sådan vokse en kirke menighed-10 trin til kirken vækst

Tilføj en anden tjeneste (eller måske en ekstra mødested)

forskning viser os, at en kirke menighed holder op med at vokse, når tilbedelsesstedet nåede 80% af dets siddepladser.

der er bare noget i psykologien, at når et sted ses som ‘fuld’, kan førstegangs kirkebesøgende ikke se et sted for dem.

så snart mange kirker møder dette ‘vendepunkt’, flytter de ind i en ny, større bygning.

men for mange er det bare ikke en mulighed at flytte ind i et andet sted. Det er her, at tilføje en ekstra service er det bedste skridt at tage.

nogle kirker flytter til en større bygning, når de vokser ud af den gamle, men hvis dette ikke er en mulighed, kan tilføjelse af en ekstra service være det åbenlyse skridt.

for nylig tilføjede Holy Trinity Church i Brompton en søndag eftermiddagsgudstjeneste, der skulle køre sammen med sin søndag morgengudstjeneste.

fremmøde voksede hurtigt i den nye, anden tjeneste uden at have en skadelig virkning på den anden tjeneste.

og de er ikke de eneste…

Potter ‘ s house in Croydon lancerede for nylig en 9:30 søndag morgen service og inden for kun ni måneder var deltagelse i begge tjenester vokset til, hvor de begge kørte med fuld kapacitet.

“at dyrke en kirke handler om at åbne nye ‘hoveddøre’ til kirken. – Joel Virgo”

den daglige kirkes menighed i London er vokset fra 250 til 750 i de sidste fire år. Den tjenende pastor Phil Moore, siger dette:

“vi er gået fra et sted til tre spillesteder, og vi planlægger at lancere to nye spillesteder i September.

vi hoppede ikke på multi-venue vognen…men vi følte meget stærkt, at Gud førte os ind i det, og det har vist sig at være en meget stærk strategi.”

3. Velkommen Kirkebesøgende nå

på samme måde som du ville sikre dig, at du er forberedt, før du byder gæster velkommen til dit hus til middag, vær klar til dine første gang kirkebesøgende, når de kommer.

her er 10 måder at få en Kirkebesøgende til at føle sig velkommen.

har Kirkens velkomstpakker klar til at give dem, så snart de går gennem døren.

Forbered din kirke velkomsttale på forhånd.

du har hørt det sagt, at du aldrig kan gøre et andet første indtryk, og det er så sandt.

at få dine kirkegæster til at føle sig velkomne, så snart de kører ind på parkeringspladsen, vil i høj grad øge sandsynligheden for at vende dem fra engangsbesøgende til fuldtidsmedlemmer.

det er her, at træning af dit kirkehilsenhold bliver så vigtigt for Kirkens vækst.

• vil folk tale med mig?
• hvad hvis min baby laver for meget støj?
• hvor skal jeg sidde?

Mark Landreth-Smith er præst i Beacon Church, Camberley, der har set sin kirke menighed vokse markant i de sidste fem år. Han siger dette:

‘ vi har arbejdet virkelig hårdt for at have et godt og velboret velkomstteam.

efter nyankomne har besøgt vi vil følge dem op og komme i kontakt: “det var dejligt at have dig søndag morgen, er der noget andet, vi kan gøre for dig?”

som du kan se, at gøre et godt førsteindtryk såvel som at have et godt opfølgningssystem på plads, vil helt sikkert være nøglen til at vokse din kirkesamfund.

4. Skab en samfundskultur

Gud skabte os til fællesskab. Når en besøgende har gået gennem dine døre for første gang, er det næste skridt at hjælpe dem med at føle, at de hører hjemme.

en ny ukirket person ville sandsynligvis have nervøst forudset sit besøg i nogen tid.

deres største bekymringer vil være om ‘montering’ og deres evne til at få venner; at ikke føle sig som en outsider.

oprettelse af en varm og indbydende atmosfære kan nemt gøres ved at gøre dine eksisterende kirkemedlemmer mere besøgende opmærksomme.

dit Folk skal være imødekommende og venlige uden at virke anmassende. At skære insider-vittigheder og jargon fra prædikestolen hjælper også med at få dine tjenester til at føle sig mere inkluderende.

