Wenn Sie ein Unternehmen führen, das viele junge Menschen beschäftigt, müssen Sie das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in Ontario kennen. Während die meisten Leute Ihnen sagen werden, dass das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in der Provinz 14 Jahre beträgt, gilt dies nicht für alle Branchen und Arbeitsplätze.
Gemäß dem Ontario Employment Standards Act von 2000 gibt es in Ontario kein Mindestalter für die Arbeit. Stattdessen hat das Arbeitsschutzgesetz der Provinz Mindestalteranforderungen für verschiedene Branchen und Arbeitsplätze festgelegt.
Da es in Ontario kein universelles Mindestalter für die Arbeit an allen Arbeitsplätzen gibt, ist es keine Überraschung, dass es unter den Arbeitgebern einige Verwirrung gab. Um Ihnen bei der Navigation durch diesen schwierigen Teil der Arbeitsgesetze in Ontario zu helfen, Wir haben eine Kurzanleitung zum gesetzlichen Mindestalter für die Arbeit in Ontario erstellt. In diesem Handbuch behandeln wir:
- Das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit für verschiedene Arten von Branchen und Arbeitsplätzen
- Andere Altersbeschränkungen für Arbeitnehmer in Ontario
- Das Mindestalter für den Besuch bestimmter Arbeitsplätze in Ontario
Egal, ob Sie einen Eiswagen oder eine Kfz-Werkstatt betreiben, In diesem Handbuch erfahren Sie alles, was Sie über das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in Ontario wissen müssen.
Was ist das gesetzliche Mindestalter, um in Ontario zu arbeiten?
Für die meisten Arten von Arbeit, das Mindestalter in Ontario zu arbeiten, ist 14 Alter. Genau wie jeder andere Angestellte in der Provinz haben diese jungen Angestellten Anspruch auf Mindestlohn (obwohl der Satz für einige Studenten unter 18 Jahren unterschiedlich ist), Urlaubsgeld und bis zu drei Tage unbezahlten arbeitsgeschützten Krankheitsurlaubs pro Kalenderjahr.
Wie oben erwähnt, variiert das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in Ontario jedoch je nach Branche und Arbeitsplatz. Dies liegt daran, dass einige Jobs riskanter sind oder speziellere Fähigkeiten erfordern. Infolgedessen verlangen einige Branchen wie Bauwesen und Bergbau, dass Mitarbeiter älter als 14 Jahre sind.
Das Mindestalter für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen in Ontario
Für die folgenden Branchen und Arbeitsplätze ist das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in Ontario unten aufgeführt:
| Branche oder Arbeitsplatz | Gesetzliches Mindestalter zur Erwerbstätigkeit |
|---|---|
| Unterirdische Minen | 18 Jahre |
| Bergbaubetrieb oder Tagebau | 16 Jahre |
| Fensterreinigung | 18 Jahre |
| Bau- und Holzeinschlag | 16 Jahre |
| Fabriken operationen und reparatur geschäfte | 15 jahre von alter |
| Geschäfte, Büros und Arenen | 14 jahre alt |
Während diese Richtlinien für einige Arbeitsplätze ziemlich einfach sind, sind die Regeln für andere etwas schwieriger.
Zum Beispiel würde der Küchenbereich eines Restaurants als Fabrik betrachtet, was bedeutet, dass das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit 15 Jahre beträgt. Das Betreiben einer Registrierkasse an der Vorderseite des Restaurants würde jedoch als Einzelhandelsjob angesehen, was bedeutet, dass das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit nur 14 Jahre alt ist.
Es ist auch wichtig zu beachten, dass einige Arbeitgeber ihre eigenen Richtlinien für den Mindestlohn für die Arbeit festlegen. Zum Beispiel könnten Sie in der Lage sein, legal 16-Jährige einzustellen, um in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, aber Sie könnten eine Richtlinie einführen, die verlangt, dass Mitarbeiter mindestens 18 oder älter sind.
Andere Altersbeschränkungen für Arbeitnehmer in Ontario
Während die Altersanforderungen ein Aspekt des Mindestalters für die Arbeit in Ontario sind, ist es auch wichtig, die Bildungspflichten von Personen unter 18 Jahren zu berücksichtigen.
Abgesehen von bestimmten Ausnahmen besagt Ontarios Bildungsgesetz, dass Kinder bis zum Alter von 18 Jahren zur Schule gehen müssen und dass es Arbeitgebern verboten ist, Kinder unter 16 Jahren während der Schulzeit zu beschäftigen. Mit anderen Worten, jemand, der 15 Jahre alt ist, kann legal in Ihrem Pizzeria arbeiten, aber nicht um 11 Uhr an einem Dienstag, wenn die Schule in der Sitzung ist.
Es gibt einige Ausnahmen von dieser Regel, z. B. diejenigen, die nach der Ontario-Verordnung 374/10 des Bildungsgesetzes vom Schulbesuch befreit sind., „Überwachtes alternatives Lernen und andere Entschuldigungen vom Schulbesuch.“
Was ist das Mindestalter Ontario Arbeitsplätze zu besuchen?
Das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit in Ontario ist eine Sache, aber wussten Sie, dass es auch ein gesetzliches Mindestalter gibt, nur um bestimmte Arbeitsplätze in der Provinz zu besuchen?
Das ist richtig, gemäß der Verordnung für Industriebetriebe, die im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes erlassen wurde, müssen Besucher der folgenden Arten von Arbeitsplätzen bestimmte Altersanforderungen erfüllen:
| Art des Arbeitsplatzes | Gesetzliches Mindestalter für den Besuch |
|---|---|
| Unterirdische Minen | 16 Jahre alt (es sei denn, sie sind Teil einer Tour oder eines Besuchs und werden von und unter der Leitung eines Führers begleitet) |
| Bergwerk oder Tagebau | 16 Jahre alt (es sei denn, sie sind Teil einer Tour oder eines Besuchs und werden von und unter der Leitung eines Führers begleitet) |
| Arbeitsfläche einer Tagebaumine | 16 Jahre alt (es sei denn, sie sind Teil einer Tour oder eines Besuchs und werden von und unter der Leitung eines Führers begleitet) |
| Bauprojekt | 16 Jahre alt (wenn dort gearbeitet wird) |
Personen, die jünger als das angegebene Alter sind, können die oben genannten Einrichtungen besuchen, aber nicht arbeiten, solange sie es sind:
- Werden von einer volljährigen Person (18 Jahre) begleitet;
- nehmen an einer Führung durch den Industriebetrieb teil; oder
- befinden sich in einem Bereich des Industriebetriebs, der entweder zu Verkaufszwecken genutzt wird oder ein Bereich ist, zu dem die Öffentlichkeit in der Regel Zugang hat.