Die FICA-Steuer (Federal Insurance Contribution Act) ist eine Sozialversicherungssteuer. Diese Steuer wird an der Quelle abgezogen, d. H. vom Gehalt / Lohn der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber. FICA ist eine Sozialversicherungssteuer, da die von der Regierung gesammelten Mittel für Sozialleistungen und Medicare-Krankenversicherung für Menschen verwendet werden. Die FICA-Steuer gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sein Äquivalent, Selbständigkeit Steuer gilt für Menschen, die selbständig sind.
Inhaltsverzeichnis
Was ist in der FICA-Steuer enthalten?
Unter FICA sind zwei Steuern enthalten – Sozialversicherungs- und Medicare-Steuer. Eine zusätzliche Medicare-Steuer wird im Rahmen des Affordable Care Act erhoben.
FICA Steuerrechner
Was sind FICA Steuersätze?
Für 2021 beträgt der FICA-Steuersatz 15,30%, der zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt wird. Der Arbeitgeber zieht also die FICA-Steuer von 7,65% ab. (6,2% für die soziale Sicherheit und 1,45% für Medicare) von den Löhnen eines Mitarbeiters und Einlagen, der kombinierte Beitrag (eigene 7.65%) in Höhe von 15,3%.
Gibt es eine Begrenzung der FICA-Steuer?
Alle Arbeitgeber & Arbeitnehmer zahlen eine FICA-Steuer, die sich aus der Sozialversicherungssteuer und der Medicare-Steuer zusammensetzt. Es gibt eine Lohngrenze für die Erhebung der Sozialversicherungssteuer von einem Arbeitnehmer, jedoch gibt es keine Lohngrenze für Medicare.
Die FICA-Gesamtsteuer für einen Mitarbeiter ist auf 142.800 USD für das Jahr 2021 (137.000 USD für das Jahr 2020) begrenzt. Dies bedeutet, dass die maximale Sozialversicherungssteuer, die im Jahr 2021 abgezogen werden kann, 8.853,60 USD beträgt.
Wie berechnet man die FICA-Steuer?
Die Berechnung des FICA-Steuerbeitrags für einen Arbeitnehmer ist einfach. Multiplizieren Sie einfach ihren Bruttolohn mit den Sozialversicherungs- und Medicare-Steuersätzen. Zum Beispiel,
- Die zu versteuernden Löhne von Herrn Richard ist $900 für die Woche
- Arbeitgeber Sozialversicherungsbeitrag abziehen wäre: $900.00 x 6.2% = $55.80.
- Des Weiteren, Abzug für Medicare-Beitrag wäre: $900.00 x 1.45%= $13.05.
- Also, der Gesamtabzug von Herrn Richard Löhne wäre $55.80 + $ 13.05 = $ 66.85 .
- Der Arbeitgeber müsste ebenfalls zu gleichen Teilen zahlen, dh 66.85 USD FICA-Steuer.
Wer muss zusätzliche Medicare-Steuer zahlen?
Die IRS unter dem Affordable Care Act führte eine zusätzliche Medicare-Steuer im Jahr 2013. Diese zusätzliche Medicare-Steuer gilt nur, wenn das kombinierte Einkommen aus Medicare-Löhnen und selbständigem Einkommen die unten angegebene Schwelle überschreitet
| Anmeldestatus | Schwellenwert |
| Verheiratet Einreichung gemeinsam | $250,000 |
| Verheiratete Einreichung getrennt | $125,000 |
| Einzel | $200,000 |
| Leiter Haushalt | $200,000 |
| Qualifizierte Witwe(er) | $200,000 |
531 Das Gesetz zur Einbehaltung einer zusätzlichen Medicare-Steuer durch einen Arbeitgeber gilt jedoch, sobald Ihr Lohn 200.000 US-Dollar überschreitet. Es bedeutet, dass selbst wenn Ihr Verdienst gemäß Ihrem Anmeldestatus die Schwelle nicht überschreitet, wenn Ihr Lohn bei einem Arbeitgeber 200.000 USD überschreitet, eine zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9% einbehalten werden muss
Wer muss das Formular 8959 für eine zusätzliche Medicare-Steuer einreichen?
Wenn Sie einer zusätzlichen Medicare-Steuerabzug unterliegen, müssen Sie das Formular 8959 einreichen. Mit anderen Worten, wenn der Mitarbeiter Löhne plus Trinkgelder erhält, beträgt er mehr als 200.000 US-Dollar (Siehe W-2).
Sie müssen auch das Formular 8959 einreichen, wenn Ihre gesamten Medicare-Löhne und -Trinkgelder sowie Ihr Einkommen aus selbständiger Tätigkeit, falls vorhanden, höher sind als der Schwellenwert gemäß Ihrem Anmeldestatus. Sie können IRS-Anweisungen auf Formular 8959
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