Dr. McMillan har længe studeret samfundets psykologi. Her er hans definition af, hvordan en samfundskultur ser ud:

“følelse af fællesskab er en følelse af, at medlemmer har tilhørsforhold, en følelse af, at medlemmer betyder noget for hinanden og for gruppen, og en fælles tro på, at medlemmernes behov vil blive opfyldt gennem deres forpligtelse til at være sammen.”

Victory Church Leeds er min hjemmekirke tilbage i Storbritannien, mens jeg tjener som missionær i Thailand. Deres motto er ‘ tilhører. Mene. Blive.’og med god grund…

at danne solide venskaber, have en følelse af tilhørsforhold og integrere sig i den bredere kirkefamilie skal ske, før nogen undervisning og discipelskab nogensinde kan finde sted.

Invester i Den næste Generation

undersøgelse efter undersøgelse har vist, at mere end 80% af de kristne forpligter sig til Kristus, før de når deres 18-års fødselsdag.

med denne statistik i tankerne er det fornuftigt, at kirker skal bruge en betydelig del af deres tid og midler til at nå unge mennesker.

men i gennemsnit bruges kun en meget lille brøkdel af de årlige kirkebudgetter til deres ungdoms-eller børneministerier.

Lee Kricher blev præst i en svindende kirke menighed med base i Pittsburgh i USA.

nu, ti år senere, er han vokset Amplify Church til mere end 1.600 faste medlemmer.

Pastor Lee tilskriver den betydelige kirkevækst sin vægt på at investere i den næste generation gennem Kirkens ungdoms-og børneministerier.

“jeg tror, at unge mennesker skal placeres målrettet i synlige lederroller og forudsat mentorordningen for at få succes i disse roller,” siger han.

vi har en ‘75% – regel’, som er, at 75% af alle mennesker i synligt lederskab under en given helgetjeneste skal være gennemsnittet af eller yngre end det samfund, vi tjener.

da den alder er 35 for vores kirkes samfund, kræver det en masse forsætlig mentoring!”

med kirkeplantningsindsatsen her i Thailand har vi også lagt stor vægt på at nå unge mennesker.

i de sidste 12 måneder har vi foretaget en komplet revision af både børnekirken og ungdomsministeriet. Vi lærte at starte bibelstudier i små grupper. Jeg er blevet blæst væk af, hvor mange nye familier vi har set komme ind i kirken som følge heraf.

hver måned udfører vores børn en særlig forestilling i den vigtigste gudstjeneste. Vi sender invitation breve ud til alle forældre til at lade dem vide om denne særlige begivenhed.

når du har en god gudstjeneste, en varm velkomst og et opfølgningssystem på plads, en samfundskultur, tager det ikke lang tid for forældrene og familierne at blive regelmæssige kirkemedlemmer.

6. Involvering i samfundet

at være aktivt involveret i dit samfunds liv vil ikke kun hjælpe med at gøre din kirke kendt, men det gør din kirke relevant.

mange kirker, der oplever vækst, startede med at stille spørgsmålet:

” hvilket behov er deres i vores samfund, som vi kan møde?”

de kiggede på de lokale problemer og kom på en kreativ måde at imødekomme dette behov på.

Life Church er hjemsted for kristne mod fattigdom; et kreativt socialt ministerium, der startede, da lokale kristne kom sammen, fordi de ønskede at hjælpe folk, der kæmpede for at komme ud af økonomisk gæld.

de havde meget hurtigt en kirke på over 100, da de mennesker, de hjalp og opbyggede relationer med, begyndte at spørge dem om deres kristne tro.

et andet eksempel fra min hjemby er fra Leeds Ungdomscellenetværk; en gang om måneden arrangerer de ‘demonstrere dage’, hvor de kan gøre gadeoprydning, havearbejde for lokale beboere, samfundscafeer og familie sjove dage.

‘Demonstrationsdage handler om at støtte unge mennesker til at blive involveret i mission her i deres egen by. For os betyder det at tjene lokalsamfund på praktiske måder, tale med mennesker og dele tro undervejs.’

Kirkens medlemmer er nødt til at placere samfundsengagement sammen med evangelisering.

uanset om det er en pubprøve eller en grillfest, så er det et vigtigt skridt, før du forkynder Evangeliet, at ukirkelige mennesker kan opleve noget af det, riget handler om.

at demonstrere Guds kærlighed på praktiske måder viser, at din kirke ikke er en mærkelig, frynsegruppe, men en gruppe almindelige mennesker, der har opdaget noget af Guds kraft.

