som briter taler vi sjældent om lønninger og hvor meget vi tjener. Det betyder, at mange af os ikke har en anelse, hvis vi tjener over eller under gennemsnitslønnen i Storbritannien. Vi ønskede at ændre det, så vi har taget alle de tilgængelige data, som regeringen ville lade os have, og analyseret alt for at finde ud af, hvad gennemsnitslønnen er over hele landet.
vores Analyse vil fortælle dig, om du får en god aftale eller ej.
det kan også være nyttigt i lønforhandlinger eller sørge for, at en jobbeskrivelse er legitim og retfærdig. Nedenfor finder du statistikker over den gennemsnitlige britiske løn pr.køn, alder, industri, og hvordan disse har ændret sig gennem årene.
nøglestatistik for Britiske lønninger
- i 2021 var gennemsnitslønnen for Storbritannien 25.971 en stigning på 0,3% sammenlignet med 2020.
- den gennemsnitlige fuldtidsløn i Storbritannien faldt 0,6% til 31.285 kr.i 2021
- seneste regeringsdata afslører deltidsansatte i Storbritannien tjener i gennemsnit 11.310 kr. om året, en 0.6% stigning fra 2020 ‘ s tal (inklusive gig-økonomiarbejdere)
- fuldtidsbeskæftigede mænd får 18,05% mere end deres kvindelige kolleger, i gennemsnit 5.109 kr.hvert år.
- gennemsnitlige mandlige administrerende direktører gør hvert år 24.999 mere end kvindelige administrerende direktører, den største økonomiske uoverensstemmelse på tværs af alle erhverv.
- Pubejere og ledere oplevede det største procentvise fald i indtjeningen i 2021 på 34,2%.
- de mellem 40 og 49 år tjener mest af enhver aldersgruppe i fuldtidsarbejde, i gennemsnit 35.757
- mænd i alderen 50-59 tjener 24.95% mere end deres kvindelige kolleger, i gennemsnit en ekstra kr.7.189 hvert år.
- Graduate aldersgrupper har en kønslønforskel på 6,93% til fordel for mænd, i gennemsnit en forskel på 1.741 hvert år.
gennemsnitlig Britisk løn 2021 – 2022
ifølge ONS var gennemsnitslønnen i Storbritannien i 2021 25.971, en stigning på 0,3% sammenlignet med tal udgivet i 2020 (£25,893)
det er vigtigt, at ONS siger, at dataene blev påvirket af regeringens furlough-ordning og andre pandemiske forstyrrelser, der førte til en oppustet vækst. Uanset hvad er dette den mest omfattende analyse af de gennemsnitlige lønninger for ansatte i Storbritannien.
den seneste komplette indtjeningsanalyse (2021) fra ONS viser, at for fuldtidsansatte er den gennemsnitlige indtjening endnu højere, hvor Storbritanniens gennemsnitlige fuldtidsløn nu står på 31.285 kr., et fald på 0,6% YoY, mens deltidsansatte i Storbritannien tjener et gennemsnit på 11.310 kr., en stigning på 0,6% yoy.
hvilke job betaler mest i Storbritannien?
ifølge den seneste årlige undersøgelse af timer og indtjening (ASHE) rapport, af ONS, administrerende direktører var de højeste gennemsnitlige lønmodtagere med en årsløn på 81,102. I 2020 var administrerende direktører på andenpladsen bag flypiloter og flyingeniører (92.330 kr.). ONS havde forståeligt nok ikke nok data til at give lønoplysninger til dette erhverv i 2021 på grund af pandemien.
højeste betalende job i Storbritannien i 2021
| jobtitel | 2021 løn | YoY ændring |
| CEOs | £81,102 | 1.8% |
| marketing og salg direktører | £69,779 | -5.0% |
| jurister | £69,514 | 2.6% |
| tog-og sporvognschauffører | £59,189 | 6.6% |
| reklame og Public relations direktører | £58,948 | -1.2% |
| Senior politifolk | £58,734 | 5.8% |
| Senior fagfolk i uddannelsesinstitutioner | £58,268 | 3.5% |
| økonomichefer og direktører | £58,028 | -2.8% |
| læger | £56,869 | 3.7% |
| Senior officerer i beskyttende tjenester | £56,135 | 4.6% |
sammenlignet med 2020 ‘ s øverste lønmodtagere har IT-og Telekommunikationsdirektører lidt et fald på 25,9% i den gennemsnitlige årlige løn fra 2020 til 2021 (51.637). Seniorofficerer i beskyttelsestjenester (brandvæsen, politistyrker, væbnede styrker, paramedikere og affaldshåndtering) er en ny tilføjelse til de ti mest indtjenende job i Storbritannien takket være en årlig lønstigning på 4,6% i 2021.
