f du driver en virksomhed, der beskæftiger mange unge mennesker, skal du kende den lovlige alder for at arbejde i Ontario. Mens de fleste mennesker vil fortælle dig, at den mindste lovlige alder for at arbejde i provinsen er 14 år, dette er faktisk ikke sandt for alle brancher og arbejdspladser.
i henhold til Ontario ‘ s Employment Standards Act, 2000, er der faktisk ikke en minimumsalder for arbejde i Ontario. I stedet, provinsens Arbejdsmiljølov har skitseret minimumsalderkrav for forskellige brancher og arbejdspladser.
uden universel minimumsalder for arbejde på tværs af alle arbejdspladser i Ontario er det ingen overraskelse, at der har været en vis forvirring blandt arbejdsgivere. Så for at hjælpe dig med at navigere i denne vanskelige del af Ontario-arbejdslovene, vi har oprettet en hurtig referencevejledning til den lovlige alder for at arbejde i Ontario. I denne guide dækker vi:
- den mindste lovlige alder for at arbejde for forskellige typer industrier og arbejdspladser
- andre begrænsninger for arbejdstagernes alder i Ontario
- minimumsalderen for at besøge visse Ontario-arbejdspladser
uanset om du betjener en isbil eller en bilgarage, denne guide forklarer alt hvad du behøver at vide om den lovlige alder for at arbejde i Ontario.
Hvad er den mindste lovlige alder for at arbejde i Ontario?
for de fleste typer arbejde er minimumsalderen for at arbejde i Ontario 14 år. Ligesom enhver anden medarbejder i provinsen har disse unge medarbejdere ret til mindsteløn (selvom satsen er forskellig for nogle studerende under 18 år), feriepenge og op til tre dages ubetalt jobbeskyttet sygefravær hvert kalenderår.
som nævnt ovenfor varierer den lovlige alder for at arbejde i Ontario dog efter branche og arbejdsplads. Dette skyldes, at nogle job er mere risikable eller kræver et mere specialiseret færdighedssæt. Som et resultat kræver nogle industrier som byggeri og minedrift, at medarbejderne er ældre end 14 år.
minimumsalderen for forskellige typer arbejdspladser i Ontario
for følgende brancher og arbejdsplads er den mindste lovlige alder for at arbejde i Ontario beskrevet nedenfor:
| industri eller arbejdsplads | lovlig minimumsalder for arbejde |
|---|---|
| underjordiske miner | 18 år |
| minedrift eller overflademine | 16 år |
| vinduesrensning | 18 år |
| Bygge-og skovhugst | 16 år |
| fabrikker drift og værksteder | 15 år |
| butikker, kontorer og arenaer | 14 år |
mens disse retningslinjer er ret ligetil for nogle arbejdspladser, reglerne er lidt vanskeligere for andre.
for eksempel betragtes køkkenområdet på en restaurant som en fabrik, hvilket betyder, at den mindste lovlige alder for arbejde er 15 år gammel. Imidlertid, drift af et kasseapparat foran på restauranten betragtes som et detailjob, hvilket betyder, at den mindste lovlige alder for at arbejde bare er 14 år gammel.
det er også vigtigt at bemærke, at nogle arbejdsgivere fastsætter deres egne politikker for mindstelønnen for arbejde. For eksempel, Du kan muligvis lovligt ansætte 16 årige til at arbejde i din virksomhed, men du kan muligvis indføre en politik, der kræver, at medarbejderne er mindst 18 eller ældre.
andre begrænsninger for arbejdstagernes alder i Ontario
mens alderskrav er et aspekt af minimumsalderen for at arbejde i Ontario, er det også vigtigt at redegøre for uddannelsesforpligtelserne for dem under 18 år.
bortset fra visse undtagelser siger Ontario ‘ s Education Act, at børn skal gå i skole indtil 18 år, og at arbejdsgivere er forbudt at ansætte børn yngre end 16 i skoletiden. Med andre ord kan en person, der er 15 år gammel, lovligt kunne arbejde i din butik, men ikke klokken 11 på en tirsdag, når skolen er i session.
der er nogle undtagelser fra denne regel, såsom dem, der undskyldes fra skoledeltagelse i henhold til Ontario-forordning 374/10 i uddannelsesloven., “Overvåget alternativ læring og andre undskyldninger fra deltagelse i skolen.”
Hvad er minimumsalderen for at besøge Ontario-arbejdspladser?
den mindste lovlige alder for at arbejde i Ontario er en ting, men vidste du, at der også er en mindste lovlig alder bare for at besøge visse arbejdspladser i provinsen?
det er rigtigt, i henhold til forordningen om industrivirksomheder, der er foretaget i henhold til Arbejdsmiljøloven, skal besøgende på følgende typer arbejdspladser opfylde visse alderskrav:
| Type arbejdsplads | lovlig minimumsalder for besøg |
|---|---|
| underjordiske miner | 16 år (medmindre de er en del af en tur eller besøg og ledsages af og under ledelse af en guide) |
| mineanlæg eller overflademine | 16 år (medmindre de er en del af en tur eller et besøg og ledsages af og under ledelse af en guide) |
| arbejder ansigt af en overflade mine | 16 år (medmindre de er en del af en tur eller besøg og ledsages af og under ledelse af en guide) |
| byggeprojekt | 16 år (hvis der udføres arbejde der) |
personer yngre end den angivne alder kan besøge, men ikke arbejde i ovennævnte virksomheder, så længe de er:
- er ledsaget af en person, der har nået flertalsalderen (18 år);
- er en del af en guidet tur i industrivirksomheden; eller
- er i et område af den industrielle virksomhed, der enten bruges til salgsformål eller er et område, som offentligheden generelt har adgang til.