7. Få din kirke online

dette vedrører punkt 6, fordi den bedste markedsføring er den slags, der kommer fra positive interaktioner med lokalsamfundet.

at give folk en grund til at gå gennem jeres kirkedøre er den største forhindring.

så få mest muligt ud af jul, påske og andre helligdage eller begivenheder, der giver dig en undskyldning for at invitere folk.

og glem ikke din kirke hjemmeside.

mange kirker bruger mere på deres ydre skiltning end på deres online tilstedeværelse.

9 ud af 10 personer vil se (og dømme dig på) din hjemmeside, før de nogensinde sat foden inde i din bygning.

en træt udseende hjemmeside med forældede oplysninger vil straks rejse spørgsmål om, hvorvidt en kirke er værd at besøge.

hvis din kirke ikke har en hjemmeside endnu (40% af kirkerne ikke), har jeg lagt ud præcis hvordan man opbygger en kirke hjemmeside i min nybegynder-venlige guide: hvordan man opbygger en smuk kirke hjemmeside i dag – trin for trin

du skal også få din kirke på sociale medier.

alle er på Facebook, og det er lettere at oprette en kirke Facebook-side, end du tror.

vi bruger det hver dag, og alligevel har de fleste af os endnu ikke udnyttet det skjulte potentiale ved at udnytte Facebook til at promovere vores kirker.

din side kan bruges til at invitere folk til dine begivenheder, tagge folk i fotos og lade folk vide, at der sker noget i din kirke en kraftfuld måde at få din kirke på folks radar.

Pastor, prøv ikke at gøre alt

som præster og kirkeledere skal vi være forsigtige med ikke at sprede os for tynde. Gør det ikke, det er bare en envejsgade til pastoral udbrændthed, og det begrænser din kirkes vækst.

nøglen til at opbygge en stærk kirke er at vide, hvad dine rette prioriteter skal være.

sociologer siger, at den gennemsnitlige person kan styre omkring 150 mennesker i hans eller hendes vennekreds.

dette kan muligvis forklare, hvorfor mange kirker ikke vokser ud over dette antal, når de antager den opfattelse, at præsten skal være tilgængelig for alle i menigheden.

kirker, der har været i stand til at vokse deres menigheder, har gjort det, fordi de har udviklet pastorale supportnetværk, der gør det muligt for alle i kirken at blive betjent, uden at præsten behøver at gøre det hele.

Husk, at dit job som præst ikke er at gøre alt, men i stedet at udstyre dit folk til ministeriets arbejde (Efeserne 4:12)

9. Vær en udadvendt Kirke

mange kirker, især i Storbritannien, har oplevet vækst i antal fra at køre evangelistiske kurser som Alpha og kristendom udforsket.

disse opsøgende programmer kan være en fantastisk måde at forbinde med medlemmer af dit samfund, der har spørgsmål eller søger efter mening.

selvom disse programmer virkelig kan stå i spidsen for din kirkes vækst, kan de kun have den maksimale ønskede effekt, hvis dine kirkemedlemmer er udadfokuserede.

dette kan tage et lille skift i din kirkes kultur, da den naturlige tendens er at dreje mod det indre.

oplær jeres folk i venskabsevangelisation en virkelig hjælp ved at vise dem, hvordan de kan dele evangeliet på en nem og venlig måde, eller hvordan de kan dele et personligt vidnesbyrd med deres venner og familiemedlemmer.

dette hjælper ikke kun med at give dem tillid til at dele deres tro med andre, det sætter automatisk kirkens primære mission i spidsen for deres sind.

Chris Sinkinson er med til at lede Alderholt kapel i Dorset, hvor menigheden er tredoblet i størrelse det seneste årti.

han siger, at kristendommens udforskede kursus har været den mest effektive aktivitet, gennem hvilken folk er kommet til tro på Kristus, men at dens succes afhænger af hele kirkens evangelistiske energi.

‘ hvis det ikke var for mænds grupper, forældre og småbørnsgrupper og gode venskaber, ville der ikke være nogen, der fodrer ind i kristendommen udforsket.

strategisk skal kirken være missionærindstillet, så hvert medlem ved, at de har en rolle i at dele deres tro, invitere venner og sikre, at besøgende føler sig hjemme.’

Bed