Die Gründung einer Cheerleader-Truppe erfordert viel harte Arbeit, aber die Belohnungen, die Sie als Teil eines gut organisierten Teams ernten können, werden die Mühe wert sein.
Beim Cheerleading werden deine Teamkollegen wie eine zweite Familie für dich und die Erinnerungen, die du machst, werden dir ein Leben lang erhalten bleiben. Die Teammitglieder teilen die Aufregung über Siege und die Enttäuschung über Niederlagen. Sie schwitzen zusammen, lachen zusammen, planen zusammen und weinen vielleicht sogar zusammen. Wenn sich ein Trupp entwickelt, denken und reagieren sie als Einheit. Es gibt nichts zu vergleichen mit der Bindung zwischen Mitgliedern eines Cheerleader-Teams. Das heißt nicht, dass es keine Konflikte geben wird, aber wenn der Kader auf einem starken Fundament aufgebaut ist (ähnlich wie ein Stunt), wird die Überwindung von Schwierigkeiten das Team nur stärker machen. Also, wo fängst du an?
Schritte zum Starten eines Cheerleader-Teams
- Benennen Sie Ihren Kader.
- Wählen Sie Ihre Lieblingsfarben.
- Entscheide, welches Team du anfeuern willst.
- Entscheide, ob du ein konkurrenzfähiger Kader sein wirst.
- Finden Sie einen Ort zum Üben. Berücksichtigen Sie die Höhe, den Boden und die Zeiten, zu denen er für Sie zugänglich ist.
- Entscheide, wie du den Kader finanzierst – Einzelpersonen, Spendenaktionen, Sponsoren.
- Entscheiden Sie sich für die Organisationsstruktur des Trupps — Kapitäne, Co-Kapitäne, Sekretär, Schatzmeister usw.
- Wer wird den Kader trainieren?
- Welche Altersgruppen wird der Kader abdecken.
- Wie viele Mitglieder wirst du haben?
- Wie reisen Sie zu und von Veranstaltungen?
- Überprüfen Sie die Versicherung für den Kader.
- Wer kümmert sich um rechtliche und finanzielle Fragen (rechtliche Vereinbarungen, medizinische Freigaben, gemeinnütziger Status, Gebühren usw.)?
Mitglieder werben
- Mit Flyern und Schildern werben. Stellen Sie sie in Einkaufszentren, Schulen und in der Stadt auf.
- Wenden Sie sich an die Lokalzeitung und den Radiosender, um zu erfahren, ob eine Kurzgeschichte oder Ankündigung veröffentlicht wird.
- Erzähle allen, die du kennst, von dem neuen Kader und bitte sie, die Informationen weiterzugeben.
Tryouts
- Lassen Sie alle Ihre Unterlagen kopieren und verteilen Sie sie an alle, die sie ausprobieren. Stellen Sie sicher, dass Sie bei Bedarf die richtigen Unterschriften haben (Eltern / Erziehungsberechtigte und Cheerleader).
- Medizinische Mitteilungen einschließlich Notfallkontaktinformationen und Krankenversicherungsinformationen
- Kontaktinformationen
- Verfassung
- Übungsregeln
- Finanzielle Verantwortung
- Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitglieder
- Notfallplan
- Wählen Sie eine Zeit und ein Datum für Tryouts.
- Entscheide, wie viele Richter du haben wirst.
- Wählen Sie faire Personen aus und stellen Sie sicher, dass sie kein persönliches Interesse an der Auswahl haben.
- Es ist eine gute Idee, vor dem Ausprobieren eine Miniklinik abzuhalten, damit jeder die Möglichkeit hat, das Material zu lernen.
Organisieren Sie sich
- Bewahren Sie ein Notizbuch mit all Ihren Unterlagen (oben aufgeführt) auf.
- Führen Sie ein Sammelalbum.
- Führen Sie Aufzeichnungen über Bestellungen wie Uniformen usw.
- Machen Sie eine Liste von Cheers und Stunts.
- Erstellen Sie einen Kalender.
- Verantwortung delegieren und Eltern einbeziehen.
Richten Sie ein Berufungskomitee ein, wenn Sie viele Mitglieder haben. - Holen Sie sich Hilfe bei Fundraising.
- Transport arrangieren.
- Planen Sie Squad-Bonding-Aktivitäten.
Wie Sie sehen, gibt es beim Cheerleading mehr als nur eine Uniform anzuziehen und zu jubeln. Wenn Sie bereit sind, die Verpflichtung einzugehen, einen Kader zu gründen, Die meisten Cheerleader und Trainer werden Ihnen sagen: „Es gibt nichts Besseres, als Cheerleader zu sein!“