gennemsnitlig CEO-løn i Storbritannien
som et af de konstant højtlønnede job i Storbritannien analyserede vi også CEO ‘ s gennemsnitlige lønninger over tid. Med en stigning på 1,8% i årslønnen fra 2020-2021 havde administrerende direktører en lønstigning seks gange højere end den gennemsnitlige lønstigning i landet.
på trods af at de er de højeste lønmodtagere i landet, har administrerende direktører set et fald på 16,8% i gennemsnitslønnen fra 2019 (97.467) til 2021 (81.102).
hvilke job i Storbritannien har den laveste løn?
i regnskabsåret, der sluttede April 2021, viste det sig, at legearbejdere havde den laveste fuldtidsindtjening i Storbritannien og tog 14.345 hjem om året og tog en lønnedgang på 6,8% siden 2020.
sekund til legearbejdere og kosmetologer (og lignende erhverv) viste sig at være de næstlavest betalte job i landet på 15.210, hvilket var 19,6% mindre end i 2020.
| beskrivelse | Median | årlig ændring |
| Legearbejdere | £14,345 | -6.8% |
| kosmetologer og beslægtede erhverv | £15,210 | -19.6% |
| frisører og relaterede tjenester | £15,357 | -14.3% |
| Bar personale | £15,896 | -12.4% |
| Tjenere og servitricer | £16,146 | -7.3% |
| fritid og forlystelsespark ledsagere | £16,194 | 0 |
| køkken-og cateringassistenter | £16,254 | -6.3% |
| Smede og smedearbejdere | £16,519 | 0 |
| Uddannelsesstøtteassistenter | £16,721 | -2.9% |
| Vaskeri, Renseri og pressere | £17,295 | -0.6% |
af de lavest betalte roller var følgende også på listen over ti lavest betalte roller i Storbritannien i 2020: legearbejdere, hvidvaskere, uddannelsesassistenter, frisører, køkkenassistenter og tjener/servitricer.
“i 2020 havde legearbejdere et fald på 12,3% i den gennemsnitlige indtjening, og i 2021 faldt dette yderligere med 6,8%.”
ifølge de fulde data fra ONS er ‘Other elementary services occupations’ teknisk set det 8.lavest betalte job i landet på 16.314 kr. Det er ikke inkluderet i denne tabel, da det er for bred en kategori, Det kan omfatte følgende job at give, men et par eksempler: bagageassistenter, spåmænd, bingoopkaldere, voksne dansere. Hvor en YoY-ændring ikke er angivet, skyldes, at ONS ikke har Historiske data tilgængelige om denne specifikke rolle.
hvilke job har oplevet den højeste vækstændring i indtjeningen?
ved udgangen af regnskabsåret 2020/2021 var den gennemsnitlige fuldtidsindtjening i Storbritannien faldet med 0,6%, mens deltidsrollelønningerne var steget med 0,6%. Fra 2019 til 2020 var den gennemsnitlige fuldtidsløn steget med 3,57%, og fra 2018 til 2019 steg denne med 2,69%. Den pludselige ændring i lønvæksten skyldes åbenbart pandemien, men dens fulde virkning vil ikke være kendt før 2022/2023 tidligst.
job med den højeste indtjeningsvækst i 2021
baseret på fuldtidsindtjeningsdata fra 2020-2021 kan vi se, at følgende roller havde den højeste procentvise stigning i deres gennemsnitlige lønninger. Det største lønspring for fuldtidsansatte blev fundet hos dem, der arbejder med import og eksport af varer, sandsynligvis påvirket af at gøre rollen mere kompleks, og dygtig, end nogensinde.
| jobtitel | 2021 løn | YoY ændring |
| importører og eksportører | £34,550 | 27.8% |
| Tilsynsværger | £37,374 | 21.7% |
| elementære salg erhverv | £21,319 | 21% |
| elementære administration erhverv | £27,123 | 20.7% |
| landbrugsmaskiner drivere | £31,180 | 15.8% |
| postarbejdere, postsorterere, budbringere og kurerer | £27,665 | 15.2% |
| Horticultural trades | £23,273 | 14.1% |
| fiskehandlere og fjerkræ kommoder | £20,564 | 14% |
| telefonister | £22,703 | 13.4% |
| landbrug og fiskeri | £25,469 | 13% |
job med det højeste indtjeningsfald i 2021
“Pub-ejere og ledere havde den højeste indtjeningsvækst i 2020 (44,2%), men i 2021 led det højeste indtjeningsfald (34,2%).”
