,287) und funktionalen Managern / Direktoren (£ 16,574).
| Berufsbezeichnung | Geschlechtsspezifisches Lohngefälle (zugunsten von Männern) | Männliches Gehalt | Weibliches Gehalt |
| Chief Executives und Senior Officials | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| Finanzmanager und Direktoren | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| Funktionale Manager und Direktoren | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| Quantity surveyors | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| Produktionsleiter/ Direktoren (Bergbau und Energie) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| Ärzte | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| Finanzbuchhalter | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| Versicherer | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| Monteure (Fahrzeuge und Metallwaren) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| Fahrer und Bediener mobiler Maschinen | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
In welchen Rollen verdienen Frauen mehr als ihre männlichen Kollegen?
Nur in 44 der 494 vom ONS analysierten Rollen verdienten Frauen im Durchschnitt mehr als Männer in denselben Rollen. Der höchste prozentuale Unterschied wurde bei Sozialarbeitern festgestellt, z. B. bei Personen, die Familien in einer Krise beraten, bei Beratern für psychische Gesundheit oder bei Personen, die Rehabilitationsdienste anbieten.
| Berufsbezeichnung | Geschlechtsspezifisches Lohngefälle (zugunsten von Frauen) | Männliches Gehalt | Weibliches Gehalt |
| Sozialarbeiter | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| Sporttrainer, Ausbilder und Beamte | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| Hotel- und Unterkunftsmanager und -inhaber | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Merchandiser und Schaufensterdekorateure | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| Fachleute für Öffentlichkeitsarbeit | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
Jobs, bei denen Frauen mehr verdienen als Männer (£)
Der Vergleich des prozentualen Unterschieds und des tatsächlichen finanziellen Unterschieds zeigt ein sehr ähnliches Bild mit Sozialarbeitern an der Spitze, aber es gibt eine Rolle, die in die Top Ten kommt: IT-Direktoren.
Männliche IT-Direktoren verdienen durchschnittlich £ 62.527, weibliche IT-Direktoren jedoch £ 2.663 mehr pro Jahr bei £ 65.190. Dieser Trend ist neu für 2021 und im Gegensatz zu einigen Rollen in dieser Liste wie Wohlfahrt und PR, die traditionell mit mehr Frauen besetzt sind, besteht die Technologiebranche derzeit schätzungsweise nur zu 31% aus Frauen.
| Berufsbezeichnung | Geschlechtsspezifisches Lohngefälle (zugunsten von Frauen) | Männliches Gehalt | Weibliches Gehalt |
| Sozialarbeiter | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| Therapieprofis | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| Sporttrainer, Ausbilder und Funktionäre | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| Archivare und Kuratoren | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| Direktoren für Informationstechnologie und Telekommunikation | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
Aufgrund der begrenzten Daten, die vom ONS veröffentlicht wurden, kann es einige Rollen geben, in denen Frauen / Männer sehr hohe Gehälter verdienen, aber die Daten für Männer / Frauen wurden nicht veröffentlicht, um einen Vergleich zu ermöglichen. Sie können jedoch die bestverdienenden Berufe für Männer und Frauen unten sehen.
Bestverdienende Berufe in Großbritannien nach Geschlecht
Unten sehen Sie die bestverdienenden Berufe für Männer und Frauen in Großbritannien.
| Männlich | Weiblich | |||
| Berufsbezeichnung | Durchschnittslohn | Berufsbezeichnung | Durchschnittslohn | |
| Geschäftsführer | £100,000 | 1 | Geschäftsführer | £75,001 |
| Juristen | £79,421 | 2 | Marketing- und Vertriebsleiter | £70,265 |
| Flugzeugpiloten und Flugingenieure | £77,214 | 3 | Juristen | £68,606 |
| Marketing- und Vertriebsleiter | £76,445 | 4 | IT- und Telecommunications-Direktoren | £65,190 |
| Finanzmanager und Direktoren | £73,570 | 5 | Werbe- und PR-Direktoren | £64,365 |
| Ärzte | £71,711 | 6 | Ärzte | £58,896 |
| Transport Associate Professionals | £68,255 | 7 | Zug- und Straßenbahnfahrer | £58,096 |
| Funktionale Manager und Direktoren | £67,676 | 8 | Leitende Polizeibeamte | £55,566 |
| Senior Professionals von Bildungseinrichtungen | £63,606 | 9 | Senior Professionals von Bildungseinrichtungen | £54,556 |
| IT- und Telecommunications-Direktoren | £62,527 | 10 | Leitende Angestellte im Schutzdienst | £54,422 |
UK Gehalt nach Alter
Wenn Sie älter werden und mehr Zeit in einem wenn Sie jedoch immer mehr Erfahrung in Ihrer Karriere sammeln, steigt natürlich Ihr Wert für die Arbeitgeber, und gleichzeitig werden Ihre Erwartungen wahrscheinlich nachziehen.
Dies zeigt sich in 2021-Daten, die zeigen, wie 40-49-Jährige die Bestverdiener in Großbritannien sind (£ 35,757), wobei sich diejenigen unter der Altersgruppe „nach oben arbeiten“ und die Älteren eine reduzierte Zahl sehen, wenn die Menschen beginnen, in den Vorruhestand zu gehen.
Im Vergleich dazu verdienen Personen unter 21 Jahren und Vollzeitbeschäftigte fast die Hälfte der 40- bis 49-Jährigen und verdienen etwas mehr als £ 18,000 pro Jahr. während diejenigen zwischen 22 und 29 durchschnittlich etwas mehr als £ 26,000 pro Jahr verdienen. Interessanterweise blieben diese Zahlen gegenüber 2020 weitgehend unverändert, wobei die 22- bis 29-Jährigen 2021 das gleiche verdienten wie 2020.
| Alter | Durchschnittsgehalt | Veränderung im Jahresvergleich |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
Alter und geschlechtsspezifisches Lohngefälle im Vereinigten Königreich
In allen Altersgruppen verdienen männliche Arbeitnehmer mehr als ihre weiblichen Kollegen, wobei der größte prozentuale Unterschied in der Gruppe der 50- bis 59-Jährigen zu verzeichnen ist, in der Männer 24,95% mehr verdienen als Frauen.
In den jüngeren Altersgruppen verdienen Männer zwischen 18 und 21 Jahren 8,16% mehr als ihre weiblichen Kollegen. Derselbe Vergleich zeigte 2020 ein geringeres geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 3,5% in dieser Altersgruppe.
Die Altersgruppe der Absolventen (22-29) sieht eine 6.93% Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Löhnen, gegenüber einem Unterschied von 10% im Jahr 2020.
| Alter | Männer | Frauen | Prozentuale Differenz | Durchschnittliche Lohndifferenz |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
Methodik:
Die Daten wurden aus dem neuesten (Ende 2021) jährlichen ASHE-Bericht (Survey of Hours and Earnings) des Office for National Statistics (ONS) bezogen und analysiert. Daten wurden sortiert und wo Duplikate oder ähnliche Beschreibungen für Rollen verwendet wurden, wurde der höchste Wert beibehalten und in der Analyse verwendet. Die Stellenbezeichnungen wurden von unseren Analysten bei der Überprüfung der ONS-Daten im Vergleich geändert, um Klarheit und Konsistenz in unseren Daten zu gewährleisten.
Die Zahlen für 2021 wurden anhand des durchschnittlichen Wochenverdienstes in Großbritannien analysiert: März 2021 und Juni 2021, um einen prozentualen Anstieg der Zahlen für 2020 und zusätzliche Einblicke in Sektoren und Regionen zu erhalten.