af Michael Holland –
har du legitim myndighed?
hvilket godt spørgsmål. I sin spændende bog David og Goliat: Underdogs, Misfits og The Art Of Fighting Giants bringer Malcolm os perspektiv, som vi burde vide—eller måske allerede ved—men som vi ofte overser.
dette perspektiv er indeholdt i et legitimitetsprincip og hjælper os med at besvare det tidligere nævnte spørgsmål. Gladvale stater:
“når folk med autoritet ønsker, at resten af os skal opføre sig, det betyder først og fremmest, hvordan de opfører sig.”
hans gengivelse af legitimitetsprincippet går noget som dette. . .
blive hørt
folk, der bliver bedt om at adlyde autoritet, skal føle, at de har en stemme, og at hvis de taler op, vil de blive hørt.
vær forudsigelig
autoriteten skal være forudsigelig. Der skal være en rimelig forventning om, at reglerne i morgen vil være nogenlunde de samme som reglerne i dag.
vær retfærdig
myndigheden skal være retfærdig. Det kan ikke behandle en gruppe anderledes end en anden.
nøglen til at forstå princippet er at vide, at linsen, du bruger til at måle legitimiteten, er plettet, når du ser ned på dine medarbejdere.
du kan ikke forstå præcis, hvordan de ser verden og opfatter dit lederskab. Jo da, du var en ydmyg medarbejder engang, måske endda bare et par måneder siden. Men når du passerede gennem ledelsens magiske gardin, kan du ikke længere se alt, hvad dine medarbejdere ser.
og det er deres opfattelse af virkeligheden med hensyn til at kunne blive hørt, se din forudsigelige adfærd og føle din retfærdighed i at behandle andre, der giver dig legitim autoritet.
det er ikke hvad du siger, der betyder noget, det er hvad du gør. Du skal indse, at din adfærd model dine sande hensigter.
og du ved, at princippet om legitimitet er sandt. Bare se på din chef og reflektere over 1, 2 & 3 ovenfor.
Coaching tanker – for dig og dine jævnaldrende
- når en leder ikke har legitim autoritet baseret på de tre punkter, der er anført, hvor kommer deres autoritet fra?
- Hvad gør andre former for autoritet illegitim? Hvordan kan en arbejdsplads under ledelse af en leder med ulovlig autoritet se ud?
- hvilken linse bruger du til at måle din lederskabs legitimitet? Virker det, eller er det måske tid til at prøve en ny?
Lær at lede godt
vores ugentlige Ledelsesindlæringsøjeblikke giver ledere og deres kolleger inspiration – eller påmindelser – om den kritiske rolle ledere spiller i medarbejdernes liv.