efter et enormt vækstår i 2020, i 2021, så publicans og publedere faktisk det højeste indtjeningsfald, hvilket er forståeligt på grund af de forskellige pandemiske nedlukninger, der forhindrer dem i at tjene. Faktisk kan de fleste af de ti bedste job, der får deres løn reduceret i 2021, ses at være påvirket af pandemien stærkt.
| jobtitel | 2021 løn | YoY ændring |
| Publicans og ledere af licenserede lokaler | £26,587 | -34.2% |
| fritids-og rejseservice | £20,774 | -20.6% |
| kosmetologer og beslægtede erhverv | £15,210 | -19.6% |
| flyassistenter | £20,873 | -19.1% |
| ledere og direktører for finansielle institutioner | £45,351 | -16.3% |
| elementære sikkerhedsbeskæftigelser (betjening af indkaldelse, sikkerhed for virksomheder osv.) |
£21,300 | -15.8% |
| transport associate professionals | £57,575 | -15.4% |
| rejsebureauer | £21,050 | -14.8% |
| frisører og relaterede tjenester | £15,357 | -14.3% |
| hotel og indkvartering ledere og ejere | £27,946 | -12.7% |
UK kønsbestemte lønforskelle 2021
de seneste ONS-data afslører, at de gennemsnitlige mandlige fuldtidsansatte i Storbritannien tjener 18,05% mere end deres kvindelige kolleger.
| 2021 kønsbestemte lønforskelle | fuldtids | fuldtidsforskel | deltid | deltidsforskel |
| mand | £33,414 | 18.05% | £11,079 | 2.7% |
| kvinde | £28,305 | £11,380 |
økonomisk tjente en mandlig arbejdstager i Storbritannien (i gennemsnit) 5.109 mere end deres kvindelige kolleger i regnskabsåret 2020/2021. Det betyder også, at den gennemsnitlige kvindelige fuldtidsansat tjener 2.980 kr.mindre end den gennemsnitlige fuldtidsansatte i hele landet.
kønsbestemt lønforskel i fuldtidsløn siden 2016
i nedenstående diagram kan du se år for år-spillet om, hvordan kønsbestemt lønforskel i Storbritannien har udviklet sig over tid. Disse data er baseret på fuldtidsindtjening fra ONS.
hvilke roller har den største kønslønforskel i 2020-2021?
de seneste data viser, at mænd i syv af de største lønforskelle tjener 50% eller mere end deres kvindelige kolleger. Det betyder, at mænd i disse roller tjener den samme gennemsnitsløn som deres kvindelige fuldtidsmodeller i cirka 6 (eller mindre) måneder.
i ‘reelle termer’ tjener mænd, der arbejder som kvantitetsmålere, i gennemsnit 15.419 mere end deres kvindelige kolleger, mens mænd, der arbejder som produktionsledere eller direktører i minedrift og energi, i gennemsnit tjener 15.226 ekstra om året end kvinder i samme job.
| jobtitel | forskel | mand | kvinde |
| montører (køretøjer og metalvarer) | 60.62% | £31,126 | £19,379 |
| Mobile maskindrivere | 60.06% | £30,438 | £19,017 |
| it-ingeniører | 57.47% | £30,926 | £19,639 |
| kemiske og beslægtede procesoperatører | 55.09% | £32,010 | £20,639 |
| Bygge-og anlægsarbejder | 51.06% | £25,851 | £17,113 |
| produktionsledere / direktører (minedrift & energi) | 50.96% | £45,103 | £29,877 |
| Tekstil proces agenter | 50.55% | £26,772 | £17,783 |
| Bygge-og anlægsarbejder | 49.08% | £28,675 | £19,234 |
| mængde landmålere | 48.69% | £47,089 | £31,670 |
| Mobile maskindrivere og betjente | 46.78% | £29,288 | £19,954 |
i 2020 var historien ens med mobile maskindrivere og køretøjssamlere, der begge var i top ti for den største kønsbestemte lønforskel.
