Hej der!

vælg en lønberegner

eller se din stats regnemaskiner og skattesatser

vælg din tilstand nedenfor for at finde en statsspecifik lønberegner, tjek 2021 skattesatser og anden lokal information:

spørgsmål om beregning af medarbejdernes lønsedler?

hvis det er tid til at betale dine medarbejdere, er du på det rigtige sted! Vores gratis lønskat regnemaskiner gør det nemt at finde ud af tilbageholdelser og fradrag i enhver stat — for enhver form for betaling. Arbejdsgivere kan bruge det til at beregne nettoløn og finde ud af, hvor meget de skal tilbageholde, så du kan være sikker på dine medarbejderes lønsedler.

vi har også specielle regnemaskiner til bonusser, endelige betalinger eller enhver anden situation, der måtte opstå for arbejdsgivere. Prøv vores lønregnemaskiner ovenfor, eller læs videre for at få et godt lønoversigt.

vi gennemgår det grundlæggende arbejdsgivere har brug for at vide nedenfor, men du kan også bruge vores lønbehandlingsvejledning til at finde definitioner, skatteformularer og detaljerede instruktioner til beregning af lønningslisten alene.

for at køre lønningsliste skal du gøre syv ting:

1. få din virksomhed oprettet til at køre løn
2. Find ud af, hvor meget hver medarbejder tjente
3. Beregn skatter, du skal tilbageholde, og yderligere skatter, du skylder
4. Betal dine medarbejdere ved at trække skatter (og eventuelle andre fradrag) fra medarbejdernes arbejdsindkomst
5. Overfør skatter til statslige og føderale myndigheder
6. fil kvartalsvise og ultimo lønskatteformularer
7. giv dine medarbejdere og entreprenører v-2 og 1099 formularer, så de kan gøre deres skatter

regnemaskinen ovenfor kan hjælpe dig med trin tre og fire, men det er også en god ide at enten dobbelttjekke lommeregneren ved at bruge lønskattesatserne nedenfor eller spare tid og kræfter ved at bruge en pålidelig lønningstjeneste.

føderale Lønskattesatser

de trin, som vores lommeregner bruger til at finde ud af hver medarbejders lønseddel, er ret enkle, men der er mange af dem. Sådan fungerer det, og hvilke skattesatser du skal anvende.

1. Find ud af hver medarbejders bruttoløn. Bruttoløn er det samlede beløb, som din medarbejder har tjent i den aktuelle lønperiode. Matematikken fungerer lidt anderledes for funktionærer, timemedarbejdere og entreprenører.
   1. Timemedarbejdere: du skal multiplicere antallet af timer, din medarbejder har arbejdet med deres timeløn. Hvis de arbejdede overarbejde, skal du sørge for at beregne disse timer til overarbejde.
   2. lønmodtagere: en lønmodtager udbetales kun en brøkdel af deres årsløn hver lønseddel, så divider medarbejderens årsløn med antallet af lønperioder, du har hvert år.
   3. entreprenører: gå videre til “Go” og indsamle $200! Du behøver faktisk ikke at tilbageholde lønningsafgifter for entreprenører. Bare betal dem, hvad der er på deres faktura, men husk at du skal sende hver entreprenør en 1099-formular i slutningen af året. At holde gode lønningslister vil gøre denne proces meget lettere.
2. fradrage eventuelle tilbageholdelser før skat. Lønskat er ikke den eneste ting at udelukke fra medarbejdernes lønsedler. Sørg for at fratrække for ting som sundheds-og pensionsydelser. Processen for at dokumentere og remittere disse midler vil variere afhængigt af dine fordele udbydere. Bemærk, at mange tjenester kan integreres med lønprogrammer, som giver dig mulighed for at automatisere dine fradrag.
3. træk og match alle FICA-skatter: FICA, Federal Insurance Contributions Act, er en af de mange lønningsakronymer, du snart lærer at kende og elske. Det henviser simpelthen til Medicare-og socialsikringsskatter, som medarbejdere og arbejdsgivere skal betale:
   1. socialsikringsskat: Tilbagehold 6,2% af hver medarbejders skattepligtige løn, indtil de tjener bruttoløn på $142.800 i et givet kalenderår. Det maksimale, en medarbejder betaler i 2021, er $8.853, 60. Som arbejdsgiver skal du også matche dine medarbejderes bidrag.
   2. Medicare skat: under fica skal du også tilbageholde 1,45% af hver medarbejders skattepligtige løn for Medicare. Arbejdsgivere skal også matche denne skat. Der er ingen tilbageholdelsesgrænse som den for Social sikring, men godt kompenserede medarbejdere, der tjener mere end $200.000, skal betale en ekstra Medicare-skat på 0,9%. Du behøver ikke at matche 0,9%, men du skal medtage det i dine tilbageholdelsesberegninger.
4. betale FUTA arbejdsløshed skatter: Arbejdsgivere er eneansvarlige for at betale føderale arbejdsløshedsskatter. Skattesatsen er 6% af den første $7.000 af skattepligtig indkomst, som en medarbejder tjener årligt. Hvis din virksomhed er forpligtet til at betale til en statslig a-kasse, kan du være berettiget til en skattefradrag.
5. fradrage føderale indkomstskatter, som kan variere fra 0% til 37%. Tilbageholdelsesoplysninger kan findes gennem IRS-publikationen 15-T.
6. træk eventuelle fradrag efter skat: nogle medarbejdere kan være ansvarlige for retskendte løngarneringer eller børnebidrag. De kan også vælge at foretage bidrag efter skat til opsparingskonti, valgfrie fordele (som livsforsikring) eller andre tilbageholdelser.

hvad er det næste?

nu skal du vide alt hvad du behøver at vide om lønningsliste og lønningsafgift. Vi anbefaler at dykke ned i vores gratis regnemaskiner (som endda lader dig udskrive lønstubber). Eller hvis du gerne vil gøre livet lidt lettere for dig selv, så tjek vores prisbelønnede lønprogram.

for medarbejdere, der selv laver løn, hjælper vi dig med at spare over 15 timer om måneden ved at beregne dine lønsedler, indgive alle dine lønskatter (inklusive V-2 ‘er og 1099’ er), håndtere de direkte indbetalinger og meget mere.