Können Gewerkschaftsbeiträge für politische Zwecke verwendet werden? / Weinstein Law Group

Gewerkschaftsmitglieder genießen die Vorteile der Verhandlungsmacht ihrer Organisation und erhöhte Vorteile. Möglicherweise sind sie jedoch besorgt, dass einige ihrer Beiträge für Aktivitäten verwendet werden, an denen sie entweder nicht interessiert sind oder die sie nicht billigen. Viele Menschen fragen sich, ob die Gewerkschaftsbeiträge, die sie zahlen, für politische Wahlkampfbeiträge, Lobbying oder andere politische Aktivitäten verwendet werden.

Diese Personen können sicher sein, dass viele rechtliche Schutzmaßnahmen verhindern, dass Gewerkschaftsbeiträge zur Finanzierung von Kampagnen oder Lobbyarbeit verwendet werden. Darüber hinaus verstehen die meisten Gewerkschaften, dass die Verwendung von Pflichtbeiträgen für politische Zwecke unpopulär ist. Stattdessen heizen sie politische Ausgaben von PACs und anderen Organisationen an, die durch freiwillige Spenden finanziert werden.

Während es also in einigen Gewerkschaftsorganisationen eine gewisse Vermischung von Politik und Gewerkschaftsaktivitäten geben kann, machen Bundesgesetze und selbst auferlegte Einschränkungen dies sehr selten und beschränken sich hauptsächlich auf nicht kampagnenbezogene Aktivitäten.

Welche Gesetze und Beschränkungen verhindern, dass Gewerkschaftsbeiträge an politische Kampagnen gehen?

Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von 1988 Communications Workers of America v. Beck verlangt von den Gewerkschaften, die Kosten für die kollektive Vertretung von anderen Aktivitäten zu trennen. Darüber hinaus besagt eine Entscheidung des National Labor Relations Board (NLRB) aus dem Jahr 2019, dass Lobbying nicht als „repräsentative“ Tätigkeit angesehen werden kann, auch wenn es manchmal direkt um Tarifverhandlungen geht.

Infolgedessen gibt die überwiegende Mehrheit der Gewerkschaften kein gebührendes Geld für politische Aktivitäten aus, insbesondere wenn sie Angestellte des öffentlichen Sektors vertreten.

Hier sind einige Beispiele von Erklärungen prominenter Gewerkschaften, die ihren Mitgliedern versichern, dass ihre Beiträge nicht politischen Zwecken dienen:

  • United Federation of Teachers (UFT) – „COPE wird vollständig durch freiwillige Beiträge finanziert. Wir verwenden keine Unionsabgaben für politische Maßnahmen.“
    • American Civil Liberties Union of New York (NYCLU) – „Das Bundesgesetz begrenzt das Ausmaß, in dem sich die NYCLU Foundation an politischen Lobbyaktivitäten beteiligen kann. Die meisten Rechtsstreitigkeiten und Kommunikationsbemühungen der NYCLU werden von der NYCLU Foundation durchgeführt .“
    • New York State United Teachers (NYSUT) – „Es werden keine NYSUT-Gebühren in Dollar zur Unterstützung von Kandidaten oder Wahlkampfkomitees verwendet. NYSUT sendet Rabatte an lokale Gewerkschaften, basierend auf einem Prozentsatz (bis zu 40 Prozent) der Beiträge, die VOTE-COPE von den Mitgliedern dieser lokalen Gewerkschaft erhält. Diese Rabatte können für lokale Aktivitäten wie Schulratsrennen und für die Verabschiedung von Schulbudgets verwendet werden.“

  • National Association of Letter Carriers (NALC) – „Was die finanziellen Beiträge der National Association of Letter Carriers (NALC) zur Clinton for President-Kampagne betrifft; diese Beiträge wurden von Leuten wie mir und anderen gemacht, die ihr eigenes Geld zum politischen Fonds des Briefträgers beitragen. Nichts von diesem Geld ist Gebühren Geld.“ (inoffizielle Erklärung eines Gewerkschaftsmitglieds)
  • DC-37 (AFSCME AFL-CIO) – „Nach dem Gesetz können Gewerkschaftsbeiträge nicht zur Unterstützung politischer Kandidaten verwendet werden. Das Gesetz erlaubt es öffentlichen Angestellten, durch das PEOPLE-Programm einen politischen Beitrag zu leisten.“
  • Brotherhood of Maintenance of Way Employees Division (Teamsters) — „Bundes- und verschiedene staatliche Kampagnenbeitragsgesetze verbieten die Verwendung von Gebühren für politische Kampagnenbeiträge.“

Wie finanzieren Gewerkschaften Kampagnen und andere politische Aktionen?

Während Gewerkschaftsbeiträge weitgehend nicht dazu beitragen, politische Aktivitäten von Gewerkschaftsorganisatoren zu finanzieren, sind Gewerkschaften immer noch ein Kraftpaket, wenn es um Lobbying, Kampagnenfinanzierung und andere politische Aktivitäten in New York geht.

Laut der New York Times finanzierten gewerkschaftlich unterstützte politische Aktionskomitees seit 2018 insgesamt fast 160.000 US-Dollar für die Kampagne des Versammlungssprechers Carl E. Heastie und über 234.000 US-Dollar für die Mehrheitsführerin des Senats, Andrea Stewart-Cousins.

Wie können Gewerkschaften also so viel finanzielles Gewicht hinter politische Anliegen stellen? Einfach. Sie erhalten freiwillige Spenden von Mitgliedern und Nichtmitgliedern. Diese Spenden werden in der Regel durch eine andere Organisation geleitet, wie eine PAC oder eine politische Interessenvertretung Non-Profit.

Einige dieser Beiträge können direkt an die politischen Aktionskomitees der lokalen Gewerkschaften zurückgegeben werden, was direkte Wahlkampfspenden sowohl von lokalen Gewerkschaftsverbänden als auch von größeren Gewerkschaftsorganisationen ermöglicht.

Holen Sie sich Hilfe, wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden (ohne sich dafür einsetzen zu müssen)

Gewerkschaftsaktivitäten sind direkt für den wegweisenden Arbeitsschutz verantwortlich, den Menschen in den Vereinigten Staaten genießen. Einer dieser Schutzmaßnahmen ist die staatliche Umsetzung eines Arbeitnehmerentschädigungsversicherungssystems, das es den Arbeitnehmern ermöglicht, Versicherungsgelder zu erhalten, um die Kosten für Verletzungen, die sie erleiden, „im Rahmen der Beschäftigung“ zurückzuzahlen.“

Während die Comp-Vereinbarungen der Arbeitnehmer von Vorteil sind, sind Ansprüche nicht ohne Komplikationen. Darüber hinaus können einige Verletzungen am Arbeitsplatz von Dritten verursacht worden sein, die keine Entschädigung für Verluste der Arbeitnehmer leisten können (oder wollen).

Arbeiten Sie mit einem erfahrenen New Yorker Verletzungsanwalt zusammen, wenn Sie das Gefühl haben, nicht genug Geld zu bekommen, um die Kosten einer Verletzung am Arbeitsplatz zu decken. Unabhängig davon, ob ein Anspruch der Arbeiter auf Entschädigung angefochten werden muss oder ein Dritter verfolgt werden muss, um Ihren vollen Schaden geltend zu machen, ist die Weinstein Group bereit und in der Lage, Ihnen in Ihrem Kampf zu helfen.

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