de højest betalte job, hvor mænd tjener mere end kvinder
administrerende direktører har den højeste kønsbestemte lønforskel i landet, når de sorteres efter Pund, der ikke optjenes til 24.999, efterfulgt af økonomiske ledere/direktører (22.287) og funktionelle ledere/direktører (16.574).
| jobtitel | kønsbestemt lønforskel (til fordel for mænd) | mandlig løn | Kvindelig løn |
| administrerende direktører og højtstående embedsmænd | £24,999 | £100,000 | £75,001 |
| økonomichefer og direktører | £22,287 | £73,570 | £51,283 |
| funktionelle ledere og direktører | £16,574 | £67,676 | £51,102 |
| mængde landmålere | £15,419 | £47,089 | £31,670 |
| produktion ledere / direktører (minedrift og energi) | £15,226 | £45,103 | £29,877 |
| læger | £12,815 | £71,711 | £58,896 |
| financial accounts managers | £12,388 | £46,258 | £33,870 |
| Forsikringsforsikringsselskaber | £12,240 | £43,488 | £31,248 |
| montører (køretøjer og metalvarer) | £11,747 | £31,126 | £19,379 |
| Mobile maskindrivere og betjente | £11,421 | £30,438 | £19,017 |
hvilke roller ser kvinder tjene mere end deres mandlige kolleger?
kun 44 af de 494 roller, der blev analyseret af ONS, viste sig at have kvinder, der tjener mere end mænd i gennemsnit i de samme roller. Den højeste procentvise forskel blev set hos velfærdspersonale, for eksempel mennesker, der rådgiver familier, der oplever en krise, rådgivere for mental sundhed, eller dem, der leverer rehabiliteringstjenester.
| jobtitel | kønsbestemt lønforskel (til fordel for kvinder) | mandlig løn | Kvindelig løn |
| Velfærdsprofessionelle | 23.68% | £26,815 | £35,133 |
| trænere, instruktører og embedsmænd | 16.38% | £21,335 | £25,514 |
| Elementary sales occupations | 15.27% | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | 14.52% | £18,857 | £22,060 |
| Archivists and curators | 13.37% | £25,722 | £29,691 |
| Therapy professionals | 11.75% | £31,410 | £35,591 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | 9.94% | £25,841 | £28,692 |
| hotel og indkvartering ledere og ejere | 9.34% | £25,612 | £28,252 |
| Merchandisers og vindue kommoder | 8.90% | £21,114 | £23,177 |
| PR fagfolk | 8.77% | £28,992 | £31,780 |
job, hvor kvinder tjener mere end mænd (Kurt)
sammenligning af den procentvise forskel og den faktiske økonomiske forskel viser et meget lignende billede med velfærdspersonale øverst igen, men der er en rolle, der kommer ind i top ti: IT-direktører.
mandlige it-direktører udgør i gennemsnit 62.527, men kvindelige IT-direktører gør hvert år 2.663 mere til 65.190. Denne tendens er ny i 2021, og i modsætning til nogle af rollerne på denne liste som velfærd og PR, som traditionelt er bemandet med flere kvinder, anslås teknologibranchen i øjeblikket kun at bestå af 31% kvinder.
| jobtitel | kønsbestemt lønforskel (til fordel for kvinder) | mandlig løn | Kvindelig løn |
| Velfærdsprofessionelle | £8,318 | £26,815 | £35,133 |
| Terapi fagfolk | £4,181 | £31,410 | £35,591 |
| sports trænere, instruktører og embedsmænd | £4,179 | £21,335 | £25,514 |
| arkivarer og kuratorer | £3,969 | £25,722 | £29,691 |
| Elementary sales occupations | £3,376 | £18,726 | £22,102 |
| Telephone salespersons | £3,203 | £18,857 | £22,060 |
| Arts officers, producers and directors | £2,948 | £34,718 | £37,666 |
| Ambulance staff (excluding paramedics) | £2,851 | £25,841 | £28,692 |
| Public relations professionals | £2,788 | £28,992 | £31,780 |
| Information technology og telecommunications directors | £2,663 | £62,527 | £65,190 |
på grund af begrænsede data offentliggjort af ONS kan der være nogle roller, hvor kvinder/mænd tjener meget høje lønninger, men de mandlige/kvindelige data blev ikke offentliggjort for at kunne give en sammenligning. Du kan, imidlertid, se de mest indtjenende erhverv for mænd og kvinder nedenfor.
højeste indtjenings erhverv i Storbritannien efter køn
nedenfor kan du se de højeste indtjenings erhverv for både mænd og kvinder i Storbritannien.
| mand | kvinde | |||
| stillingsbetegnelse | gennemsnitlig løn | stillingsbetegnelse | gennemsnitlig løn | |
| CEOs | £100,000 | 1 | CEOs | £75,001 |
| jurister | £79,421 | 2 | marketing og salg direktører | £70,265 |
| flypiloter og flyingeniører | £77,214 | 3 | jurister | £68,606 |
| Marketing og salg direktører | £76,445 | 4 | IT og Telecomms direktører | £65,190 |
| økonomichefer og direktører | £73,570 | 5 | reklame-og PR-direktører | £64,365 |
| læger | £71,711 | 6 | læger | £58,896 |
| transport associate professionals | £68,255 | 7 | tog-og sporvognschauffører | £58,096 |
| funktionelle ledere og direktører | £67,676 | 8 | Senior politifolk | £55,566 |
| Senior fagfolk i uddannelsesinstitutioner | £63,606 | 9 | Senior fagfolk i uddannelsesinstitutioner | £54,556 |
| IT og Telecomms direktører | £62,527 | 10 | Senior officerer i beskyttende tjenester | £54,422 |
UK løn efter alder
som du alder og bruge mere tid i en industri, tilfalder mere og mere erfaring i din karriere, din værdi til arbejdsgiverne naturligt stiger, og samtidig dine forventninger sandsynligvis følge trop.
dette er tydeligt i 2021-data, der viser, hvordan 40-49-årige er de højeste lønmodtagere i Storbritannien (35.757) med dem under aldersgruppen “arbejder sig op” og de ældre ser reducerede tal, når folk begynder at tage førtidspension.
til sammenligning tjener de under 21 år og i fuldtidsarbejde næsten halvdelen af 40-49-årige, hvilket gør lidt over 18.000 om året; mens de mellem 22 og 29 tjener i gennemsnit lidt over 26.000 om året. Interessant nok forblev disse tal stort set uændrede fra 2020, hvor de i alderen 22-29 tjente det samme i 2021, som de gjorde i 2020.
| Alder | Gennemsnitsløn | YoY Ændring |
| 18-21 | £18,010 | 0.9% |
| 22-29 | £26,019 | 0.0% |
| 30-39 | £32,793 | -0.6% |
| 40-49 | £35,757 | -0.2% |
| 50-59 | £33,000 | -1.0% |
| 60+ | £28,945 | 0.3% |
alder og kønsforskellen i Storbritannien
på tværs af alle aldersgrupper tjener mandlige arbejdstagere mere end deres kvindelige kolleger, med den højeste procentvise forskel, der findes i 50-59-beslaget, hvor mænd tjener 24,95% mere end kvinder.
for de yngre aldersgrupper tjener mænd mellem 18 og 21 år 8,16% mere end deres kvindelige kolleger. Den samme sammenligning viste en mindre lønforskel på 3,5% i denne aldersgruppe i 2020.
graduate aldersgruppe (22-29) ser en 6.93% forskel mellem mandlige og kvindelige løn, ned fra en 10% forskel i 2020.
| Alder | Mænd | Kvinder | Procentforskel | Gennemsnitlig Lønforskel |
| 18-21 | £18,392 | £17,005 | 8.16% | £1,387 |
| 22-29 | £26,856 | £25,115 | 6.93% | £1,741 |
| 30-39 | £34,210 | £30,540 | 12.02% | £3,670 |
| 40-49 | £38,463 | £31,679 | 21.41% | £6,784 |
| 50-59 | £36,000 | £28,811 | 24.95% | £7,189 |
| 60+ | £30,944 | £24,850 | 24.52% | £6,094 |
metode:
Data blev hentet og analyseret fra den seneste (ultimo 2021) årlige undersøgelse af timer og indtjening (ASHE) rapport fra Kontoret for National statistik (ONS). Data blev sorteret, og hvor dubletter eller lignende beskrivelser blev brugt til roller, blev den højeste værdi bevaret og brugt i analysen. Jobtitler blev ændret af vores analytikere sammenlignet ved gennemgang af ONS-dataene for at sikre klarhed og konsistens på tværs af vores data.
2021-tal blev analyseret ud fra Den gennemsnitlige ugentlige indtjening i Storbritannien: Marts 2021 og juni 2021 for at give en procentvis stigning på 2020-tal og enhver tilføjet indsigt i sektorer og regioner.